培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀實(shí)踐課題研究報(bào)告

林冬梅

摘 要：目的 對(duì)射陽(yáng)縣人民醫(yī)院所有在崗職工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀認(rèn)知進(jìn)行調(diào)查分析，查找存在問(wèn)題的原因，提出有針對(duì)性的對(duì)策。方法 采用調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式進(jìn)行。結(jié)果 職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)知度仍有待提高，對(duì)其具體內(nèi)容不能主動(dòng)實(shí)踐，對(duì)工作中如何提升自我價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠。結(jié)論 把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、主題實(shí)踐活動(dòng)與醫(yī)院中心工作、行風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、文體活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合，號(hào)召全體職工樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并貫穿于日常工作中，體現(xiàn)在具體行動(dòng)上，不斷優(yōu)化服務(wù)，為百姓健康作出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵字：社會(huì)主義核心價(jià)值觀；問(wèn)卷調(diào)查；實(shí)踐

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，也是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度凝練和集中表達(dá)。十八大報(bào)告提出“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，積極培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀”。這是對(duì)核心價(jià)值觀的最新概括，也是黨新時(shí)期最重要的思想和理論成果之一。為了更好的了解射陽(yáng)縣人民醫(yī)院踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況，現(xiàn)對(duì)醫(yī)院的929名編內(nèi)編外職工展開(kāi)一次調(diào)研。

1 資料與方法

1.1 調(diào)查對(duì)象

組織對(duì)射陽(yáng)縣人民醫(yī)院所有在崗的929名職工，包括臨床、醫(yī)技、護(hù)理、行政等人員，分片、分單元、分科進(jìn)行集體座談、面對(duì)面訪談；對(duì)在編的511名職工進(jìn)行無(wú)記名調(diào)查問(wèn)卷，并現(xiàn)場(chǎng)回收；各科室對(duì)每次座談會(huì)內(nèi)容進(jìn)行記錄，及時(shí)上報(bào)院部進(jìn)行整理和討論。

1.2 問(wèn)卷調(diào)查

自行設(shè)計(jì)了職工關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的問(wèn)卷調(diào)查表，內(nèi)容包括社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵、重要意義和指導(dǎo)思想，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的途徑、醫(yī)院在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中采取了哪些措施，你從事這個(gè)職業(yè)是為了什么，如何在工作中提升自我價(jià)值等等。由院部統(tǒng)一發(fā)放問(wèn)卷表，要求醫(yī)務(wù)人員要認(rèn)真填寫，然后回收、整理、總結(jié)、上報(bào)。

1.3 現(xiàn)場(chǎng)訪談

由調(diào)查人員分批對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行面對(duì)面交流。訪談要求工作人員具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，能夠引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員說(shuō)出其對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)知，并提出一些合理化建議，建議院部采取一些措施、開(kāi)展一些活動(dòng)，提高社會(huì)主義核心價(jià)值觀的運(yùn)用。

1.4 資料處理

所有收集的資料經(jīng)專人檢查、核實(shí)后錄入計(jì)算機(jī)，進(jìn)行分類，編碼，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

2 結(jié)果

2.1 對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)知度仍有待提高

調(diào)查結(jié)果顯示，醫(yī)務(wù)人員對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容了解程度不容樂(lè)觀，回收的511份調(diào)查問(wèn)卷，只有505份有效，有效率為98.8%，其中只有13%的醫(yī)務(wù)人員清楚的知道社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體內(nèi)容，32%的人模糊記得社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本意義，55%的人表示不知道社會(huì)主義核心價(jià)值觀是什么。這說(shuō)明醫(yī)務(wù)工作者對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容的認(rèn)識(shí)不夠完整和準(zhǔn)確，對(duì)其內(nèi)容沒(méi)有進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)與研究，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)真度還有待提高。

2.2 對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體內(nèi)容不能主動(dòng)實(shí)踐

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，56%的青年醫(yī)務(wù)工作者報(bào)名參加了醫(yī)院青年志愿者服務(wù)隊(duì)，并參加過(guò)志愿服務(wù)，能主動(dòng)的為群眾進(jìn)行體檢、健康宣教等，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，30%的人能積極踴躍的參加醫(yī)院舉辦的關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。但仍有14%的人從沒(méi)有關(guān)心過(guò)這些實(shí)踐活動(dòng)，甚至以工作忙為理由，拒絕參加；70%的人都是被動(dòng)參加實(shí)踐活動(dòng)。

2.3 對(duì)工作中如何提升自我價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠

調(diào)查結(jié)果顯示80%的醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)為，選擇醫(yī)生這個(gè)行業(yè)對(duì)自己的前途、收入、社會(huì)地位都是一種保障，能為自己提供一份不錯(cuò)的收入，過(guò)上舒適的日子，同時(shí)還能受到別人的尊重；僅有20%的人是出于自己的喜歡，覺(jué)得學(xué)醫(yī)能治病救人，看到自己把病患從死亡線上拉回來(lái)，是一種莫名的榮耀，看到患者及其家屬開(kāi)心微笑的臉龐，自己的心靈也得到了很大的慰藉。這說(shuō)明，在醫(yī)院許多工作人員都是為了工作而工作，為了生活而工作，沒(méi)有從醫(yī)生這一職業(yè)中體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值，沒(méi)有看到閃光點(diǎn)，缺乏對(duì)這一救死扶傷崇高職業(yè)的敬畏之心。

3 對(duì)策

射陽(yáng)縣人民醫(yī)院把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、主題實(shí)踐活動(dòng)與醫(yī)院中心工作、行風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、文體活動(dòng)、黨的群眾路線等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，號(hào)召全體醫(yī)院人員樹立正確的世界觀、人生觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷優(yōu)化服務(wù)，把核心價(jià)值觀貫穿于日常工作中，體現(xiàn)在具體行動(dòng)上。

3.1 加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳教育

醫(yī)院組織新進(jìn)三年的職工進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)擠時(shí)間、常讀書、多實(shí)踐、勤思考，工學(xué)相促、學(xué)用相長(zhǎng)的方式，加強(qiáng)醫(yī)院精神、醫(yī)院文化、醫(yī)院規(guī)章制度等的建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育，道德上高尚的醫(yī)務(wù)人員，鼓舞了員工的士氣，激發(fā)了他們的工作熱情。

3.2 擴(kuò)大社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳陣地

醫(yī)院堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿到醫(yī)院日常宣傳過(guò)程中，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論。利用院部、醫(yī)院門戶網(wǎng)站、宣傳欄、櫥窗欄等宣傳陣地傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高醫(yī)務(wù)人員的思想認(rèn)識(shí)，用正面聲音和先進(jìn)文化引導(dǎo)輿論。

3.3 開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐活動(dòng)

3.3.1廣泛開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)

醫(yī)院特別邀請(qǐng)射陽(yáng)縣檢察院、黨校等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)，牢牢構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的思想道德防線；院長(zhǎng)、黨委書記為全院新進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行行風(fēng)、職業(yè)道德和治理商業(yè)賄賂教育講課；院領(lǐng)導(dǎo)在中層干部例會(huì)、全院職工大會(huì)上，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行通報(bào)，使全院人員對(duì)行風(fēng)建設(shè)的積極參與感和自我責(zé)任感入腦入心；定期邀請(qǐng)縣人大縣直代表組、行風(fēng)監(jiān)督員、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員來(lái)院視察，并對(duì)醫(yī)院工作提建議和意見(jiàn)；開(kāi)辟廉政文化長(zhǎng)廊、開(kāi)展廉政故事大家講等活動(dòng)，加強(qiáng)道德教育，凈化行業(yè)風(fēng)氣，不斷提高社會(huì)滿意度。

3.3.2深化志愿者服務(wù)活動(dòng)

醫(yī)院大力弘揚(yáng)雷鋒精神，組建院內(nèi)志愿者服務(wù)隊(duì)，定期開(kāi)展志愿活動(dòng)，到街頭、社區(qū)、敬老院等為群眾義診義治，免費(fèi)贈(zèng)藥，健康咨詢，進(jìn)行衛(wèi)生醫(yī)療科普知識(shí)宣教，提高人民群眾防病治病意識(shí)；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院參加門診，指導(dǎo)查房，專題講座，信息交流等，體會(huì)基層醫(yī)療工作工作的辛苦；到鄉(xiāng)村走訪困難家庭，理解群眾的困難，認(rèn)識(shí)自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任；在門急診大廳、住院大廳等場(chǎng)所向病人提供免費(fèi)咨詢服務(wù)；在全縣范圍內(nèi)率先成立陪檢服務(wù)中心，推行院前、院中、院后全程無(wú)間隙服務(wù)模式。陪檢中心的“小紅帽們”秉承“入院有人接，檢查有人陪，出院有人電話訪”的服務(wù)準(zhǔn)則，為全院住院患者，尤其是危重及無(wú)陪護(hù)患者提供“一對(duì)一”的全程陪同檢查服務(wù)，得到臨床科室醫(yī)護(hù)人員認(rèn)可和患者家屬的一致好評(píng)。

3.3.3開(kāi)展豐富活動(dòng)陶冶情操

每逢元旦、春節(jié)、三八、五一、“5.12護(hù)士節(jié)”等節(jié)日，都組織員工舉辦慶祝活動(dòng)；每逢職工生日，院部都送去鮮花和祝福；員工子女考上大學(xué)的，舉辦升學(xué)宴慶賀，讓全體員工感到在醫(yī)院工作就像生活在一個(gè)大家庭里；經(jīng)常邀請(qǐng)專家、教授來(lái)院作醫(yī)院文化方面的講座；組織院內(nèi)職工的圍棋大賽、羽毛球大賽、籃球大賽、摜蛋大賽、卡拉OK大賽，組織充滿溫馨祥和喜慶氛圍的迎新春聯(lián)歡會(huì)，主辦職工子女主題演講比賽、才藝表演等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的文化素質(zhì)。

4 小結(jié)

醫(yī)院通過(guò)調(diào)查分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找日常工作中在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀問(wèn)題上的不足之處之后，做了一些工作，加強(qiáng)核心價(jià)值觀的宣傳教育，加大宣傳陣地建設(shè)，開(kāi)展豐富的實(shí)踐活動(dòng)，提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，贏得患者滿意，保證醫(yī)院持續(xù)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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