供電企業離退休職工存在的現實問題分析

摘要：隨著我國經濟的發展，市場競爭能力也不斷提高，這使我國在用電方面面臨著很大的挑戰。在供電企業變革的過程中，使得那些離退休職工管理方面也面臨著巨大困難，所以為離退休職工做好退休之后的管理工作是當下相當重要的工作。

關鍵詞：供電企業；離退休職工；現實問題；職工管理；老齡化 文獻標識碼：A

中圖分類號：F011 文章編號：1009-2374（2015）31-0167-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.31.086

1 概述

為了適應當前的小康社會，為供電企業做好離退休職工的管理工作是必要的，這樣有利于通過他們所具備的工作經驗，進而促進供電企業的經濟發展，以達到使社會經濟水平迅速提高的目標。文章通過供電企業退休職工中的一些狀況以及其工作中存在的問題，提出解決問題的意見和策略，能夠在更大程度上改變工作人員的積極性，從而促進供電企業的穩步向前。

2 對供電企業離退休職工的治理工作現狀

根據我國人口普查表以及人口年齡分布情況來分析，我國已經漸漸進入了人口老齡化的時代，這說明國家的各個企業都將面臨著離退休人員不斷增多的問題，并且由于其分布不夠均勻，從而無法實行集中化管理。根據這種情況來看，如果把這些分散的群體集中到一起，并在他們穩定下來后再進行集中管理，這對解決該情況是非常重要的。然而，要想做好離退休人員的管理工作，必須要憑借著開展各項活動來完成，從而使供電企業能夠更好地發展。

3 供電企業離退休職工治理工作中出現的各種疑問