文/楊東昱
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價值鏈管理模式下的企業(yè)財務管理研究
文/楊東昱
隨著市場經(jīng)濟體制的改革,企業(yè)之間的競爭也在日漸加劇。從價值鏈的角度出發(fā)開展財務管理工作,則能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的保值和增值。基于這種認識,本文對價值鏈管理模式的概念進行了闡述,然后對該模式下的企業(yè)財務管理目標、原則和方法展開了研究,從而為關注這一話題的人們提供參考。
價值鏈管理模式;企業(yè)財務管理;目標;方法
經(jīng)濟形勢的不斷變化,給企業(yè)的財務管理帶來了更多的風險。采取價值鏈管理模式開展財務管理工作,則能夠幫助企業(yè)及時適應外部環(huán)境變化。因此,相關人員有必要對該模式下的企業(yè)財務管理問題展開研究,以便更好的促進企業(yè)的發(fā)展。
所謂的價值鏈管理模式,其實就是對企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售等一系列環(huán)節(jié)進行管理的管理體系。采取該種管理模式,能夠使企業(yè)的生產(chǎn)模式、營銷模式和服務模式得到整合管理,所以能夠為企業(yè)各項工作的開展打下良好的基礎,繼而使企業(yè)的工作效率得到提高。就目前來看,不同行業(yè)的價值鏈并不相同,而價值鏈的競爭也是企業(yè)需要競爭的內(nèi)容。通過發(fā)揮企業(yè)價值鏈的價值,可以使企業(yè)得到更好的發(fā)展。而加強企業(yè)與客戶和其他企業(yè)之間的鏈接關系,則能夠?qū)崿F(xiàn)雙方的互利共贏,從而使行業(yè)的資金、信息和技術資源得到充分利用。因此,采取價值鏈管理模式,能夠有效降低企業(yè)承擔的財務風險,并且充分發(fā)揮財務管理工作的價值。
(一)管理目標
采取價值鏈管理模式進行企業(yè)財務管理,需要確立四個管理目標。首先,需要實現(xiàn)企業(yè)總產(chǎn)值的最大化。隨著國家經(jīng)濟體制的改革,目前人們的物質(zhì)需求也在不斷上漲。結合這種市場需要實現(xiàn)總產(chǎn)值的最大化,則能夠迎合這種需要,從而使企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展相適應[1]。其次,需要實現(xiàn)企業(yè)利潤空間的最大化。就現(xiàn)階段而言,企業(yè)通常會采取在日常經(jīng)營中增加經(jīng)濟利益流入和控制利益流出的方式降低自身的成本費用,從而擴大企業(yè)的利潤空間。但是采取該種方法雖然遵循了經(jīng)濟學原理,卻也限制了企業(yè)的發(fā)展。因為,受到管理者思想的局限,企業(yè)經(jīng)營管理往往只注重短期利益的獲取,卻忽視了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此在采取價值鏈管理模式時,還要在促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎上進行利潤最大化目標的確立。再者,需要樹立企業(yè)價值最大化的目標。具體來講,就是對企業(yè)的運營周期和風險價值進行考慮,以便使企業(yè)經(jīng)營的短期行為得到克服,從而使企業(yè)完成投資項目的正確選擇。在此基礎上,企業(yè)才能夠在未來獲得社會財富增長,繼而使企業(yè)總資產(chǎn)的市場價值得到最大化的發(fā)展[2]。此外,企業(yè)需要建立利益均衡目標。為此,企業(yè)需要妥善處理自身與供應商、雇員、客戶、政府部門等合作者的關系,以便使與企業(yè)利益相關的合作者都能夠從中獲益,繼而使企業(yè)獲得可持續(xù)的發(fā)展。
(二)管理原則
使用價值鏈管理模式進行財務管理,需要遵循三方面的原則。首先,需要遵循系統(tǒng)化原則,以確保企業(yè)主營業(yè)務活動的開展能夠使整體感到滿意。圍繞這一原則開展工作,則能夠為企業(yè)帶來更多的利益,同時也能夠使企業(yè)的客戶價值得到提高。而在價值鏈管理理論和方法的指導下,企業(yè)日常財務管理將能發(fā)揮提高客戶價值的作用,從而使企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。其次,需要遵循速度原則開展財務管理工作,以便更好的體現(xiàn)企業(yè)的時間價值。具體來講,就是通過改造業(yè)務流程更快的完成產(chǎn)品或服務的交付,從而使市場和客戶的需要得到更好的滿足。在該原則的指導下,企業(yè)將能實現(xiàn)時間的有效利用,并且能夠通過提高自身服務質(zhì)量獲得更多的市場競爭優(yōu)勢。此外,企業(yè)需要遵循合作原則實現(xiàn)資源的重新配置,從而使社會與企業(yè)共同進行財務風險的承擔。
(一)構建基于價值鏈的管理模式
在企業(yè)財務管理上,需要完成相應的價值鏈管理模式的構建。具體來講,就是需要在價值鏈的各個環(huán)節(jié)開展財務管理工作,從而使財務部門與其他部門的溝通和聯(lián)系得到加強。在此基礎上,企業(yè)內(nèi)部的財務信息將更具有流動性,所以企業(yè)的財務信息渠道將能得到有效拓展,繼而使財務管理工作得以有序和高效的開展。為滿足財務管理的動態(tài)化要求,企業(yè)需要在內(nèi)部進行信息雙向反饋通道的建立,從而使財務信息的統(tǒng)一性和實時性得到提高。在該種管理模式下,企業(yè)也能夠更好的掌握自身的經(jīng)營收益狀況和各部門的工作運營情況,從而根據(jù)其與財務狀況較好的制定發(fā)展戰(zhàn)略[3]。而將企業(yè)財務管理工作與內(nèi)部經(jīng)營管理緊密結合起來,也能使各部門積極配合企業(yè)實施戰(zhàn)略管理,因此能夠使價值鏈的作用得到有效發(fā)揮。
(二)實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外價值鏈的銜接
為適應當前的經(jīng)濟變化形式,企業(yè)在開展財務管理工作時應該實現(xiàn)內(nèi)外部價值鏈的有效銜接。具體來講,就是應該實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門的有效聯(lián)通,并且促進各部門加強與外部環(huán)境的溝通和聯(lián)系。在此基礎上,企業(yè)就可以利用價值鏈的銜接獲得市場信息和外部市場發(fā)展形勢,從而進一步明確企業(yè)在行業(yè)價值鏈中的位置[4]。而合理實現(xiàn)自身定位,并且及時進行企業(yè)價值鏈結構的調(diào)整,則能夠使企業(yè)更好的參與到行業(yè)發(fā)展中,并且合理、科學的完成資產(chǎn)的有效分配。此外,有效銜接企業(yè)內(nèi)外部的價值鏈,也能夠幫助企業(yè)更好的完成外部經(jīng)營收益的預算和內(nèi)部成本的計算,因此能夠使財務管理工作的作用得到更好的發(fā)揮。
(三)加強企業(yè)的財務預算管理
在價值鏈管理模式下,企業(yè)財務管理工作的開展將與各個環(huán)節(jié)緊密的聯(lián)系在一起。為加強各個環(huán)節(jié)的財務管理,則需要做財務預算管理工作,從而通過合理進行資金分配實現(xiàn)資金的合理利用。為達成這一目標,企業(yè)需要科學完成財務預算編制,并且盡可能提高財務預算的可操作性,從而確保財務管理工作能夠在各個環(huán)節(jié)得到落實[5]。此外,企業(yè)需要加強對剩余資金和無法核對的財務的管理,以便實現(xiàn)財務預算的透明化管理,繼而通過加強各環(huán)節(jié)的財務管理工作降低企業(yè)的財務風險。
(四)創(chuàng)新財務管理與監(jiān)督制度
采取價值鏈管理模式開展財務管理工作,將對企業(yè)財務管理提出實時性和動態(tài)性的要求,所以將導致管理工作的實施更加復雜。為確保財務信息能夠在企業(yè)有效流通,企業(yè)還要創(chuàng)建財務管理和監(jiān)督制度,從而為相關工作的開展提供保障。具體來講,就是需要建立具有權威性的財務管理工作制度,以便使各部門在企業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管下嚴格落實各項財務管理制度,繼而使不必要的經(jīng)費開支得到避免。此外,還要建立科學的獎懲制度,以確保財務人員能夠積極投入工作,繼而使財務管理工作得以順利開展。
(五)開展以人為本的管理工作
利用價值鏈管理模式進行財務管理,企業(yè)需要認識到員工凝聚力提高的重要性。為此,企業(yè)需要將員工薪酬和部門業(yè)績緊密聯(lián)系起來,從而使員工與企業(yè)的財務管理有著密切的聯(lián)系,繼而使員工積極的投入到工作中,并且為企業(yè)財務管理工作的開展提供更多的助力。一方面,企業(yè)需要加強財務人員素質(zhì)的培養(yǎng),并且完善財務人員的培訓管理和考核,從而通過提升員工的專業(yè)水平和素質(zhì)能力豐富企業(yè)財務管理內(nèi)容。另一方面,需要加強員工團隊意識的培養(yǎng),從而通過提高員工凝聚力提升企業(yè)的軟實力。為此,企業(yè)需要加強企業(yè)文化的建設,并且積極進行團隊活動的組織[6]。而通過提高員工的凝聚力,則能夠為財務管理工作的開展提供更多的保障。
總之,采取價值鏈管理模式開展企業(yè)財務管理工作,能夠?qū)⑵髽I(yè)財務管理與經(jīng)營管理緊密聯(lián)系在一起,從而使各個部門在價值鏈中的作用得到充分發(fā)揮。所以,采取該模式加強企業(yè)財務管理工作,能夠有效控制企業(yè)運營成本,并且減少企業(yè)的財力消耗,因此能夠為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。
財
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(作者單位:天津市北辰區(qū)建設開發(fā)公司)
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度,提高財務管理的效率和質(zhì)量。這一過程中要重點完善,事業(yè)單位收入審批、監(jiān)督機制、資金管理等財務管理制度,同時要根據(jù)新會計制度的相關要求對財務管理人員進行培訓和教育,比如:定期舉辦教育培訓,邀請財務管理權威人士到單位進行講解新會計制定下如何提高事業(yè)單位財務管理水平。從而提高他們對財務管理的理解的認識,財務管理不是靠一個部門就能完成,需要事業(yè)單位全體人員都行動起來才能提高財務管理的管理水平,更好的為單位發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。提高他們財務管理的專業(yè)程度,并且嚴格執(zhí)行崗位責任制,明確他們自己的任務和責任,對做好的員工進行薪資上的獎勵,從而調(diào)動他們執(zhí)行財務管理相關制度的積極性,同時要建立統(tǒng)一的審批核算標準。制定嚴格績效考核制度,保證財務管理的工作效率和會計核算的真實性。
(三)對資金管理進行規(guī)范
規(guī)范資金管理能很大程度上加強事業(yè)單位對專項資金的控制,保證專項資金能落實到實處,同時完善專項資金收支管理制度,保證專款專用,并對專項資金的使用過程進行全過程、全方位監(jiān)督管理,比如:建立財務審計部門,賦予財務審計部門更大的權利,負責對事業(yè)單位的資金的收支進行全程監(jiān)督。防止專項資金被私自挪用。對資金使用不規(guī)范現(xiàn)象應加大處罰力度并問責相關領導及責任人,提高相關人員規(guī)范使用資金的自覺性[5]。
(四)強化財務預算管理
新會計制定中有明確規(guī)定,財務管理要把重點放在提高財務預算管理上,這就要求事業(yè)單位,從以下幾個階段進行入手:首先,要求使用單位保證預算管理具有科學性、合理性、規(guī)范性,事業(yè)單位財務預算管理要檢查收支平衡、統(tǒng)籌規(guī)劃的原則。其次,事業(yè)單位要建立完善的資金評價機制,在這一過程中要根據(jù)事業(yè)單位投資不同的項目制定合理的評價機制。最后,事業(yè)單位要對財務預算進行監(jiān)督管理,從而提高事業(yè)單位資金的使用效率。
綜上所述,新會計制度對事業(yè)單位財務管理有很大的促進作用,這就要求事業(yè)單位要清楚認識到,提升事業(yè)單位財務管理質(zhì)量,就必須把事業(yè)單位的實際情況和新會計制度的內(nèi)容緊密集合在一起,才能從根本上提高財務管理的水平。
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(作者單位:法庫縣墻體材料革新節(jié)能辦公室)