創新思想政治工作促進企業和諧發展

【摘要】企業在長期的發展過程中，越來越重視對思想政治工作的開展，以期能夠依據思想政治工作來更好地推動團場企業的進步。但就目前的企業思想政治工作開展的具體情況進行分析，企業思想政治工作還存在很多問題，這時就需要通過適合的渠道來實現對企業思想政治工作的改進和創新，從而使得思想政治工作能夠更好地輔助企業的發展。

【關鍵詞】思想政治；企業發展；創新

1、導言

新形勢下如何充分調動起企業廣大職工的工作創造性、主動性和積極性，引導他們落實可持續、協調、全面的科學發展觀，進而形成加快發展、深化改革的整體合力，這是企業思想政治工作者所面臨的共同問題。這就要求企業思想政治工作必須從機制、內容、思想等方面進行創新和改進。

2、思想政治工作改進與創新的必要性

思想政治工作是企業中的重要構成部分。現階段，企業思想政治工作中存在的問題還有很多，這些問題主要表現在多層面，不僅只重視層面上的形式，而忽視了內容，而且還只是重視表面的工作，而忽視了將具體工作落到實處，這樣就使得思想政治工作的工作效率并不高。很多的企業思想政治工作人員在教育上缺乏親和力，無法有效地針對各種問題進行一對一的解決，也無法使得受教育人員獲得相應能力的提升，并且在一定程度上還會使得受教育者出現嚴重的心理創傷。從這一點就可以說明，對思想政治工作進行改進和創新具有一定的必要性。

企業在發展的進程中，除了要完成既定的經濟目標之外，還需要嚴格地依據社會發展的實際情況，并結合國家的大政方針對企業的各項工作進行切實的貫徹落實。其中行政工作的開展主要就是為了能夠提高企業的經濟效益，而思想政治工作的開展則主要是為了能夠實現精神文明的建設。前者屬于物質上的工作領域，后者屬于精神上的工作領域。物質與精神的結合是推動企業長遠發展的主要方式。行政工作所具有的影響是最直接的影響，而思想政治工作所能夠帶來的卻是一種間接式的影響。兩種工作之間雖然有著本質上的差別，但是兩者而言具有相輔相成的關系，兩者的發展方向也具有一致性，在實現目標上也相同。

市場經濟在近年來得到了極大的發展，在此沖擊下，出現了如拜金主義以及享樂主義的不良思想觀念，這些不良思想觀念的出現無疑使得企業政治思想工作受到了極大的影響，當然企業也不例外。從這方面來分析，采取有效的方式對思想政治工作進行改進和創新有一定的必要性。

3、企業思想政治工作創新

3.1堅持以人為本

將精神與科學相結合，依據科學發展的觀念，對企業的發展進行有效的推動，使得職工能夠實現全方位的發展，最大限度地保障職工的利益。在對政治思想工作進行創新處理的過程中，需要充分地考慮到職工的需求，將職工的利益放在首位，合理采用有效的方式協調職工與企業之間的利益均衡，最終實現共贏。

3.2創新內容，增強思想政治工作的針對性

思想政治工作要緊緊圍繞黨和國家的大政方針，引導輿論，統一思想。當前，體制改革的力度不斷加大，深刻影響著傳統的發展思維。正確引導輿論，統一職工思想，樹立正確的世界觀、人生觀和發展觀，是當前企業思想政治工作的重要內容。通過各種途徑，宣傳貫徹黨的十八大及四中、五中全會精神，促進黨員干部樹立法制思維、法治觀念，運用法治思維和法制方式推動發展，深刻領會創新、協調等科學發展的內涵，推動新一輪企業改革穩步推進。在新一輪體制改革中，必然涉及一系列的利益調整，無法避免各種利益碰撞。思想政治工作必須緊緊圍繞解決這些矛盾和問題，增強思想政治工作的針對性和有效性，引導黨員干部樹立緊跟時代、勇于創新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務求實效的精神；淡泊名利、無私奉獻的精神，以飽滿的熱情、高昂的斗志投身于企業的改革與發展。

3.3形成群體優勢

要結合現代企業制度，重新確定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作僅僅是政工部門和政工干部的事”的認識誤區，跳出思想政治工作“自我循環”的怪圈，要充分認識到思想政治工作不是思想政治工作者的“專利”，而是搞好企業改革、促進企業發展的政治基礎，要保證企業發展，就必須形成思想政治工作的群體優勢，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的優勢。

3.4創新方式方法

企業思想政治工作要與時俱進、探索創新，使其內容適時，方法適當，形式適用。一是要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新企業思想政治工作的方式方法。要把握時代脈搏，從構建和諧社會和加速企業崛起的高度，研究、創新企業思想政治工作，努力走出一條合時、合宜、合身的路子來。二是要把傳統做法和創新做法有機結合起來。對于傳統方式方法，要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發揚塔里木精神，又要創新發展。

4、結論

總之，在當前競爭激烈的市場經濟環境下，要想通過企業文化建設來不斷的創新企業思想政治工作，就需要不斷的解放思想、開拓創新，堅持以人為本理念，要理論和實踐相互結合，不斷通過企業文化建設來創新思想政治工作，促進企業核心競爭力的提高。

參考文獻

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