如何做好當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作

當(dāng)前，全國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大，煤炭市場(chǎng)景氣度更加下滑，全行業(yè)遭遇“寒冬”。這些深刻變化，勢(shì)必會(huì)對(duì)職工的思想、心理及隊(duì)伍的穩(wěn)定工作帶來一定的負(fù)面影響。這些都給我們各基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員以及黨建工作提出了新的挑戰(zhàn)，都需要我們創(chuàng)新黨建工作的理念和做法，適應(yīng)煤炭市場(chǎng)低谷帶來的新要求。

一、當(dāng)前黨建工作面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)

面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、價(jià)格繼續(xù)下滑的嚴(yán)峻形勢(shì)，煤炭企業(yè)當(dāng)前發(fā)展遇到了前所未有的壓力，職工工資收入持續(xù)降低，其他待遇方面標(biāo)準(zhǔn)降低，職工隊(duì)伍思想不穩(wěn)定、矛盾突出。這就要求各基層黨組織和廣大黨員在面臨的形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨的情況下，越要發(fā)揮黨組織的政治核心作用，越要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，越要發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。面對(duì)新形勢(shì)新要求，迫切需要企業(yè)黨建工作在企業(yè)發(fā)展全局中找準(zhǔn)定位，全面加強(qiáng)黨建工作，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和精神動(dòng)力。

二、當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的問題

1、黨建工作思路不能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要。在復(fù)雜嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下，原來有關(guān)黨建工作的各種規(guī)章制度有的已經(jīng)不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，黨建工作的方式方法還比較單一，不能很好地探索出基層黨建工作服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的新理念、新途徑、新方法，不能很好地將黨建工作全面地融入到企業(yè)轉(zhuǎn)型、民生改善、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)工作中去。

2、黨員干部作風(fēng)建設(shè)需要加強(qiáng)。個(gè)別黨員干部執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”要求有所松懈，對(duì)自身要求不嚴(yán)，對(duì)下屬要求不高。個(gè)別黨員干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇到困難和問題繞圈子，影響了工作的正常開展。

3、黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能力有待提高。煤炭市場(chǎng)不景氣，職工工資下降、子女就業(yè)、上學(xué)等壓力，致使一些職工的思想波動(dòng)比較大。我們的專職基層黨支部書記大都是從工段長(zhǎng)、副主任提拔上來的，缺乏處理糾紛、調(diào)解矛盾的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)突發(fā)的不穩(wěn)定事件不能很好地解決處理。個(gè)別兼職的黨支部書記，大都是科室業(yè)務(wù)骨干，不能全身心投入到黨支部工作中，遇到棘手問題辦法不多，缺乏黨務(wù)政工工作經(jīng)驗(yàn)。

4、個(gè)別基層黨支部對(duì)黨員日常監(jiān)管不力。由于我公司地域廣，戰(zhàn)線長(zhǎng)，邊遠(yuǎn)區(qū)域黨組織的制度在執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，再加上個(gè)別黨員自身覺悟不高，不能嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，給黨員的管理工作帶來了困難。

5、黨員隊(duì)伍的示范作用發(fā)揮不夠明顯。煤炭形勢(shì)不好，帶來了很多連鎖反應(yīng)，其中最重要的就是工資降低。我們的黨員干部大都在重點(diǎn)崗位上，工資、待遇、福利的降低，難免會(huì)給思想帶來波動(dòng)，進(jìn)而影響到工作的積極性，致使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠好。

6、黨建工作難度呈遞增狀態(tài)。企業(yè)的形勢(shì)不好，使得企業(yè)內(nèi)部不斷的異化，同時(shí)經(jīng)營(yíng)理念以及利益格局也隨之發(fā)生變化，致使職工隊(duì)伍的討論話題、熱點(diǎn)問題逐漸增多，矛盾點(diǎn)也隨之增多，使得黨建工作的任務(wù)也越來越多。

三、如何做好當(dāng)前企業(yè)的黨建工作

1、以新的發(fā)展理念引領(lǐng)基層黨建工作。黨委要針對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展面臨的新問題、新任務(wù)，研究企業(yè)黨建工作的新思路、新方法，發(fā)揮好黨委的政治核心作用，努力將黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

2、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。黨員干部要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，以加強(qiáng)黨性鍛煉、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要引導(dǎo)黨員干部敢干事、敢擔(dān)事，以積極主動(dòng)的心態(tài)、奮發(fā)爭(zhēng)先的熱情，引導(dǎo)廣大干部職工直面困難、迎接挑戰(zhàn)、共度難關(guān)。

3、提高黨務(wù)政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各級(jí)黨務(wù)政工人員，要注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣；要以過硬的工作作風(fēng)和堅(jiān)強(qiáng)的黨性為保證，切實(shí)提高履行職責(zé)的能力和水平。特別是基層黨支部書記必須樹立學(xué)習(xí)理念，拓展個(gè)人知識(shí)面，研究應(yīng)對(duì)棘手問題和復(fù)雜局面的新方法，把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個(gè)人理想以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來，把職工群眾的要求與幫助解決職工工作、生活中的實(shí)際困難和具體問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的目的性、針對(duì)性和實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢(shì)的需要。

4、加強(qiáng)黨員管理，規(guī)范黨內(nèi)生活。要堅(jiān)持不懈地抓好黨員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把入口，特別要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，政策傾斜于重點(diǎn)崗位、基層一線，保證黨員的質(zhì)量。各基層黨支部要對(duì)本支部黨員進(jìn)行全面摸底，搞清黨員日常工作、生活、參加黨內(nèi)活動(dòng)情況及黨費(fèi)交納情況，真正做到“情況清、底數(shù)明”，保證黨員不管流動(dòng)到哪里都有效納入組織管理，參加黨內(nèi)活動(dòng)。要認(rèn)真加強(qiáng)黨員教育管理，確保黨員認(rèn)真履行權(quán)力和義務(wù)。

5、提升黨員示范活動(dòng)載體效應(yīng)。黨建工作要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)際，有針對(duì)性地開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作凝聚力，較好地調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極組織黨員開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，建立活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，以制度的形式固定下來，認(rèn)真總結(jié)開展情況、亮點(diǎn)、不足和今后的改進(jìn)方式，形成常態(tài)化長(zhǎng)效化。要搭建黨員發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的平臺(tái)，把黨員的工作積極性調(diào)動(dòng)起來，通過自我調(diào)整逐步降低對(duì)工資收入和其他待遇方面的期望值，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)個(gè)人生活困難的承受度，給職工做好表率，從而有效確保職工思想情緒平穩(wěn)和隊(duì)伍穩(wěn)定。

6、加強(qiáng)黨員辦實(shí)事的力度。越是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)困難的時(shí)候，越要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨員要多講暖職工心的話，多做鼓職工勁的事，凝聚共識(shí)和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾一起渡過難關(guān)。黨員要帶頭對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭市場(chǎng)變化、安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)、國(guó)家政策法規(guī)和我公司的形勢(shì)任務(wù)等重要內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，引領(lǐng)全體職工在困難和急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各個(gè)崗位中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。每一名黨員都要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，帶頭樹立過緊日子、勤儉節(jié)約的新風(fēng)正氣，傳遞正能量。只有廣大黨員干部心往一處想，勁兒往一處使，才能凝聚全體干部職工共渡難關(guān)的強(qiáng)大合力。