芻議煤炭企業(yè)女職工思想政治工作

近年來，由于煤炭市場持續(xù)低迷，直接導(dǎo)致在礦區(qū)煤炭產(chǎn)量上升的情況下效益持續(xù)下滑，這對于以煤為主的潞安集團余吾煤業(yè)公司來說，其發(fā)展之艱巨、經(jīng)營之困難可想而知。在這種極其嚴峻的現(xiàn)實面前，女職工組織應(yīng)該以怎樣的心態(tài)、怎樣的行動來面對困難，迎接挑戰(zhàn)，做好企業(yè)女職工思想政治工作？這既是一個覺悟問題，也是一個能力問題。面對日益嚴峻的困難局面，女職工組織要加強調(diào)查研究，創(chuàng)新開展崗位創(chuàng)爭活動，加強女職工心理疏導(dǎo)工作，普及企業(yè)形勢任務(wù)分析，提升女職工素質(zhì)，促進女職工全面發(fā)展。筆者結(jié)合自身工作實踐，淺談一點見解。

一、加強“四自”教育，不斷提高女職工的思想素質(zhì)。

作為新時代的女性，要立足于社會和未來，首先要自尊、自愛、自重、自強。各級女工組織要引導(dǎo)女職工深刻領(lǐng)會和全面貫徹科學發(fā)展觀，牢固樹立和諧理念、發(fā)展理念，圍繞社會主義核心價值觀，加大理論武裝和宣傳引導(dǎo)的力度，幫助她們樹立正確的人生觀、價值觀和婚戀家庭觀，使她們走自尊、自愛、自立、自強的道路，以實際行動提高女職工在社會生活各個領(lǐng)域中地位。

二、結(jié)合形勢加強政治素質(zhì)教育。

要統(tǒng)一思想，堅定信心，把廣大女職工的智慧和力量凝聚到余吾煤業(yè)公司黨委貫徹落實十八大精神主題主線上來。學習宣傳貫徹十八大精神，引導(dǎo)礦區(qū)廣大女職工把力量和智慧凝聚到落實企業(yè)黨委各項工作部署上來，是當前和今后一個時期工會女職工組織的重要政治任務(wù)。女工干部要借助工會傳統(tǒng)陣地，組織宣講小組進車間、到班組，加強形勢政策宣傳教育，講清形勢，講透政策，講明任務(wù)，引導(dǎo)廣大女職工和女職工干部了解和把握企業(yè)發(fā)展宏觀的大勢、身邊的形勢、今后的走勢，感受到面臨的困難與壓力、風險和挑戰(zhàn)，引導(dǎo)女職工切實樹立主人翁意識，增強危機感、責任感和緊迫感。特別要緊緊圍繞“質(zhì)量和效益”這一核心，多形式、多渠道、多層次開展宣傳發(fā)動，切實做到人人皆知、全員參與。針對女職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞務(wù)對接、特殊利益維護等熱點問題，把企業(yè)的各項政策措施講清楚，做好解疑釋惑、增進共識工作。

三、加強崗位成才教育，不斷提高女職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

由于煤炭企業(yè)的特殊性，廣大女職工文化、技術(shù)素質(zhì)一般比男職工低，競爭力差，成為女職工在經(jīng)濟、政治生活中發(fā)揮作用，實現(xiàn)男女平等的主要障礙。因此，要通過各種形式、各種渠道，對女職工進行崗位技能的教育培訓，引導(dǎo)女職工正確認識自己，找準人生位置，立足本職崗位，發(fā)揮半邊天的作用，增強女職工在市場經(jīng)濟中的競爭能力，做工作的強者、生活的勝者，依靠自己的力量做到：奮斗不止、自強不息、奉獻社會、造福人類。發(fā)揮好本單位先進女職工的標桿輻射作用，大力宣傳她們的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，用典型的人物感染人，用典型的事跡鼓舞人，用典型的精神激勵人，在廣大女職工中掀起比學趕幫超的熱潮。

四、切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

隨著改革的深入，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益的任務(wù)，顯的尤為重要。女工組織要為女職工權(quán)益維護工作提供組織保證，切實加強制度建設(shè)，形成多層次的管理網(wǎng)絡(luò)，確保工作落到實處。要在女職工中進一步抓好普法宣傳教育，不斷增強女職工的法制觀念，讓越來越多的女職工懂得依法辦事、依法保護自己，要深入開展女職工思想狀況的跟蹤調(diào)查，深入了解和關(guān)注新形勢下女職工的需求，特別是精神尋求的多樣性和差異性，及時向各級黨委反映女職工的意愿和訴求，加強對女職工的“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”，不斷提高女職工的心理健康水平，要積極開展對困難女職工特別是單親特困女職工的幫扶工作。要依法維護女職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求，不斷提高維權(quán)的質(zhì)量和水平。

五、更新女工干部觀念，提高履職工作水平。

新形勢下的女職工工作，要求女工干部要進一步解放思想，強化機遇意識、創(chuàng)新意識，爭做復(fù)合型女工干部。女工干部要積極響應(yīng)“共促科學發(fā)展，共建和諧社會，共創(chuàng)美好生活”的號召，不斷增強“關(guān)愛女職工為榮”的責任理念，真心實意為女職工辦實事、辦好事、排憂解難，做女職工的“貼心人”。對工作成績顯著，學業(yè)有成，家庭幸福的女性。女工組織要做好支持、宣傳、鼓勵工作，為女職工樹立婦女能頂 “半邊天”的先進典型；對一些工作失意，婚姻生活失敗的女性，女工組織要伸出關(guān)愛的雙手去疏導(dǎo)、教育、安撫她們，讓她們重新振作起來，提升礦區(qū)文明程度和職工文明素質(zhì)。

六、做好女職工思想政治工作的三點建議

一是要分清層次，因人施教。要分清文化層次，根據(jù)年齡及心理特點做好思想政治工作。年齡比較大的女職工，有豐富的工作經(jīng)驗。這就要求我們利用各種形式，在各種場合表示對她們的尊重，及時給她們提供發(fā)揮余熱的工作以調(diào)動積極性。中年女職工愿挑重擔子，在事業(yè)上處于“黃金時代”，她們經(jīng)驗豐富，求知欲望強，但這個時期又是家庭擔子較重，牽扯了不少的精力。我們在進行思想工作時要理解她們的愿望和要求，為她們創(chuàng)造有利的工作、學習條件，解除她們的后顧之憂。青年女職工思想解放，思維活躍，上進心強，但不少人信念模糊，對個人物質(zhì)利益要求較高，組織紀律性較差。同時，在青年階段面臨戀愛、婚姻問題，思想波動比較大。我們應(yīng)該結(jié)合這些特點，大膽放手和精心引導(dǎo)相結(jié)合，以身作則和關(guān)心體貼相結(jié)合，引導(dǎo)她們處理好事業(yè)、婚姻、家庭關(guān)系。二是要靈活多樣，因人制宜。在做思想政治工作時，應(yīng)采取靈活多樣的工作方法，因人施教，發(fā)揮思想政治工作潛移默化的作用。應(yīng)以事論理，以理感人，這樣使女職工更容易接受，比泛泛空談要好得多。做思想政治工作的人和被做思想工作的人之間建立一種水乳交融的關(guān)系，以達到調(diào)動積極性的目的。如果我們只講大道理，板著面孔訓人，以訓為主，以壓為主，用經(jīng)濟手段代替思想政治工作，只能形成面服心不服的局面，也達不到應(yīng)有的效果。只有以誠相待，以情感人，才可以收到好的效果。三是要針對特點，解決矛盾。一是要針對女職工隊伍變化的狀況，分析特點進行教育，使廣大女職工認識到新時期婦女的地位和作用，鼓勵她們積極參政、議政，增強主人翁責任感。二是對女職工所面臨的工作、婚姻、生育、家庭問題及時解決，幫助她們處理好“三關(guān)”，增強克服戰(zhàn)勝困難的信心。三是針對女職工肩負著物質(zhì)生產(chǎn)與人的生產(chǎn)的雙重負擔，幫助她們解決實際困難，再輔助于思想工作，就會取得較好的效果。四是針對女職工生理機能的變化特點，搞好五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）保護工作，使女職工時時處處能體會到黨組織的溫暖，順利完成和實現(xiàn)女職工作為國家主人的責任和孩子母親的天職。