新形勢下的國有企業共青團組織建設之我見

國有企業的共青團組織建設關系到政黨的生死存亡。作為共青團組織，必須清醒地認識到共青團建設工作的難度，不怕困難，堅持不懈，以不斷進步作為自身的目的，推動團組織在我們黨的正確領導下朝著更好更高的目標大步發展。

一、企業共青團組織的現狀和存在的問題

1.企業共青團組織的重視程度較弱。一般企業比較注重的方面就是增加企業的利潤，盡可能的獲取利益是企業的最大目標。因此，在企業的日常經營中，很少重視企業中的共青團組織，對于已經成立了的共青團組織的態度往往比較隨意，將其看作比較不重要的角色，共青團組織形同虛設。2.長期忽略了共青團青年員工培訓工作。時代在變化，要想跟得上步伐，就要不斷學習新知識新文化，培訓就是一個很好的方法。因此，根據社會變化情況時不時地給青年員工做做培訓師很有必要的，讓他們跟上時代的步伐，也就是讓整個共青團組織走在時代的前沿。3.團組織基層團干部的選拔、培養和考核工作體系不完善。因為共青團組織的工作不受重視，導致團干部的選撥、培養等工作一拖再拖，沒有提升就沒有動力，大家工作的積極性也較差。另一方面，考核選拔機制也沒有完善，沒有合適有力的工作制度，對加強共青團組織的建設沒有促進作用。4.共青團組織的建設和管理工作難度非常大。一般企業中，特別是中小型企業，他們的共青團組織的成員一般都是兼職，在忙完一天的工作后，幾乎沒有多少精力來建設和管理共青團。另外，共青團成員的受教育程度不同，在處理團內事物的時候也會因為各自的知識水平有限出現處理方式不同的情況。加強共青團成員的素質培養顯得較為迫切，在提高了成員的水平后才能使整個共青團組織的素質有所提高。5.企業共青團思想工作建設急需加強。改革開放后，各種新思想不斷沖擊著人們的思想，特別是年輕一代的人們。而現在的共青團組織中的成員大多數是年輕人，在新思想新潮流的作用下，生活方式也出現了不同。加強共青團青年員工的思想政治教育，有利于共青團的長期建設。

二、企業共青團建設工作的應對策略

1.企業要在思想上重視企業共青團組織的建設。每個組織的成立都是有其作用的，共青團組織是黨的得力助手。企業應對共青團組織有足夠的重視，要主動加強共青團的建設，發揮他們的作用。另外，采用黨建帶團建的方式幫住共青團青年員工進行自身建設，完善體制，使共青團自身的工作能夠順利進行，同時企業應給共青團青年員工一些空間，使他們也能為企業的發展做出貢獻。2、堅持黨建帶團建，夯實團建工作基礎。中國共產主義青年團是中國共產黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。堅持以黨建帶團建，把團組織建設融入黨組織建設之中，有利于推動和加強團組織建設。一是團組織建設與黨組織建設同步進行。要在基層黨支部建設上，按照黨章規定，凡是所屬單位有3名正式黨員的，都及時建立基層黨支部，所在黨支部具備建立團支部條件的，同時建立團支部。隨著企業經營管理機構設置的調整，黨支部和團支部也隨之進行調整，實現基層團支部的全覆蓋，為搞好黨建帶團建夯實組織基礎。二是明確黨支部書記抓團的工作的具體職責。為了從制度上實現以黨建帶團建，加強黨組織對共青團工作的領導，明確黨支部書記抓團組織建設的工作內容，定期研究本部門共青團工作中的重大問題，及時幫助指導團的工作開展；積極向公司黨委推薦政治素質高、符合條件的同志擔任團組織負責人，從優秀團員中推薦入黨積極份子，培養黨的后備力量。3.加強共青團青年員工的思想政治工作，這一直是團組織重中之重的工作。在企業建設中，共青團青年員工充當著主力軍的角色，常常工作在企業的基層。社會的發展使社會變得越來越多元化，共青團青年員工的思想也隨之變化。作為組織，貫徹落實共青團青年員工的思想政治工作顯得尤為重要。團組織應充分利用自身資源，擔負起時代和社會賦予它的責任和使命，為企業建立一個充滿活力、積極樂觀的氛圍。4.充分重視共青團青年員工在企業中發揮的文化職能，加強企業的文化建設工作。共青團組織中的成員大多是年輕人，年輕人是充滿朝氣和活力的，共青團組織應利用這一優勢，發揮他們在企業中的中堅力量，讓他們成為建設企業文化、幫助企業發展的重要力量。共青團組織應擔當起建設企業的重任，領導青年員工一起塑造良好的企業文化，推進企業的健康發展。5.團組織應帶領青年員工重視學習，營造濃厚的學習氛圍。只有通過不斷的學習，更新知識，才能保證團組織的先進性。在這個快速發展的社會，不學習就跟不上時代的發展，很快就會被社會淘汰。因此，作為企業的共青團組織，要定期的對共青團青年員工進行培訓，同時還要營造出渴望學習的氛圍。另外，在提高原有共青團青年員工知識文化水平的同時，還要不斷擴大團員范圍，將有知識有文化的先進性人才作為重點引入對象，然后相互帶動，促進共青團組織的進步。6.加強企業共青團的信息化建設勢在必行。在這個信息化的社會，沒有充足的信息化資源就可能會導致企業與外界失去聯系，導致企業在競爭者被漸漸淘汰。因此，幫助企業建立和完善信息化資源是共青團組織工作的重點內容。將最新的信息暢通無阻的傳遞給企業和共青團組織，保證了資源的得到充分利用。另外，將新信息傳遞給更多的人，有助于彼此相互學習和交流，促進企業思想政治工作更加高效的完成。7.加強企業共青團的廉潔工作。一是要組建一個好的團隊，形成有誠信的企業，選拔年輕有為、克己奉公的企業干部；二是加強理想，信念，通過深入研究的黨的理論，參加黨的實踐活動，引導共青團青年員工牢記習近平同志的囑咐，要有“革命理想高于天的雄心，必須有‘不墜青云之志’的堅持”；三是做好警示教育，共青團干部要充分理解為黨和國家的事業努力奮斗，不計回報的使命，堅決維護黨和共青團組織的形象；四是深化作風建設，認真總結提煉在黨的教育實踐和群眾路線活動中總結的經驗。共青團青年是中國特色社會主義事業的未來建設者和接班人，應該明確自身的基本任務，切實履行自身的政治責任，鞏固和擴大執政黨的青年群眾基礎，掌握群眾工作的主線以及中心任務，不斷提高組織的吸引力和凝聚力，擴大影響力，最大限度的發揮共青團組織的智慧和力量，為全面深化改革帶來動力，團結和動員青年實現中華民族的偉大復興而不懈努力。

四、結束語

共青團組織是聯系黨和基層、企業和群眾的重要紐帶，要充分發揮它的影響力和號召力，使共青團的活動得以很好的進行下去。企業應給予共青團組織良好的活動空間，以促進發展共青團和企業的共同發展。企業共青團應時刻與時代的緊密連接，與時俱進，才能起到共青團的先進性作用。