【摘要】步入21世紀,檔案管理對事業(yè)單位的作用越來越強,成為了事業(yè)單位日常經營的重要載體,隨著經濟發(fā)展,科學技術水平的進步,檔案管理想要跟得上事業(yè)單位的發(fā)展速度必須越來越信息化,傳統(tǒng)的檔案管理方式要逐漸摒棄,只有這樣,事業(yè)單位檔案的共享性才會得到大幅度提高,進而提高事業(yè)單位的生產經營效率,檔案管理信息化已經成為了必然,如何使得事業(yè)單位檔案管理變得信息化值得我們去探討。
【關鍵詞】事業(yè)單位;檔案管理;信息化建設;途徑
1.事業(yè)單位檔案管理信息化建設的特征及其優(yōu)點
1.1信息化是檔案管理方法的一大跨越。眾所周知,事業(yè)單位的檔案管理一般以傳統(tǒng)的紙質作為媒介,讓相關工作職員把相關檔案信息錄入到管理文獻中去,傳統(tǒng)的人力錄入是當時的主要方式,不僅浪費人力,也是對紙張的浪費,速度慢效率低下,而信息化的檔案管理方式就會大大提高檔案錄入效率,統(tǒng)一從人工錄入轉變?yōu)榫W絡電子錄入,互聯(lián)網代替紙張成為媒介,這種檔案管理方法不僅保留了傳統(tǒng)檔案管理方式的保存和運用職能,同時增加了可以管理和采集相關信息的優(yōu)點,提高了企業(yè)生產經營的效率,推動事業(yè)單位的信息化建設。實現檔案管理方式一大跨越。
1.2有利于事業(yè)單位的相關檔案信息的永久保存。傳統(tǒng)紙張作為錄入媒介,人工機械錄的方法有許多弊端,當天氣多變時,陰雨多發(fā),室內濕度上升,紙張就會因為水分滲入而慢慢發(fā)黃長霉,檔案信息很容易受到天氣狀況的影響,長久保存基本不可能,而采用信息化的檔案管理方式就會使這些弊端大大減少,互聯(lián)網代替紙張,只要有網絡就可以進行檔案信息錄入,不用擔心周圍環(huán)境的影響,電子代替手工,大大提高了錄入速度,檔案的存放空間得到了釋放,檔案信息得到了最大程度的保護,完整性有了保證,永久保存得到了實現。
2.我國事業(yè)單位檔案管理信息化的現狀
2.1事業(yè)單位相關檔案管理人員的素質較低。雖然現如今我國相當一部分事業(yè)單位實現了檔案管理信息化建設,但是,檔案管理人員的素質低下還是成為了一大詬病,許多檔案管理人員的專業(yè)技能沒有達到所需要的標準,對工作缺少熱情,機械完成任務,不會變通,這樣只會對檔案管理信息化建設造成阻礙。專業(yè)知識欠佳的同時,有些管理人員的計算機水平也沒有達到標準,企業(yè)錄入的檔案管理職員應該有相當的計算機水平,但是許多事業(yè)單位錄入門檻不夠嚴苛使得職員素質較低,隨著檔案信息需求量日益增大,管理人員的專業(yè)素質和技能水平要提高才能適應這種變化。
2.2事業(yè)單位對于信息化檔案管理投入的經濟力度不夠。事業(yè)單位檔案管理的信息化建設不是一蹴而就的,它是一個漫長且曲折的道路,需要的不僅有專業(yè)的技術人員,還有大量的資金和資源。專業(yè)素質過硬的檔案管理人員加上完善高效的硬件措施才是實現事業(yè)單位檔案管理信息化建設的關鍵。但是,現在許多事業(yè)單位卻想著空手套白狼,不想出過多的資金就實現完美的信息化管理。不愿花費過多的資金買進設備投入到檔案管理的信息化建設,單位的管理階層也沒有對檔案管理信息化建設抱有十足的希望,所以,投入不足,力度不夠,管理階層的不重視使得研發(fā)階層的投入力度大大減少,信息化設備和技術無法得到完善,信息技術很難在事業(yè)單位檔案管理中得到發(fā)展。
2.3事業(yè)單位的各個部門溝通不及時,檔案管理更新不及時。事業(yè)單位檔案管理的信息化建設需要的就是檔案信息更新的及時和快速。而現如今的許多事業(yè)單位沒有做到這一點,單位內部的各個部門沒有及時溝通部門情況,檔案管理部門的工作人員獲取信息不及時,沒有快速與后臺技術維修人員取得聯(lián)系,檔案信息管理系統(tǒng)沒有按時間的更新和維護。這主要是由于企業(yè)內部管理機制不到位,各個部門沒有在一定時間段內反應信息變化情況,這給檔案管理的信息化建設造成了極大的阻礙,給檔案信息化建設帶來了很大的不便。
3.事業(yè)單位檔案管理信息化建設的途徑
3.1提高檔案管理人員的專業(yè)素質和技術水平。檔案管理人員是檔案管理的重要媒介,檔案管理人員的素質直接關系著檔案管理信息化建設的發(fā)展。因此,事業(yè)單位應該提高專業(yè)人員的素質,不定期對他們進行關于專業(yè)知識的講座,不定期的對他們進行有關檔案管理方面的考察,不合格的人員理應排除掉,對檔案管理人員采取擇優(yōu)錄取制度。專業(yè)知識很重要,檔案管理人員對待檔案管理工作的態(tài)度也很重要,事業(yè)單位要積極引導檔案管理人員,提高他們對待工作的重視程度,從心里認識到這份工作的重要性。招聘檔案管理人員時門檻應該嚴苛,不應該降低標準,真正招收有能力人員從事檔案管理工作,提高檔案管理信息化水平。
3.2加大對檔案管理信息化中軟硬件的投入力度。許多事業(yè)單位的管理階層沒有充分重視檔案管理信息化建設的重要性,沒有對檔案管理信息化建設投有太大希望,態(tài)度消極,這么做只會延誤信息化建設進程,降低研發(fā)部門人員的信心。因此,事業(yè)單位應該充分重視檔案管理的信息化建設,投入資金購入設備,提高信息化水平,對于軟硬件的投入力度也應該加強,將傳統(tǒng)檔案管理方式過渡到信息化的檔案管理方式,用高科技的電子設備代替人工,充分發(fā)揮電子儲存的重要性,將高水平技術滲透到檔案管理工作的各個領域中去。這些對檔案管理信息化建設很重要。
3.3加快平臺推廣模式的建設。事業(yè)單位的檔案管理信息化建設旨在讓信息化滲透到日常生活,讓更多的信息需求者受益,所以,只提高事業(yè)單位內部的信息化建設水平是不夠的,關鍵是讓信息化得到推廣。所以,構建平臺推廣模式是必不可少的,只有加強推廣與宣傳,信息化建設才會為人們所知。建設推廣平臺可以有很多種,例如構建相關網站,在相關的網站發(fā)布信息化建設內容,亦或是利用知名度較高的企業(yè)或者名人來吸引目光,讓更多的人們享受到檔案管理信息化建設的優(yōu)點,也促進了事業(yè)單位的人才檔案管理信息化建設。
4.結語
信息化的時代已經到來,只促進經濟發(fā)展是不夠的,事業(yè)單位檔案管理信息化建設已經成為了必然的一步。事業(yè)單位重新整改檔案管理的方式,摒棄傳統(tǒng)的方法,讓信息化融入到檔案管理中,這不僅是事業(yè)單位檔案管理方法的跨越,也實現了檔案信息資源管理的多元化發(fā)展。
參考文獻
[1]劉俊言.新形式下事業(yè)單位檔案管理信息化建設的探討[J].黑龍江檔案,2013-8