黃德川
·部隊經(jīng)驗·
著眼邊防船艇部隊特點扎實做好干部管理工作
黃德川
黑龍江省軍區(qū)某巡邏艇大隊干部每年有6個月的時間都分散流動在界江一線。針對干部流動分散特點,大隊在抓干部隊伍教育管理上研究了一些措施辦法,并取得了一定成效。
一是反復抓集中教育強基。針對大課難集中的問題,定期下發(fā)教育光盤,采取一季一驗收的方式巡回檢查,確保各項教育能夠落到人頭;針對理論學習難組織的問題,依據(jù)上級明確的學習內(nèi)容,區(qū)分明水期、集中期分別制定計劃,每年底集中考核驗收,確保干部的理論素質(zhì)都有一定提高;針對教育效果難鞏固的問題,每年利用開江前、收江后兩個時機,開展交流體會、演講辯論、熱點辨析等活動,引導大家正確看待社會大環(huán)境、部隊小環(huán)境和切身利益,保證廣大干部始終做到“船動心不動,舵搖心不搖”。二是經(jīng)常抓品行培育固本。以“知恩、知足、知責”為主題,采取拓展方式增效、反面案例警示、實踐活動感悟相結(jié)合的方式,持續(xù)開展“三史一傳統(tǒng)”(黨史、軍史、改革開放史、優(yōu)良傳統(tǒng))教育,把專家講座引入課堂;編印下發(fā)警示教育匯編,每周學一個案例;每年開展評選“軍營孝星”“文明幸福家庭”活動,讓大家在切身感悟中明確是非榮辱、辨清善惡美丑、立起道德標準。三是持續(xù)抓文化熏陶凝魂。……