著眼邊防船艇部隊特點　扎實做好干部管理工作

黃德川

·部隊經(jīng)驗·

著眼邊防船艇部隊特點扎實做好干部管理工作

黃德川

黑龍江省軍區(qū)某巡邏艇大隊干部每年有6個月的時間都分散流動在界江一線。針對干部流動分散特點，大隊在抓干部隊伍教育管理上研究了一些措施辦法，并取得了一定成效。

一、針對誘惑考驗多、信念難堅守的實際，堅持把深入培育核心價值觀突出出來，確保干部“風里浪里不迷航”

一是反復抓集中教育強基。針對大課難集中的問題，定期下發(fā)教育光盤，采取一季一驗收的方式巡回檢查，確保各項教育能夠落到人頭；針對理論學習難組織的問題，依據(jù)上級明確的學習內(nèi)容，區(qū)分明水期、集中期分別制定計劃，每年底集中考核驗收，確保干部的理論素質(zhì)都有一定提高；針對教育效果難鞏固的問題，每年利用開江前、收江后兩個時機，開展交流體會、演講辯論、熱點辨析等活動，引導大家正確看待社會大環(huán)境、部隊小環(huán)境和切身利益，保證廣大干部始終做到“船動心不動，舵搖心不搖”。二是經(jīng)常抓品行培育固本。以“知恩、知足、知責”為主題，采取拓展方式增效、反面案例警示、實踐活動感悟相結(jié)合的方式，持續(xù)開展“三史一傳統(tǒng)”（黨史、軍史、改革開放史、優(yōu)良傳統(tǒng)）教育，把專家講座引入課堂；編印下發(fā)警示教育匯編，每周學一個案例；每年開展評選“軍營孝星”“文明幸福家庭”活動，讓大家在切身感悟中明確是非榮辱、辨清善惡美丑、立起道德標準。三是持續(xù)抓文化熏陶凝魂。……