當前基層干部面臨的壓力困惑及矛盾問題

張延華

當前基層干部面臨的壓力困惑及矛盾問題

張延華

為了解基層干部“想什么、憂什么、煩什么、盼什么”，近期我們采取問卷調查、座談談話的方式，對300多名基層干部面臨的壓力困惑及矛盾問題進行了調研。分析感到，集中在工作、家庭、情感等5個方面的問題表現，不僅讓部分干部困惑緊張，也影響了工作狀態，需引起高度關注。

一、對接打贏的素質要求“水漲船高”

調研中，90%以上的基層干部坦言，隨著部隊轉型、裝備轉換、訓練轉軌的步伐加快，自身素質跟上打仗要求的壓力日漸加大。一是部隊換裝轉型催生知識危機。80%以上的基層干部對部隊換裝轉型充滿期待，但36%的干部反映，適應轉型的思想準備和知識儲備還略顯不足。一名自行火炮連連長講：連隊剛配發新火炮，每門炮都有10多個分系統，涉及20多個小專業，以前想著盼著新裝備，現在裝備到了，卻感覺知識跟不上了，短時間內想要駕馭新裝備、生成戰斗力還比較困難。二是實戰演訓要求帶來本領恐慌。近年來，不設預案、拋掉腳本、臨機導調的跨區演習、實兵對抗等成為新常態，由于以往基礎訓練欠了“賬”、實戰訓練走了“形”、對抗演練摻了“假”，24%的基層干部感覺有些力不從心、心里沒底，10%的干部還沒有從背臺詞、走程序、跑龍套的老模式中緩過神、轉過彎、跟上趟，一遇到實戰任務就慌了神、亂了陣、現了形。三是崗位評比爭先帶來進取壓力。大多數基層干部對“崗位練兵、質量排序”等活動非常認同，但也有部分干部對此感到壓力很大。……