談企業新聞工作者需具備的專業素質及能力

石晶

摘 ?要：隨著國內企業改革的逐漸推進，各種新情況、新問題不斷涌現，企業新聞工作者怎樣正確的認識和理解新時期下的這些新問題，堅持承擔好自身的重要職責，這是當前對于企業新聞工作者所提出的一個重要考驗。當前，企業新聞工作者必須要加快自身綜合能力的培養與提升，力求用自己敏銳的嗅覺從企業生產和職工生活中尋找到有價值的新聞信息，一名合格的企業新聞工作者必須要具備多種專業素質能力，基于此，本文就此問題展開了深入淺出的探討和研究。

關鍵詞：企業新聞工作者;專業素質;能力培養

中圖分類號：G214 ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? 文章編號：1672-8122（2016）01-0140-02

在信息時代，新聞輿論對于社會精神生活以及人們的思想認識都具有非常大的影響，隨著現代社會經濟的不斷發展以及科學技術的更新進步，信息傳輸速度越來越快，傳輸渠道越來越廣，新聞的輿論作用也變得越來越突出。搞好企業新聞工作，從大的方向上來看直接關系到黨和國家工作全局，關系到國內企業的改革與發展;從小的方向上來看，企業新聞工作決定了一個企業文化、品牌、形象以及未來的生存發展。因此企業新聞工作者必須要不斷培養和提高自己的專業素質能力，促進企業新聞工作的有序開展。

一、企業新聞工作的特殊性

（一）企業新聞輿論導向的特殊性

作為企業的新聞工作者，要及時的對國家與黨的路線、方針以及政策進行準確的傳遞，要從領導者的立場出發，為企業的全面發展考慮，站在企業生產發展的立場上，為推動企業的良性發展提供輿論上的支持。同時，企業新聞工作者需要與企業的思想政治工作進行協調，要能夠保持一致，幫助企業樹立起良好的知名度，并為企業的美譽度奠定良好的基礎。還要考慮企業的可持續發展，對企業生產發展的良好前景要多進行報道，并要積極的報道企業員工的生活以及工作質量狀態，要讓企業的領導及時地了解到企業的民生工作現狀[1]。

（二）企業新聞宣傳重點的特殊性

大千世界無所不包，將客觀的、真實的、企業職工關注的世界呈現出來是企業新聞工作者的重要職責。而企業生產發展具有階段性的特征，企業的新聞節目也常常會受到這種階段性、重點性特征的影響。企業新聞工作者應當正確引導企業職工樹立用社會主流價值目標凝聚共識、激發活力的理念，堅持圍繞企業各項工作中心，樹立服務大局的意識，這是企業新聞工作永恒的信條。比如說在開展創先爭優、比學趕幫等各項職工參與的活動時，企業新聞工作者應當將工作重心放到這些活動中去，新聞頭條也應當有一定的調整。

（三）企業新聞策劃意識的特殊性

企業新聞宣傳重點的特殊性直接決定了其策劃工作也應當根據報道重點的轉變而進行及時的調整。新聞策劃是新聞節目制作的重要環節，它是根據新聞發展規律以及新聞報道規律所開展的部署工作。現階段，企業新聞策劃工作更加受到企業管理者的重視，只要確保策劃工作有效開展，即便是老話題也能夠做出新花樣。對報道面相對狹窄的企業新聞而言，不能夠單單停留于一事一報的狀態，而必須要從整體上、多視角的挖掘出可以體現企業面貌的信息，以符合廣大職工的實際需求[2]。

二、企業新聞工作者需要具備的素質

（一）思想政治素質

對于一個優秀的新聞記者來說，較高的政治素質儼然是做好新聞工作的必要條件。然而，在一個人的奮斗目標中，理想與信念不僅是其人生觀、世界觀、價值觀以及政治信仰的具體體現，同時還是個體生活、學習以及工作的根本動力，更是生活與事業的精神支柱。那么，作為捍衛意識形態領域前沿陣地的勇士，新聞宣傳文化工作者在任何階段、任何形勢情況下都必須堅定中國特色社會主義信念與共產主義理想，堅守全體共產黨員的精神家園。具體而言，每一位新聞工作者應該始終將堅定正確的理想與信念作為一個自我修養的課題，作為黨性鍛煉的關鍵內容，始終都要在思想上保持一定的先進性。不但要在堅持正確輿論導向的基礎上對黨的政治主張與觀點以及路線、方針與政策進行旗幟鮮明地宣傳，熱情謳歌企業改革發展中職工群眾的偉大業績，正視廣大群眾的呼聲、要求與愿望，同時也要勇于揭露那些損害、違背企業利益的思想與行為。當然，僅僅具備這些政治素質是絕對不夠的，一名優秀的新聞工作者還應該要自強自立，要“樂于學、善于學”，始終堅持刻苦學習與實踐的心態，以此來用科學的理論與先進的思想來武裝自己的大腦、指導自己的言行。顯然，只有在這種不斷加強黨性修養鍛煉的前提下，新聞工作者在面臨任何環境或任何情況時才會堅持正確的政治方向，才能讓自身的思想、行動始終與黨中央的路線、方針以及政策保持一致，從而能夠為企業的改革發展做出應有的貢獻。

（二）工作責任意識

企業新聞工作者的責任意識在很大程度上決定了企業新聞工作人員隊伍形象和專業水平的高低，也關系到企業新聞工作的實際開展效果。因為自身工作具有很大的特殊性，需要常常深入職工基層，聽取廣大職工的心聲。現階段企業新聞工作人員隊伍中，有些人不具備敬業的工作態度，身處于崗位卻“當一天和尚撞一天鐘”;有些人不具備艱苦奮斗的工作精神，工作中“沉”不到基層，新聞報道中看不到職工;有些人不具備清廉的工作作風，將報道和版面作為獲取個人利益的工具;有些人不具備開拓創新的精神，常常照抄照搬，導致新聞內容缺乏新意。面對上述問題，我們應當堅持成為一名誠實公正的新聞人員，要堅持說真話、報實情，努力維護新聞的真實性和客觀性。企業新聞工作者常常會面對五花八門的信息內容，對于其中關系到政策、原則、企業商業機密以及重大戰略決策的內容，如果稍有不慎即會對企業產生非常大的負面影響，或者無法彌補的重大損失。

（三）職業道德意識

新聞工作屬于相對特殊的職業，對于專門從事此項工作的人來說，職業道德意識是一個必須要重視的問題。隨著社會的發展，新聞信息的傳輸渠道日益增多，新聞理念也有了很大的轉變，新時期下對于企業新聞工作者的職業道德素質也提出了更高的要求。根據《新聞工作者職業道德準則》中的相關條例，新聞工作者應當樹立全心全意為人民服務的意識。職業道德建設的關鍵在于強化新聞工作者的自律性，企業新聞工作者往往都肩負著企業生存發展的重要職責，肩負著廣大職工的希望。作為一名合格的企業新聞工作者，必須要堅守職業道德，堅決抵制有償新聞;養成細致認真的工作態度，堅持實事求是的工作作風;堅持深入職工基層，全面詳細的了解廣大職工的實際需求;克服浮躁心理出現的脫離群眾、脫離實際的不正之風[3]。唯有如此，企業新聞工作者才能夠真正的開展好企業新聞的制作、傳播和宣傳工作，才可以實現“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的目標。

（四）專業理論基礎

企業新聞工作的特殊性要求企業新聞工作者必須要擁有更強的政治責任感以及敏銳的政治觀察力、自覺的政治紀律性，必須要力求做到思想政治強、專業業務精。企業新聞工作者應當要努力提升自己的專業理論水平，如果不能夠在工作的過程中堅持學習，掌握牢固的基礎理論知識，不能夠正確的理解新聞工作的真正內涵，那么極有可能迷失自己的方向，失去新聞工作者堅守的立場，最終對企業的健康發展造成極大的影響。近年來，有很大一部分企業新聞工作者，甚至一些老同志，因為忙于日常工作而忽略了持續學習的重要性，長期下來他們判斷問題、分析問題和解決問題的能力有了很大程度的下降，在撰寫、編排、策劃企業新聞節目時也出現了只見樹木不見森林，眼光狹小，不具備全局意識等問題，或者存在一味地夸大局部問題，是非不分，給企業的正常經營發展帶來了很大的影響。因此企業新聞工作者不但要加強基礎理論的學習，同時還應當結合實際，深入基層，接觸和了解職工，在實際中研究和解決問題。不管是公開性的報道或者是企業內部參考信息，都必須要確保其站得穩、站得牢，要經得起時間的檢驗;不僅要保證新聞報道與客觀事實相符合，同時也要符合事物的客觀發展規律。

（五）爭創精品新聞

企業新聞工作者必須要根據企業黨委宣傳部門的實際工作需求以及企業經營發展的具體情況，深入到廣大職工中去，深入聆聽企業職工的心聲，盡可能的打造精品新聞，提升新聞報道的深度。因此要求企業新聞工作者必須抓好企業重要主體、重要典型、重要事件，充分體現出結合實際、結合生活、結合職工，最終實現三個提升——提升新聞節目的新引力，提升企業新聞的感召力、提升新聞信息的影響力。保證企業新聞節目能夠客觀真實地反映出企業文化、改革措施、經營決策、生產管理等各方面工作的具體情況以及在這些工作中所存在的新問題和新矛盾，進一步提升企業新聞節目的針對性與縱深性，增強企業新聞節目在職工群體中的影響力和感染力，盡可能地發揮出企業新聞節目的重要功能，讓其更好的服務企業。只有這樣才能夠讓企業職工更加深入準確的理解企業各項戰略方針，讓他們更加關心企業的未來發展，能夠及時的知曉企業內部所發生的各項事務，從而樹立主人翁意識和責任感。最后，企業新聞節目內容必須要堅持與時俱進，堅持和企業同發展，和員工共前進，盡可能地站在企業員工的角度來闡釋企業中存在的問題和矛盾，也能夠讓企業新聞節目更引人入勝，在開展好重大事件新聞報道的基礎上，還應當下功夫做好長期性、常態化的新聞宣傳工作[4]。

三、小 結

綜上而知，一個企業發展得再快再好，若不能夠充分認識到新聞工作的特殊性和重要性，那么企業的外部形象、企業產品的市場競爭力、企業內部員工的工作狀態都無法得以有效的提升。隨著信息時代的來臨和我國企業改革浪潮的推進，都決定了企業新聞工作會朝著更加多元化的方向發展，企業新聞工作者必須要在這樣的形勢下，真正認清新聞工作的特殊性，趁著企業改革的浪潮，努力做好企業新聞宣傳相關的各項工作，進而為企業的持續穩定發展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1] 張桂才.企業新聞工作者要做道德修養示范者[J].青年記者，2013（35）.

[2] 王麗萍.如何做一名合格的企業新聞宣傳工作者[J].中小企業管理與科技，2013（8）.

[3] 李金山.企業新聞工作者首先應當是思想政治工作者[J].思想政治工作研究，2013（1）.

[4] 唐寧.企業宣傳工作者培養新聞敏感研究[J].企業科技與發展，2012（24）.

[責任編輯：傳馨]