“黨旗領航”驅(qū)動“新引擎”
——中鋁中州鋁業(yè)有限公司“兩學一做”速描

洪衛(wèi)忠|文

近年來，我國氧化鋁行業(yè)正處于艱難困苦的非常時期，一邊是產(chǎn)能重啟、原燃料價格反彈，一邊是產(chǎn)品市場銷售價格波動，市場仍舊低迷期。換句話說，“腹背受敵”的氧化鋁生產(chǎn)企業(yè)面臨著生存與發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)。

“難，真難！” 眾所周知，氧化鋁企業(yè)這幾年的日子確實不好過，頗有“城池不保”之勢。鋁企業(yè)未來的出路在哪里？如何應對挑戰(zhàn)，中鋁中州鋁業(yè)有限公司用行動和數(shù)據(jù)給出了他們的答案。今年上半年，企業(yè)堅持本質(zhì)盈利目標不動搖，自3月份以來連續(xù)4個月實現(xiàn)盈利，企業(yè)保持了持續(xù)向好的發(fā)展趨勢和昂揚向上的氣勢。

中鋁中州鋁業(yè)攻堅克難的法寶之一是，“兩學一做”學習教育的深入開展，成為中州鋁業(yè)“止血增效”新引擎。中州鋁業(yè)用行動向我國的氧化鋁行業(yè)展示了他們克服困難、昂揚向上的奮斗精神和勇克難關的風采。

“兩學一做”重踐行

2016年 5月25日，是第二氧化鋁廠2#管磨檢修進入最后沖刺階段，雖然已經(jīng)到了下班的時間，但該廠機關的同志像往常一樣，在黨政負責人帶領下來到檢修現(xiàn)場，連續(xù)工作4個多小時，順利完成了鋼球和鋼段的填裝任務。

這對于第二氧化鋁廠廣大干部員工而言，已經(jīng)不是特殊狀態(tài)下的工作要求，“5+2”、“白加黑”已經(jīng)成為一種工作常態(tài)。這也是中州鋁業(yè)開展“兩學一做”學習教育以來，廣大黨員以學促行、知行合一的縮影。

為切實落實好中鋁公司黨組“狀態(tài)要好、節(jié)奏要快、力度要大、辦法要多、效果要好”的工作要求，今年以來，中州鋁業(yè)以提質(zhì)增效為中心，將“全面從嚴治黨，提升組織保障力”和“講忠誠、講盡責、講拼搏、講實效”作為落實管黨治黨主體責任和提升各項工作的重要抓手，努力把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展的比較優(yōu)勢。

“‘兩學一做’學習教育要取得實效，必須堅持從嚴要求，強化問題導向，緊密結(jié)合工作實際，有效提升全體黨員自身素質(zhì)及崗位踐行能力。”中州鋁業(yè)執(zhí)行董事、黨委書記張元坤在“兩學一做”動員部署大會上提出明確要求。

據(jù)黨群工作部負責人介紹，從爭創(chuàng)“四強黨組織”、爭做“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”、爭創(chuàng)“五星黨支部”到“兩學一做”學習教育的開展，使黨建工作形成了全覆蓋、創(chuàng)特色、上水平和一體化推進的新格局。

車輛區(qū)域黨支部、信息化區(qū)域黨支部和成品區(qū)域黨支部，是今年元月份中州物流機制改革后新成立的黨支部，黨建工作應該如何抓？怎樣才能抓出成效？

時至今日，他們用實實在在的業(yè)績把這一個個問號拉直，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得淋漓盡致。

信息化區(qū)域從提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化人力資源、明晰崗位職責、打破“大鍋飯”分配制度上著力，在管理、技術、改革、基礎工作等方面均處于該公司“領跑”位置。成品區(qū)域形成了卸車、包裝、裝車、發(fā)運、交車的“一條龍”新模式，勞動生產(chǎn)率明顯提高，裝車能力屢創(chuàng)歷史新高。車輛區(qū)域黨支部更是獲得了中州鋁業(yè)一季度“五星黨支部”創(chuàng)建工作成績突出單位的稱號，面對進進出出的近三萬節(jié)鐵路車輛和人員緊張的矛盾，該黨支部大膽施行黨員示范帶頭雙人作業(yè)試點方案，作業(yè)人員和作業(yè)時間大幅減少和降低。

創(chuàng)新方式建“堡壘”

中州鋁業(yè)黨委按照中鋁公司的要求，認真開展了軟弱渙散基層黨組織自查工作，各級黨組織嚴格按照標準，共自查出15個軟弱渙散基層黨組織，并針對存在的問題制定了整改措施，明確整改時間和責任人，及時進行查漏補缺和整改整頓。這種敢于“揭傷疤”的做法，不但持續(xù)提升了黨組織的戰(zhàn)斗力，同時，黨員隊伍的純潔性得到了保證。

干部突擊隊在窯爐區(qū)域清理下料口

7月1日，中州鋁廠黨委副書記、工會主席劉建新和新材料公司副經(jīng)理李峰克又有個新的職務——黨員質(zhì)檢工作組臨時黨支部書記，他倆將輪流帶領從各個單位抽調(diào)的20名共產(chǎn)黨員參與、充實原燃料質(zhì)檢工作，實行定期輪崗。

原來，為進一步加強原燃料質(zhì)量管理，中州鋁業(yè)黨委研究決定，從7月1日起，在原燃料質(zhì)檢崗位實施新的動態(tài)管理機制，抽調(diào)黨員從事進廠原燃料質(zhì)量檢查工作，旨在更好地履行黨員義務、發(fā)揮先鋒模范作用、加強黨性鍛煉、落實廉潔風險防控要求。

“黨員質(zhì)檢工作組就是不一樣。”采訪中，技術中心原燃料檢查科黨支部書記苗東書告訴筆者：“他們克服惡劣天氣影響，加班加點短期內(nèi)培訓后迅速上崗，認真履行質(zhì)檢、監(jiān)督雙重職能，筑牢小節(jié)，嚴守底線，客觀公正取好每車礦石樣品，并給科室提出了許多切實可行的合理化建議……”

“黨支部建在基層連隊”，中國共產(chǎn)黨建黨經(jīng)驗表明，這種做法確保了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，大大提高了部隊的戰(zhàn)斗力。中州牢牢掌握這一法寶，將“困難面前有黨員，黨員面前無困難”與急難險重工作有機契合，在堅持中發(fā)展，在發(fā)展中堅持，永葆了生機與活力。

精準落下“指揮棒”

工作怎么抓？如何才能一抓到底、抓出成效？關鍵在黨要管黨、從嚴治黨的“指揮棒”的落點更精準。按照堅決扭掉“四種壞習慣”的要求，中州鋁業(yè)提出了“真抓真管真干真改，提神提速提質(zhì)提效”的工作要求。截止6月底，共累計督辦事項100余件，工作推進可控有效。

2月15日，馮營石灰石礦劃歸資源管理站管理后，該單位黨委書記帶領生產(chǎn)、設備、安全等方面技術人員迅速進駐生產(chǎn)現(xiàn)場，對設備逐臺消缺改造。2月25日新破碎流程聯(lián)動開啟；3月份石灰石大料生產(chǎn)3.5萬噸；5月份石灰石大、中料生產(chǎn)10萬多噸。實現(xiàn)了石灰石的自產(chǎn)自給，消除了民礦因環(huán)保問題停產(chǎn)危及生產(chǎn)的后顧之憂。

黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得越好，黨的戰(zhàn)斗力就越強，黨的威信就越高，黨的領導體現(xiàn)得就越好。隨著“兩學一做”學習教育的深入開展，廣大黨員在學習中強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以信念不倒、精神不減、斗志不衰之勢，引領和支撐中州鋁業(yè)這艘大船，在轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、實現(xiàn)本質(zhì)盈利的征程中劈波斬浪、勇往直前。

賈穩(wěn)是三門峽分公司雷溝礦地質(zhì)工程師，在他看來，平凡的工作一樣可以干得更精彩。今年七一前夕，他榮獲了中國鋁業(yè)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。去年，建設中的礦井突發(fā)涌泥塌方事件，根據(jù)礦區(qū)負責人指令，他迅速組織帶領員工，配合施工隊晝夜進行小斷面的出淤和注漿，成功堵住井下涌泥，完成了突擊搶險任務，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失，確保了基建進度和安全施工。平日里他經(jīng)常說的“不盡責就是不稱職”這句話，或許與情懷無關，而是用行動踐行著一名共產(chǎn)黨員的諾言。

像賈穩(wěn)這樣的共產(chǎn)黨員還有很多，王軍坡、閆銳、張福毅、白建平等一大批優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同的崗位上散發(fā)著光和熱，他們牢記肩負的重大責任、歷史使命，在各條戰(zhàn)線上亮出了勇于爭先、敢于超越、勇挑重擔、不懼困難的底色，真正把表率作用體現(xiàn)在忠誠履責、為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀利益上來。

“一名名黨員猶如一面面旗幟，飄揚在企業(yè)的各個角落，凝聚起攻堅克難的強大力量。”張元坤在中州鋁業(yè)紀念建黨95周年暨黨建工作推進會上做出了中肯的評價。

黨旗飄揚，黨徽閃光，在中州鋁業(yè)我們時刻能感受到這種磅礴的力量，蓬勃向上，啟明引航。