關于審計工作全面轉型升級的認識與理性思考

摘要：隨著我國經濟的發展，對各個行業領域發展也在不斷的改革，對審計工作的改革的轉型也是我國經濟改革的重要組成部分。在我國的經濟的發展過程中，不管是對我國經濟發發展結構的轉變，還是對我國經濟發展進行一定的創新，都是與審計工作有著密切的聯系。由此看來對審計工作進行全面的審計和轉型已經是迫在眉睫了。因此就對審計工作全面的轉型和審計進行了分析和闡述，根據審計工作的作用和重要性，提出了一些建議，以此促進我國審計工作的長遠發展。

關鍵詞：審計工作；轉型；升級

中圖分類號：F239.45 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）001-000-01

審計是由我國的專業的工作人員進行財務在工作，對財政額定的收支、經濟的管理等提供了準確的數據，具有一定的真實性、可靠性、監督性等。同時，審計工作與人們的日常生活也有著千絲萬縷的聯系。早在2004年，我國對審計工作的轉型和升級就逐漸的提出，長期以來形成的看了會計風暴，同時也引起廣大審計工作人員的廣泛關注和支撐。但是在我國經濟不斷的轉型的過程中，僅僅是依靠審計工作人員的支持是遠遠不夠的。因此要想提高了審計工作的質量，就要對審計工作相關的法則和體系進行一定程度上的分析和研究。例如：審計法規體系、審計準則、審計程序、審計的措施等，進行全面的考慮。也只有這樣的才能對我國的審計=工作進行全面的轉型的和升級，提高了我國審計工作的質量，促進了我國審計工作的長遠發展，同時在對審計工作進行轉型和升級的過程中，在也進一步的推動了我國經濟發展結構的轉型和調整[2]。

一、審計工作在我國發展過程中的影響

（一）對我國社會的影響

長期以來，我國一直在構建的和諧、小康的社會，那么在這樣的情況下，對我國的管理制度也提出了較高的要求，不僅僅要滿足我國國民在日常生活的需要，也要將我國政策管理制度有效的進行統一。然而審計工作貫穿于我國社會管理的各個層面，在我國構建和諧、小康社會中起到了重要的影響的。目前，我國的部分地區依然存在著違法亂紀的想象發生，在眼前的利益所誘惑，在工作中的過程中，經常的有貪污受賄、沒有到工作職責的現象發生。因此審計工作就是打擊這樣違法亂紀現象的重要的工具。隨著我國對審計工作的轉型和升級，不僅僅提高了審計在工作過程中的效率，也是我國社會管理的過程中，在最大程度上提供了穩定性[1]。

（二）審計工作對權利和行為的影響

權利是我國社會在發展過程中容易出現的問題，并且具有一定的特殊性，其實也就是在我國社會發展的過程中，產生了特殊的權利。在這樣的情況下，對權利的制約和建設是尤為重要的。近幾年，我國正在嚴打貪污腐敗的現象，審計工作在打擊貪污腐敗的工作中起到了重要影響，在最大程度上的對我國相關部門的工作進行一定的制約， 各個部門的權利和行為都有進行了一定的管理和制約，在對大程度上調整的了權利和行為，使兩者之間在都一定程度上保持了平衡[2]。

二、審計工作全面嶄新和升級的策略

（一）對審計工作的理念進行一定的轉型

理念是我國審計工作升級和轉型的過程中重要的標志，因此在審計工作轉型和升級的過程中，理念進行一定的轉變是尤為重要的，也是在對審計工作轉型和升級的首要條件。同時，在審計工作理念的轉型的過程中，如何將國際審計工作的理念融合到我國審計工作中，也是我國審計工作轉型和升級的最終目標。在對審計工作理念進行轉型的過程中，首先要對我國審計工作對我國人民的生活水平進行有效的提高，對我國相關的規章制度進行一定的維護。其次，隨著我國經濟不斷的發展的大環境下，要將的審計工作的各項功能得到充分的發揮尤其是審計工作的監督工作。這樣對我國社會和人們的發展，提供了高質量的服務。最后，在審計工作轉型和升級的過程中，要對傳統的審計工作進行一定程度上創新，在一定程度上對審計工作進行優化，這樣其中就包括審計工作與各個部門之間的關系，和審計在工作過程中的氣氛。同時在對審計工作理念進行轉變的過程中，要將的審計工作形成良性循環和雙贏的效果[3]。

（二）對審計工作的管理制度進行轉變和升級

在審計工作過程中，管理制度是決定審計工作質量好壞的重要因素，也是調動工作人員在工作中的積極性的重要途徑。因此，在審計工作轉型和升級的過程中，要不斷的吸取傳統審計工作檢驗和成就等，并且隨著我國經濟的發展，在對審計工作制度進行轉型的過程中，要完全的符合我國經濟發展的規律，其實也是我國審計工作制度在轉型的和升級的過程中面臨著一個重要的挑戰。因此，在對審計工作制度進行轉型的過程中，應當積極的借鑒國外審計工作先進的制度體制，不斷的對先進的制度進行分析和研究，并和我國傳統的審計工作制度相互結合、滲透，例如：美國審計工作基于立法之上的體制、德國基于司法之上的體制等，在不斷的借鑒、研究和分析的過程中，做出總結，制定適合我國審計工作長遠發展的制度[1]。

（三）注重的人員的培養

在審計工作轉型和升級的過程中，人才是整個工作流程的核心因素。因此，在審計工作轉型和升級的過程中，要不斷引進專業性的人才，建立完善的審計工作的人才隊伍。同時，在培養的專業型的人才過程中，要進行的對人才進行培訓，加強工作人員在審計工作中的振業性、理念、制定等，提高了工作人員對審計工作的認識度，同時也要給予工作人員充分的實踐的空間，這樣使工作人員在審計工作培訓和實踐的過程中，加強了工作人員的工作素養。另外，在培養人才的過程中，要注重從我國高校對審計工作人才進行一定的挖掘，這樣的不僅僅在審計工作轉型和升級的過程中，質量的在一定的程度上得到了有效的提高，也適應了我國社會發展的腳步[2]。

三、結束語

綜上所述，本文對我國審計工作轉型和升級進行了簡單的分析和研究，通過對審計工作的對我國的影響，并且對我國加強審計工作轉型和升級的策略進行了簡單的介紹，以此提高了我國在審計工作中的效率和質量，同時對我國社會的管理的過程中，起到了穩定性的作用，對我國經濟的發展也起到了進一步的推動[3]。

參考文獻：

[1]周淑芹.審計工作全面轉型升級的理性思考[J].現代經濟信息，2014，16：188+209.

[2]張永祥.推進審計轉型升級 服務全面深化改革[J].審計月刊， 2014，07：4-7.

[3]趙金鑫.審計工作全面轉型升級的理性思考[J].中國市場，2012， 18：76-77.

作者簡介：吳葵英（1981–），女，山東濰坊人，漢族，碩士研究生學歷，現職稱中級審計師，工作單位：山東省審計廳，研究方向：審計。