管理會計在企業(yè)中的實踐應(yīng)用

楊景

【摘 要】管理會計的推廣應(yīng)用隨經(jīng)濟的發(fā)展越顯重要，在企業(yè)的實際應(yīng)用中有效地助推經(jīng)濟發(fā)展。本文通過調(diào)查J省的管理會計應(yīng)用情況，并結(jié)合管理會計應(yīng)用的相關(guān)研究文獻，試圖了解管理會計在企業(yè)的實際應(yīng)用情況及存在的問題，為企業(yè)推進管理會計及人才培養(yǎng)提供參考建議。

【關(guān)鍵詞】管理會計應(yīng)用;人才培養(yǎng);效果評價

管理會計作為新世紀的重要學(xué)科，在企業(yè)的應(yīng)用實踐中越來越發(fā)揮出它的價值，它既是介于管理學(xué)與財務(wù)會計學(xué)之間的學(xué)科體系，又將傳統(tǒng)的財務(wù)記賬學(xué)科真正上升到管理學(xué)領(lǐng)域，為企業(yè)的戰(zhàn)略管理提供了導(dǎo)向性作用，也因為管理會計應(yīng)用價值的認同，在學(xué)術(shù)界、實務(wù)界醞釀了三十年之后，財政部于2014年10月27日發(fā)布了《財政部關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》），正式得到了官方的政策支持，使中國的管理會計應(yīng)用與研究被推向了前所未有的高度。

一、管理會計應(yīng)用研究概述

自財政部的《指導(dǎo)意見》發(fā)布以來，各界對管理會計的應(yīng)用與研究似乎瞬間炸開了鍋。筆者通過中國知網(wǎng)檢索“管理會計”關(guān)鍵詞后發(fā)現(xiàn)，自1979年以來，約有九千余篇關(guān)于管理會計的論文，也就是說，近三十六年以來，平均每年發(fā)表250余篇，在2013年發(fā)表五百余篇，而到2014年就上升到一千余篇，2015年至今就有約一千余篇（以筆者檢索時間為準），近兩年發(fā)表論文量占據(jù)總量的22%，可見《指導(dǎo)意見》對推動我國管理會計的發(fā)展具有極其深遠的影響及重要的戰(zhàn)略意義。需要說明的是上述調(diào)查僅反映一種現(xiàn)狀，不能以偏概全。

回顧學(xué)術(shù)界對管理會計的研究，我國著名會計學(xué)家楊時展最早述評了西方管理會計的演變，而余緒纓教授奠定了中國管理會計學(xué)科基礎(chǔ)，李天民、孟焰、潘飛、孫茂竹、胡文義等一批著名會計學(xué)家在構(gòu)建我國的管理會計理論與方法體系方面做出了巨大努力。在管理會計分支領(lǐng)域也有突出貢獻的專家，如在預(yù)算管理方面有王斌、于增彪，在管理會計工具整合方面有胡玉明、湯谷良，在管理控制系統(tǒng)對業(yè)績的影響方面有杜榮瑞，在價值鏈管理方面有傅元略等等。

筆者通過回顧歷年研究文獻發(fā)現(xiàn)，對管理會計實際應(yīng)用的研究文獻（來自會計研究等權(quán)威刊物數(shù)據(jù)）更多的是對管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的問卷調(diào)查，反映了企業(yè)實際應(yīng)用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。而對管理會計實踐經(jīng)驗方面的文獻在各種期刊上可謂四處開花，但比較典型的有中航集團顧惠忠在管理會計推動企業(yè)發(fā)展的認識方面;浪潮集團王興山在云計算助推管理會計的實踐經(jīng)驗;中裝集團李守武論SRRV管控模式下的管理會計等等。

可見學(xué)術(shù)界和實踐界的繁榮景象為管理會計在中國企業(yè)的應(yīng)用探索方向、積贊經(jīng)驗，兩者的相互結(jié)合，將持續(xù)推進我國管理會計提升經(jīng)濟的發(fā)展。

二、管理會計在企業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀問卷分析

筆者通過翻閱文獻發(fā)現(xiàn)，管理會計的問卷調(diào)查分析主要聚焦于全國范圍內(nèi)的企業(yè)，每次收集的問卷也不過百余份，平均到每個省份不過十余份，很難反映出某一個地區(qū)的實際情況。筆者通過地方領(lǐng)軍人才班、省內(nèi)部分企業(yè)財務(wù)高管對J省的管理會計應(yīng)用情況進行了一次問卷調(diào)查，總共發(fā)出110份問卷，收回問卷81份，其中65份問卷選擇企業(yè)有在推行管理會計，主要為公司高層直接推動和財務(wù)人員提出使用;而16份答卷選擇企業(yè)未開展管理會計或使用管理會計工具，未使用的主要原因為企業(yè)管理理念落后和條件還不成熟，這部分企業(yè)集中在私營企業(yè)以及總資產(chǎn)在5 000萬元以下。下面主要針對65份有效問卷調(diào)查進行分析。

（一）管理會計工具選擇

問卷設(shè)計的管理會計工具引用《中國管理會計研究述評與展望》（會計研究，2014.1）中的研究主題，對這些主題再次在J省進行問卷調(diào)查。

通過整理分析，預(yù)算管理是采用最多的工具，其次是績效評價系統(tǒng)和本量利分析，而管理會計信息系統(tǒng)則沒有一家企業(yè)選擇。筆者在得出結(jié)論后，試圖訪談了部分被測試人員，他們的回答可以總結(jié)為預(yù)算管理是企業(yè)一把手或上級推動的，相應(yīng)地把績效評價作為配套的考核手段，而認為管理會計信息系統(tǒng)目前還達不到融合的水平或單位經(jīng)濟條件還不允許，需要在以后的發(fā)展中再嘗試應(yīng)用。

（二）管理會計對企業(yè)的促進效果評價

管理會計對企業(yè)的價值不言而喻，可起到解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃未來等職能作用，尤其在當前經(jīng)濟“新常態(tài)”下，企業(yè)面臨經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，使得企業(yè)尋找更為有效的財務(wù)管理模式。而管理會計的服務(wù)宗旨和致力追求的目標，正是實施財務(wù)轉(zhuǎn)型升級的重要工具，它是銜接企業(yè)戰(zhàn)略、運營與績效的橋梁紐帶。管理會計的職能已轉(zhuǎn)變?yōu)榭鐚I(yè)的具有廣博知識和深入洞察力的管理顧問，為企業(yè)制定時、空上視野寬廣的戰(zhàn)略管理規(guī)劃及其貫徹執(zhí)行服務(wù)。

管理會計的確能服務(wù)企業(yè)的經(jīng)濟效益，正如上表調(diào)查結(jié)果顯示，提升了企業(yè)效益被認為是最有經(jīng)濟效果之一，培養(yǎng)管理會計人才也是服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于整個社會。很多人贊同管理會計的確能規(guī)避企業(yè)的各種經(jīng)營風(fēng)險。但也有部分被調(diào)查對象認為管理會計并不能為企業(yè)帶來價值，那是因為這些企業(yè)目前并沒有實施管理會計，并沒有去探索管理會計對企業(yè)的價值。

（三）管理會計人才培養(yǎng)調(diào)查

《指導(dǎo)意見》明確提出：“建立與我國社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的管理會計體系，爭取3～5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計人才，管理會計人才隊伍顯著加強”。其中對于推進管理會計人才隊伍建設(shè)方面，有更明確的規(guī)劃：將管理會計知識納入繼續(xù)教育、企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程和會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程以及會計專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會計師考試內(nèi)容等。這充分體現(xiàn)了我國在探索管理會計人才培養(yǎng)方式和途徑上的決心。

本次問卷調(diào)查設(shè)計了六方面關(guān)于管理會計人才在單位的培養(yǎng)狀況，其中自我摸索并應(yīng)用占總比93.85%，專業(yè)資格考試學(xué)習(xí)占總比43.07%，上級領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)占總比33.07%，外培學(xué)習(xí)占總比22.31%，企業(yè)組織內(nèi)部培訓(xùn)占總比56.93%，交流討論占總比26.15%。從上面調(diào)查結(jié)果可以看出，雖然國家在加強管理會計人才培養(yǎng)方面制訂了詳盡的計劃，但大部分人認為，更多的是來自自身的學(xué)習(xí)摸索，而依靠資格考試、外培學(xué)習(xí)占比較低。因此，筆者認為，管理會計真正要用于企業(yè)的實踐，還需要自身在工作中的總結(jié)、體會和摸索，而資格考核和外培學(xué)習(xí)只是為日后工作打好基礎(chǔ)，不能說起不到很大作用，試問不學(xué)習(xí)管理會計的理論知識，怎樣才能將理論結(jié)合實際呢？

三、結(jié)論與展望

本文粗淺地探析J省的管理會計應(yīng)用情況，對管理會計在某一地區(qū)的推廣有了大致了解，但不能以偏概全，也可能會受當?shù)氐慕?jīng)濟水平的影響而使結(jié)論有所偏差。筆者對上述調(diào)查總結(jié)為三方面：一是管理會計的應(yīng)用主要還停留在傳統(tǒng)的預(yù)算管理、績效評價、本量利等方法上，在管理會計信息系統(tǒng)、戰(zhàn)略管理會計、價值鏈管理等方面還顯得不足;二是管理會計對企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)營效益是顯而易見的，被接受調(diào)查者普遍認為管理會計將在未來經(jīng)濟中大放異彩;三是國家在加大管理會計人才培養(yǎng)之外，也需要加大鼓勵員工自我探索，大膽使用新方法、新工具，敢于創(chuàng)新精神。

在互聯(lián)網(wǎng)時代，需要結(jié)合新技術(shù)，利用云計算大數(shù)據(jù)，進一步促進管理會計的應(yīng)用。因此，推動我國管理會計服務(wù)于一方經(jīng)濟，不僅需要自上而下的政策驅(qū)動，也需要企業(yè)在內(nèi)外部環(huán)境中倒逼尋求財務(wù)模式的轉(zhuǎn)型升級，從而推動社會的進步。

········參考文獻·····················

[1]孟焰，孫健，盧闖，劉俊勇.中國管理會計研究述評與展望[J].會計研究，2014，（1）：3-12.

[2]王興山.云計算大數(shù)據(jù)技術(shù)：助推管理會計的應(yīng)用[N].財會信報，2015-02-B07.

[3]余緒纓.簡論《孫子兵法》在“戰(zhàn)略管理會計”中的應(yīng)用[J].會計研究，1997，（12）：29-31.

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