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新形勢下如何做好基層電力企業共青團工作

2016-02-05 00:18:31
山西青年 2016年20期
關鍵詞:電力企業挑戰基層

王 磊

國網青海省電力公司果洛供電公司,青海 瑪沁 814000

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新形勢下如何做好基層電力企業共青團工作

王磊

國網青海省電力公司果洛供電公司,青海瑪沁814000

共青團工作作為黨的工作的重要組成部分,在當前市場經濟環境下,企業內外部環境發生了較大的變化,這也對企業共青團工作提出了更高的要求。特別是隨著經濟的快速發展,基層電力企業共青團工作面臨著全新的挑戰和機遇,因此需要對基層電力企業共青團工作進行深入分析,從而為基層共青團工作提供更廣闊的思路,為電力企業的健康、持續發展奠定良好的基礎。

新形勢;基層;電力企業;共青團工作

在各項改革不斷深入的新形勢下,我國基層團組織工作面臨著一些新情況和新問題。特別是在當前市場經濟深入發展的新形勢下,基層電力企業共青團工作機遇和挑戰并存,因此文中分析了新形勢下企業基層共青團工作面臨的挑戰和機遇,并對新形勢下做好基層電力企業共青團工作的具體對策進行了闡述。

一、新形勢下企業基層共青團工作面臨的挑戰

(一)基層團組織青年團員斷層

當前基層電力企業由于每年新進人員較少,這導致青年團員數量較少,越來越無法滿足快速增長的團組織活動的需求。部分新進人員,由于年齡普遍偏大,無法為共青團發展新團員。同時電力企業基層團員具有較大的流動性,人員調動十分頻繁,這也導基層電力企業不僅存在共青團員斷層現象,而且共青團隊伍儲備不足,這對黨的建設及企業的健康發展都會產生不利的影響。

(二)基層團組織工作手段落后

基層電力企業共青團工作手段較為落后,這已成為十分常見的問題。特別是在當前企業新進人員多以90后,這部分人員意識形態呈現多元化的特點,而基層電力企業團組織各項活動策劃不僅缺乏吸引力,而且凝聚力不強,再加之受制于資金和權限的制約,使其無法有效地服務青年和企業,這對基層電力企業共青團整體工作水平的提升帶來了較大的影響。另外,團組織工作手段落后,也使其所策劃的各項團組織活動也無法滿足企業青年多元化、網絡化和個性化的發展需求。

(三)各種新媒體層出不窮給共青團工作帶來了極大的挑戰

在當前各種新媒體層出不窮的新形勢下,社交網絡化發展速度不斷加快,這也有效地改變了當前團員的聚集方式和交流方式,因此對于當前基層電力企業共青團工作來講,需要充分地利用網絡來更好為廣大團員青年服務。對網絡的利用情況會對基層電力企業共青團工作水平帶來較大的影響,因此需要基層電力企業共青團組織在積極面對網絡化時代所帶來的各種挑戰,加快自身的發展步伐,從而為黨、國家和企業提供更多優秀的人才。

二、新形勢下電力企業基層共青團工作面臨的機遇

(一)提高服務水平

基層共青團組織要想吸引更多優秀的青年,則需要不斷改進自身的服務,提高共青團工作的人性化和個性化水平,進一步拓寬基層共青團服務的渠道,采取多樣化的方法和手段來為青年朋友提供更好的服務,贏得青年人的信任,將他們的思想和力量凝聚在一起,從而實現共同的奮斗目標。

(二)拓展服務和溝通渠道,創新工作方法

與傳統的一些工作方法相比,新形勢下基層共青團工作的方法必須創新,不斷拓寬服務和溝通渠道。可以利用廣大的青年人對網絡極度熱衷的特點,通過各種論壇、郵件、微博、微信等新媒體方式與青年們進行及時溝通與交流,了解他們的思想動態,并進行積極主動的組織與動員,可以取得較為顯著的效果。

(三)提高各項策略活動的水平

目前的政治性活動策劃缺乏一些有意義的點,無法滿足青年不斷增長的文化需求,導致活動讓上級滿意但是青年不滿意,如果開展的活動過于娛樂就會導致青年滿意上級不滿意,因此需要不斷引入新穎的工作方式和活動組織形式。

三、新形勢下做好企業基層共青團工作的對策思考

(一)轉變思想觀念

在新的形勢下,要想確保企業基層共青團工作的順利開展,首先需要在思想觀念上有所改善,創新管理意識和管理模式,只有站在新時代的立場,才能夠有效地促進共青團工作的有效開展。同時,還應該改善人才觀念,高度重視共青團工作中的人才引進和培養,從而全面提升企業基層共青團的整體水平。

(二)找準切入點

企業基層共青團的工作目標就是以服務青年為主,所以在新的時代背景下,應該重新整理思路,以青年人的需求為出發點,切實為青年群體提供服務。所以共青團組織要深入企業基層,深刻地了解企業基層青年的實際工作和生活狀況,了解青年群體的實際所需,從而提供更加全面和周到的服務,幫助企業青年成長,從而為企業的發展創造源源不斷的動力。

(三)樹立先進的典型

在開展共青團工作的過程中,還應該注重榜樣的標桿引領作用,以積極進取的先進青年為典型,在企業中宣揚榜樣的選進事例,全面發揮榜樣的正面能量,以榜樣的力量感染周圍的同事,從而讓更多的青年投身于共青團事業中。共青團工作在創新的同時,還應該注重對傳統文化的傳承和發揚,我國幾千年的文化中孕育了深邃的文化,所以要將這種文化傳承與發展下去,這也是企業基層共青團工作的核心組成部分,有利于企業基層共青團工作的順利開展。

四、結束語

近年來電力企業取得了較快的發展,這也對電力企業共青團工作提出了更高的要求,基層電力企業共青團工作做的好壞直接關系到企業的健康、持續發展,因此在當前新形勢下,基層電力企業共青團組織需要采取有效的措施來積極面對工作中遇到的挑戰,抓住機遇,充分地發揮共青團組織在企業發展中的重要作用,從而更好地推動電力企業的快速發展。

[1]王曉莉.新形勢下高校共青團工作面臨的挑戰和對策[J].新西部,2011(13):22-23.

[2]朱雄君.網路時代的共青團工作:挑戰、機遇及其應對[J].青少年研究,2011(4):12-13.

[3]袁玲.新形勢下加強團青工作的實踐與思考[J].出國與就業,2011(16):120-121.

D297

A

1006-0049-(2016)20-0196-01

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