淺析會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)中的問(wèn)題

李靜穆

沈陽(yáng)師范大學(xué)，遼寧　沈陽(yáng)　110034

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淺析會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)建設(shè)中的問(wèn)題

李靜穆*

沈陽(yáng)師范大學(xué)，遼寧沈陽(yáng)110034

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，產(chǎn)生了一門(mén)新興的專(zhuān)業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)是隸屬于會(huì)展行業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)是為會(huì)展人力資源建設(shè)而開(kāi)設(shè)的，這個(gè)專(zhuān)業(yè)就是會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)。相較于其他國(guó)家，我國(guó)的會(huì)展業(yè)市場(chǎng)起步較晚，會(huì)展業(yè)各個(gè)領(lǐng)域人員缺乏，從而導(dǎo)致會(huì)展專(zhuān)業(yè)人力資源稀缺，這種稀缺對(duì)于我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)來(lái)講是一個(gè)極大的瓶頸。為了改變這種現(xiàn)狀，我國(guó)現(xiàn)在急需會(huì)展經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)的人才，筆者將結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，簡(jiǎn)要的談一下會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)中的一些問(wèn)題。

會(huì)診經(jīng)濟(jì)與管理；人才培養(yǎng)；專(zhuān)業(yè)建設(shè)

目前，國(guó)家20多所高校開(kāi)設(shè)了會(huì)展管理專(zhuān)業(yè)或方向。哈爾濱商業(yè)大學(xué)積極應(yīng)對(duì)黑龍江會(huì)展業(yè)的快速發(fā)展人才需求，省教育廳應(yīng)將教育廳/專(zhuān)業(yè)設(shè)置為本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則，在2000申報(bào)這個(gè)特殊的特點(diǎn)工業(yè)和批準(zhǔn)，在同一年，招聘第一批展覽經(jīng)濟(jì)和管理理工科大學(xué)生。在專(zhuān)業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，我們針對(duì)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)模式課程體系與教學(xué)內(nèi)容的安排研究等進(jìn)行了初步的嘗試和探索，發(fā)現(xiàn)和解決一些問(wèn)題。

一、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理人才培養(yǎng)

所謂的會(huì)展經(jīng)濟(jì)，就是通過(guò)舉辦各種會(huì)議和展覽，在直接經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，由一個(gè)地區(qū)或一個(gè)地區(qū)發(fā)展與城市相關(guān)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目的，這也被稱(chēng)為展覽業(yè)。展示經(jīng)濟(jì)是一個(gè)多因素、多產(chǎn)業(yè)融合、跨區(qū)域、多空間新經(jīng)濟(jì)的擴(kuò)張，會(huì)展業(yè)的規(guī)模對(duì)全經(jīng)濟(jì)體制對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展有重要的影響。會(huì)展經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)決定了會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)人才的發(fā)展人才培養(yǎng)模式。

會(huì)展業(yè)是一個(gè)實(shí)用性、運(yùn)營(yíng)性和服務(wù)性很強(qiáng)的行業(yè)在新興產(chǎn)業(yè)中，會(huì)展活動(dòng)十分復(fù)雜和廣泛。會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)。人才應(yīng)該有新的知識(shí)和想法，以滿(mǎn)足新興市場(chǎng)的需求。因此，會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位是致力于基礎(chǔ)藝術(shù)和文化素質(zhì)的培養(yǎng)，有一個(gè)強(qiáng)大的創(chuàng)意、策劃、組織、管理和協(xié)調(diào)能力，兩位大師會(huì)展設(shè)計(jì)的基本方法和技巧，具有現(xiàn)代管理知識(shí)，并能夠在設(shè)計(jì)、規(guī)劃和管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在此基礎(chǔ)上，加快專(zhuān)業(yè)建設(shè)和學(xué)科建設(shè)的發(fā)展，以及學(xué)科建設(shè)的發(fā)展，并且將學(xué)科建設(shè)發(fā)展行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的整體素質(zhì)提高，把專(zhuān)業(yè)人員培養(yǎng)成有更多的有很高的創(chuàng)新能力和理論研究能力的專(zhuān)業(yè)人才。

會(huì)展業(yè)作為一種跨學(xué)科的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，包括經(jīng)濟(jì)科學(xué)，管理，貿(mào)易，營(yíng)銷(xiāo)，公共關(guān)系，美學(xué)、工程、設(shè)計(jì)心理學(xué)等，涵蓋研究學(xué)習(xí)、計(jì)劃和實(shí)施三個(gè)主要層次。會(huì)展業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)從幾個(gè)層面入手。我們通常說(shuō)，展覽人員是指研究、規(guī)劃和實(shí)施水平人才，包括核心人才的展覽，會(huì)展業(yè)的支持人才與會(huì)展業(yè)支撐人才。會(huì)展中心人才會(huì)展研究，規(guī)劃和展覽的高級(jí)管理人員和其他人員，他們?cè)谛袠I(yè)最高水平，最強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)展覽業(yè)支持人員包括設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)輸、設(shè)備生產(chǎn)和銷(xiāo)售人員；會(huì)展業(yè)支持人員，包括高級(jí)翻譯、旅游、酒店等。滿(mǎn)足核心人才數(shù)量的需求小，這是會(huì)展業(yè)決策點(diǎn)。但培養(yǎng)核心人才是最重要的。最長(zhǎng)的一段時(shí)間，需要專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理人才培養(yǎng)水平主要集中在對(duì)會(huì)展核心人才的培養(yǎng)上。

二、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)存在的問(wèn)題

(一)相關(guān)理論相較落后

科學(xué)研究的目的是為了解決生產(chǎn)和生活的實(shí)際問(wèn)題、國(guó)際問(wèn)題，指導(dǎo)部門(mén)的實(shí)際工作。目前，中國(guó)展覽研究不包括在政府部門(mén)的科技研究管理系統(tǒng)，整體頭發(fā)狀況。隨著會(huì)展業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，中國(guó)的會(huì)展業(yè)面臨著越來(lái)越多的問(wèn)題，需要與之相關(guān)的指導(dǎo)。

目前，我國(guó)會(huì)展業(yè)的人才需求有兩種不同的看法。人才稀缺和人才短缺是行業(yè)普遍認(rèn)同人才短缺的理論。目前在各方面的迫切需要提高會(huì)展業(yè)的發(fā)展，會(huì)展業(yè)的管理水平不平衡和缺乏專(zhuān)業(yè)人才展覽是目前我國(guó)會(huì)展業(yè)的發(fā)展面臨的重要問(wèn)題。會(huì)展財(cái)富雜志主編朱立文。在中國(guó)的大部分展覽人才，只有來(lái)經(jīng)驗(yàn)隨著展覽，真正的專(zhuān)業(yè)人才越來(lái)越少，所以展覽人才短缺不是專(zhuān)業(yè)人才的缺乏，而是缺乏專(zhuān)業(yè)人才。從我國(guó)會(huì)展業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)來(lái)看知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，部分知識(shí)老化等現(xiàn)象，高質(zhì)量綜合專(zhuān)業(yè)人才短缺。

(二)師資力量不足

會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師在行業(yè)中的情況，主要是由相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)崗位會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)，缺乏對(duì)會(huì)展的深入研究和深入了解，缺乏理論與實(shí)踐相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)。教師權(quán)力的缺失必然會(huì)影響學(xué)生的素質(zhì)。教師課程。中國(guó)會(huì)展理論研究的缺失與中國(guó)會(huì)展理論的研究有很大的關(guān)系。

專(zhuān)業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ)是師資隊(duì)伍建設(shè)。老師團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)決定了專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平和職業(yè)教育發(fā)出砰的聲響.我校師資隊(duì)伍建設(shè)所采取的措施主要是介紹和培訓(xùn)要重視，形成合理的專(zhuān)業(yè)師資結(jié)構(gòu)。第一完整的利用學(xué)校教師資源，探索教師、培訓(xùn)和教師的潛能實(shí)踐并重，提高教師的專(zhuān)業(yè)理論水平，加強(qiáng)教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平；其次以校際協(xié)辦，交叉大學(xué)校際學(xué)分優(yōu)秀教師，接受對(duì)方，請(qǐng)老師進(jìn)來(lái)，學(xué)生到其他學(xué)校參加相關(guān)課程學(xué)分彌補(bǔ)教師短缺的新教學(xué)模式；第三學(xué)校在會(huì)展行業(yè)中教授優(yōu)秀的從業(yè)人員，加強(qiáng)教學(xué)理論實(shí)用的系統(tǒng)。

相較于其他國(guó)家，我國(guó)的會(huì)展業(yè)市場(chǎng)起步較晚，會(huì)展業(yè)各個(gè)領(lǐng)域人員缺乏，從而導(dǎo)致會(huì)展專(zhuān)業(yè)人力資源稀缺，這種稀缺對(duì)于我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)來(lái)講是一個(gè)極大的瓶頸。為了改變這種現(xiàn)狀，我國(guó)現(xiàn)在急需會(huì)展經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)的人才，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，產(chǎn)生了一門(mén)新興的專(zhuān)業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)是隸屬于會(huì)展行業(yè)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)是為會(huì)展人力資源建設(shè)而開(kāi)設(shè)的，這個(gè)專(zhuān)業(yè)就是會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)。

[1]黃向，李正歡.會(huì)展管理：原理、案例 [M].廣州：暨南大學(xué)出版社，2009.

[2]陳慧麗.會(huì)展人才的培養(yǎng)實(shí)和探索 [J].科學(xué)之友，2008.

李靜穆(1995-)，女，漢族，山西長(zhǎng)治人，沈陽(yáng)師范大學(xué)，13級(jí)會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)本科在讀。

F713.83-4

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1006-0049-(2016)18-0217-01