清華大學：引導教師從項目導向轉向學術導向
2016-03-03 06:27:00
新課程研究 2016年5期
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清華大學：引導教師從項目導向轉向學術導向
近日，清華大學核研院、建筑學院、美術學院、化工系、數(shù)學系等5個院系的人事制度改革方案通過校務會議審批。至此，納入學校人事制度改革范圍的38個院系全部如期完成改革方案制定工作，取得清華人事制度改革的標志性階段成果。
清華大學此次人事改革始于2010年。2010年至2012年，在清華大學迎來百年校慶之際，面向建設世界一流大學的目標，清華在生命學院、醫(yī)學院和經(jīng)管學院3個試點單位率先啟動人事制度改革。2013年，校黨委常委（擴大）會討論通過并公布《清華大學關于深化人事制度改革、加強教師隊伍建設的若干意見》，明確這次改革的總體思路是探索建立適應世界一流大學建設需要的教師隊伍建設體系。
《意見》提出了幾項主要舉措：突出崗位職責導向，建立教師隊伍分系列管理制度；科學制定選聘標準，實施教研系列教師崗位準聘長聘制度；完善激勵保障機制，全面深化薪酬福利制度改革，引導教師從項目導向轉向學術導向；根據(jù)學科特點，探索相應的團隊建設模式。
（摘自：《中國教育報》）
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