以醫(yī)院文化建設帶動醫(yī)院思想政治工作水平的提升

李雷濤

摘 要：隨著經(jīng)濟水平的提升和人們生活質(zhì)量的提高，人們對醫(yī)療機構(gòu)的需求也在提升，尤其關注醫(yī)院的發(fā)展問題。思想政治工作對醫(yī)院的發(fā)展具有重要作用，醫(yī)院文化建設是提升思想政治工作的有效途徑，醫(yī)院應加強文化建設，充分發(fā)揮其促進作用，以提升醫(yī)院工作人員整體素質(zhì)，促進醫(yī)院健康發(fā)展。本文就以醫(yī)院文化建設帶動醫(yī)院思想政治工作水平提升的問題進行了研究分析。

關鍵詞：醫(yī)院；文化建設；帶動；思想政治工作

醫(yī)院文化建設和思想政治工作同時醫(yī)院經(jīng)營管理和未來發(fā)展的重要內(nèi)容，現(xiàn)階段，隨著信息技術(shù)的不斷進步，多種文化的交融碰撞，醫(yī)院工作人員的思想觀念、工作行為等都受到了巨大的影響，并產(chǎn)生了一定的變化，醫(yī)院需要通過加強文化建設，帶動醫(yī)院思想政治工作，幫助工作人員形成正確的價值觀和職業(yè)素養(yǎng)，以推動醫(yī)院的進一步發(fā)展。

一、醫(yī)院文化建設和思想政治工作相關概述

醫(yī)院文化建設是醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中和員工長期工作中，在醫(yī)療、管理、科研等方面形成的，雙方都能夠認同且遵循的價值體系、行為規(guī)范等。通過這種醫(yī)院文化，能夠引導員工將醫(yī)院的發(fā)展目標作為自身發(fā)展目標，將醫(yī)院發(fā)展方向作為自身努力方向，從而創(chuàng)造出一種積極向上的工作氛圍，有效提升工作效率和工作質(zhì)量。而醫(yī)院的思想政治工作主要是以科學發(fā)展觀、鄧小平理論等重要思想為基礎，幫助醫(yī)院工作人員樹立正確的人生觀、價值觀，以提升其思想政治素質(zhì)的重要手段。

醫(yī)院文化建設和思想政治工作都是堅持“以病人為中心”[1]。主要目的是為了提高醫(yī)院醫(yī)療水平，提升工作人員綜合素質(zhì)和道德素養(yǎng)。醫(yī)院的文化建設側(cè)重于對醫(yī)院工作人員的道德熏陶，為其營造良好的工作環(huán)境，思想政治工作則側(cè)重于對醫(yī)院工作人員的教育，力求通過思想政治教育，提升員工思想境界，提升其工作積極性。

二、醫(yī)院文化建設對醫(yī)院思想政治工作的帶動作用

醫(yī)院文化建設包含了物質(zhì)文化、精神文化、制度文化等思想政治工作賴以開展的基礎和載體[2]。為思想政治工作的開展奠定了良好的基礎，有效促進其健康發(fā)展。

醫(yī)院文化建設需要對醫(yī)院制度文化進行創(chuàng)新，如醫(yī)療核心制度、護理制度、診療流程等，要求工作人員在工作中嚴格執(zhí)行相關制度，將醫(yī)院文化作為自身行為規(guī)范，以便于思想政治工作目標的實現(xiàn)。醫(yī)院文化中包含了醫(yī)院的價值觀、發(fā)展目標等精神文化，能夠?qū)ぷ魅藛T的工作進行正確指導，并引導其將醫(yī)院的總體目標作為自身奮斗目標，以保證醫(yī)院朝向社會主義方向健康發(fā)展，同時達成思想政治工作目的。另外，醫(yī)院文化建設為員工營造了良好的工作環(huán)境，并促進了醫(yī)院基礎設施等物質(zhì)文化的建設，有效提升了醫(yī)院的整體形象，為思想政治工作的開展奠定了基礎。

三 、以醫(yī)院文化建設帶動醫(yī)院思想政治工作水平提升的途徑

（一）堅持“以人為本”思想

醫(yī)院文化建設和思想政治工作都是以“人”為中心展開的，因此，以醫(yī)院文化建設帶動醫(yī)院思想政治工作水平的提升時，應充分考慮到“人”在其中的重要性，堅持“以人為本”的思想，制定科學的人才管理制度，積極引入優(yōu)秀人才，通過人才培訓、人才考核制度等，減少人才流失，以便為思想政治工作的開展提供人才支持。同時，醫(yī)院管理者應重點關注員工的實際需求和生活情況，對員工生日、子女升學等事件予以重視，并積極開展聯(lián)歡會、文藝演出等活動，豐富員工的日常生活，使每位員工都能夠感到醫(yī)院對自身的關懷，從而增強對醫(yī)院的認同感和歸屬感，提升員工的工作積極性，形成良好的思想品質(zhì)，為思想政治工作的開展提供便利。

（二）發(fā)揚醫(yī)院核心精神

醫(yī)院精神是醫(yī)院文化建設的重要組成部分[3]。同時，其也是思想政治工作的重要思想武器。醫(yī)院核心精神的發(fā)揚，能夠使工作人員形成正確的人生觀、價值觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，并展現(xiàn)出積極向上的精神風貌，提升員工的責任感，將醫(yī)院的榮辱與自身榮辱相聯(lián)結(jié)，在工作中更加注重自身行為規(guī)范，將患者作為工作的中心，一切工作圍繞患者利益進行，為醫(yī)院思想政治工作營造良好的開展環(huán)境。

（三）構(gòu)建醫(yī)院競爭文化

競爭文化對于醫(yī)院工作人員不僅僅是一種壓力，同時也是一種激勵。醫(yī)院管理者應加強醫(yī)院文化建設中競爭文化的構(gòu)建，適當?shù)倪\用競爭機制，使壓力轉(zhuǎn)換為工作人員的動力。

現(xiàn)階段醫(yī)院很多思想政治工作人員由于自身的政治素養(yǎng)不高，未能充分認識到思想政治工作的重要性，因此在實際工作中，經(jīng)常逃避面臨的困難，使思想政治工作的作用無法得到發(fā)揮。醫(yī)院在進行文化建設時進行競爭文化的構(gòu)建，對不愿轉(zhuǎn)變思想觀念、工作散漫的員工予以警告，甚至辭退，將競爭機制進行推廣，使競爭文化深入人心，能夠有效提升工作人員的工作效率和對思想政治工作的重視，進一步推動醫(yī)院思想政治工作的快速發(fā)展。

同時，在競爭文化的氛圍中，一些工作人員會逐漸認識到自身潛在的價值，并在獲得榮譽的同時，增加對醫(yī)院的認同感，提升自身對工作的熱情，并在公平公正的競爭環(huán)境下，獲得自身的進步，促進醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提升。另外，在這一文化的構(gòu)建中，也應添加適度性的原則，避免員工過度競爭，產(chǎn)生不良心理，反而影響思想政治工作的開展。

四、結(jié)論

文化建設和思想政治工作都是醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展中的重要內(nèi)容，且文化建設對思想政治工作具有一定的推動作用，因此，醫(yī)院應堅持人本思想，發(fā)揚醫(yī)院核心精神，構(gòu)建競爭文化，以醫(yī)院文化建設帶動醫(yī)院思想政治工作水平的提升，促進醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]潘鑫輝.淺談醫(yī)院文化建設與醫(yī)院思想政治工作[J].學習月刊， 2011，8（16）：52-53.

[2]張滿勝.簡論醫(yī)院思想政治工作與文化建設的關系及相互作用[J].宿州教育學院學報，2012，8（4）：19-22.

[3]陳川.加強醫(yī)院文化建設 改進思想政治工作[J].人才資源開發(fā)， 2014，7（14）：79-80.