海倫路轄區企業用工情況調查分析

趙同芳

摘要：通過對青島市市北區海倫路街道轄區企業用工情況的調查，可以看到當前我國企業用工的一些普遍現象。企業職工普遍認為工資低，崗位流動頻繁，職業培訓資金投入少，職業技能亟待提升，企業贏利與提高員工工資福利待遇存在現實瓶頸。要破除企業用工的現實困境，除了營造公正、有效的就業法制環境外，還需要政府、企業和個人的通力協作。

關鍵詞：企業用工 勞動調查 海倫路街道

海倫路街道勞動人力資源和社會保障服務中心轄區住街企業有743家，其中：私營企業301家；個體工商戶415家；國有企業3家；集體企業11家；外資企業11家；其他2家。2014年2月至5月，中心對轄區內658家個（私）企業進行了勞動用工年檢，并對301家私營企業進行了問卷調查。現就本轄區個（私）企業年檢及調查問卷情況分析如下：

一、從業人員基本情況分析

1.私營企業職工中男女性別所占比例。通過本次對轄區301家私營企業勞動用工年檢情況及調查問卷分析，這些企業以批發零售、制造、餐飲、汽車維修業為主，涉及從業人員1376人。其中：男性職工748人，占從業人員總數的54%；女性職工628人，占從業人員總數年的45%。

2.私營企業職工中人員的構成情況。通過本次對轄區私營企業勞動用工年檢情況及調查問卷分析，私營企業職工中有本市城鎮戶口938人，占從業人員總數的68%；外來務工人員297人，占從業人員總數的22%；退休返聘人員141人，占從業人員總數的10%。

3.私營企業職工文化水平狀況。私營企業職工中有初中文化程度的員工230人，占從業人員總數的17%；……