淺談做好企業退休人員社會化管理服務工作推動養老服務社會化

摘要：企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系的重要內容，是深化國有企業改革、解決企業辦社會問題的重要措施，也是黨中央、國務院在社會保障方面提出的一項重要任務。隨著企業退休人員的迅猛增長，如何依托基層工作服務平臺，推動社會保險經辦管理服務職能下沉，開展企業退休人員社會化管理服務推動養老服務社會化，是擺在各級社會保險經辦管理服務部門的一項重要課題。

關鍵詞：企業退休人員 社會化管理服務 養老服務社會化

一、不斷加強機構建設，完善規章制度，搭建退休人員社會化管理服務工作平臺

一是依托基層鄉鎮、街道社區基層公共服務平臺，加強基層人員隊伍建設，為實現退休人員社區管理打下基礎。二是建立科學規范的管理服務運行機制。結合工作實際和需要研究制定搞好企業退休人員社會化管理服務的文件和規章制度。三是要注重抓好基層平臺人員隊伍的業務培訓，以多種形式對社區、鄉鎮街道工作人員進行全面系統的業務培訓。

二、堅持以人為本，多樣化、個性化拓展服務內容

一是加強退休人員自我管理、互助服務組織的建設。企業退休人員進入社區后，為使他們盡快的從“企業情結”中走出來，真正融入到“社區情結”中，采取引導和促進退休人員自我管理、互助服務、積極養老的方式，根據退休人員的居住情況，按照相對集中，便于……