梁力壬
摘 要:在經濟全球化的背景下,企業間的競爭日益激烈,現代企業在發展過程中,越發意識到企業文化對其發展的重要性,企業文化是決定企業成敗的主要因素,所以企業應該加強對企業文化的研究,并發揮企業文化的作用。企業文化是企業管理領域中的重要組成部分,要求企業在經營過程中堅持以人為本,使得新時期企業能夠提升其綜合實力。因此,本文針對企業文化在現代企業發展中的作用進行了分析,并提出企業文化在現代企業發展的主要措施,從而促進現代企業核心競爭力的提高。
關鍵詞:企業文化;現代企業;發展;作用
知識經濟時代,現代企業間的競爭是文化競爭,因而企業必須加大管理力度,進而促進內部結構得到完善。由于企業文化與企業管理之間有著密切聯系,所以企業應該樹立正確的價值觀,并形成良好的企業文化。新時期,在市場經濟體制的作用下,現代企業在提升發展動力過程中,應該將企業文化滲透到其中,發揮企業文化的作用,從而推動現代企業的高速發展。
一、企業文化的內涵
對于企業文化而言,其主要是一種精神性文化,企業的企業文化具有一定的特色,企業文化蘊含在企業的思想、意識和習慣等領域,企業在生產期間,形成的物質文明和精神文明都是企業文化。此外,企業在經營管理期間,會采取硬性和人性措施,其中有表層文化和深層文化的體現。企業文化是企業長期運營所產生的,其是企業員工行為標準和規范,表現了企業管理的藝術[1]。同時,企業文化不僅對企業整體環境和自身特性有所反映,而且蘊含了企業的管理思想。通常來講,企業文化可以是一種企業氛圍,尤其宏觀上的企業氛圍是由管理理念和管理方法等構成的,管理方法中體現了企業的管理制度和程度。此外,企業文化還能夠將企業員工的行為和共同價值直觀的反映出來。
二、企業文化在現代企業發展中的作用
現代企業要想提高市場競爭力,應該具備較強的發展能力,所以企業營造良好的企業文化,通過將企業文化滲透到企業管理、財務管理等方面,進而促進企業樹立形象,增強服務能力,因而現代企業了提升綜合實力,應該加大企業文化的建設。同時,企業文化還能夠完善企業各項制度。現代企業在經營過程中,管理制度能夠規范生產進度和員工操作流程,將企業文化滲透在現代企業發展中,可以增強企業的凝聚力。企業在制定相關管理制度時,企業文化起到了引導和提煉的作用,在企業文化價值取向和精神的引導下,可以確保企業更加具有生命力。因此,在現代企業發展過程中,應該建設企業文化,發揮企業文化的作用,從而最大程度的促進企業各項工作的有效開展。
三、加強企業文化建設、發揮企業文化作用的有效措施
(一)建設以人為本的企業文化
某現代企業為了提升市場競爭力,加大了以人為本的市場文化建設力度,從而構建良好的企業文化,推動企業的和諧發展。將以人為本作為企業文化的發展要素,是實現企業發展的基礎。因此,企業必須在管理過程中堅持以人為本的原則,加強對員工的尊重、體諒和幫助,在企業中應該營造以人為本的企業文化氛圍,所以為了充分調動員工工作的積極性,企業應該在完善的獎懲激勵管理制度下,提高員工工作待遇,并創造和諧的企業文化氛圍[2]。同時,在企業管理過程中,還要加強對員工的培訓,不斷提高員工的業務能力,從而使得員工的綜合能力有所提高,企業適應社會的發展趨勢。
(二)創造以知識為本的企業文化
企業在經營過程中,應該將知識作為經營和管理的重點,那么,創造以知識為本的企業文化,則對企業的發展起到推動作用。在競爭激烈的市場環境下,企業已經意識到知識的重要性,為了提高競爭力,應該對知識予以高度重視,并將以知識為本的企業文化作為核心內容[3]。員工知識成本是企業發展和運轉的基礎,所以企業應該加強對知識的構建,然后結合企業的基本狀況,建設與企業發展形勢相適應的知識成本企業文化,進而不斷提高企業的知識文化水平。此外,企業還應該加大對知識文化的管理力度,針對企業發展制定健全的企業人才培養計劃,然后加強對文化知識的儲備。另外,企業還需要結合員工工作崗位,構建與企業發展相符的知識文化,通過對傳統技術的完善,并引進先進的科學技術,確保企業能夠開發出更加優秀的產品。總之,將知識與企業文化有機融合在一起,然后創造以知識為本的企業文化,從而發揮企業文化對現代企業發展的作用。
(三)大力實施企業文化發展戰略
由于企業文化能夠促進企業的可持續發展,所以企業應該大力實施企業文化發展戰略,企業文化是企業的精神狀態,企業各個部門在建設文化過程中,會在有形和無形中形成一定的價值觀[4]。因此,企業在大力實施企業文化發展戰略期間,應該創新文化觀念和制度,制定健全的經營目標,然后將經營目標和企業文化相結合,從而促進企業的發展。
四、結束語
現代企業在經營過程中,應該對企業文化在現代企業發展中的作用有所認知。企業文化是企業管理中的主要內容,所以企業要以市場為導向,加大企業文化的建設力度,然后將企業文化滲透到企業的各個領域,從而提升企業的競爭力。
參考文獻:
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