電力企業如何做好黨建思想政治工作

孫太平

摘 要：電力企業與社會民生和國家的經濟發展具有密切關系，在促進社會經濟進步中發揮著重要作用。但是，新的社會經濟發展環境下，電力企業的發展也迎來了新的挑戰，發揮黨的引領作用，加強企業的黨建思想政治工作成為企業進一步發展的關鍵。鑒于此，本文基于黨建思想政治工作的視角，簡單分析了電力企業開展黨建思想工作面臨的問題，在此基礎上，從加強基層黨組織建設、基層黨組織建設等方面來探索了電力企業開展黨建思想工作的優化策略。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；策略

一、電力企業開展黨建思想工作的問題探究

對電力企業來講，加強黨建思想政治工作是促進企業生存和進一步發展的需要，也是電力企業加強內部黨的領導執政能力的基礎，同時有利于促進企業的優質化管理。但是，電力企業在具體的黨建思想政治工作中仍然存在一定的不足，這些不足也是企業發展需要著力解決的難點。這些問題具有多方面的體現：首先，企業內部黨員素質不高，在黨建思想政治工作中接受的思想政治培訓力度不夠；其次，企業針對具體的黨建思想政治工作制定了相關的制度，黨建工作的理論不斷得以深化，但是卻缺乏相應的實踐。另外，電力企業員工的思想壓力較大。隨著社會對電力企業發展要求的提高，電力企業也調整發展策略來促進企業的進一步發展，對此，企業必然緊抓員工的思想政治工作，以高標準來嚴格要求員工，員工的心理負擔過重，思想壓力也隨之增加。

二、電力企業開展黨建思想工作的優化策略

（一）加強電力企業基層黨組織建設

在電力企業中，就基層黨組織而言，對企業員工和相關企業負責人開展思想政治工作是他們的基本職責。因此，基于企業黨建思想政治工作的角度來看，必須發揮基層黨組織的作用，做好對基層黨組織的建設工作。在具體的黨建思想政治工作中，要以基層黨組織的各項活動制度為原則來展開相應的企業內部思想政治工作，最大程度的促使企業黨組織活動朝著“規范化、制度化和經常化”和方向發展。在此過程中，企業領導要做好相關的指導工作，利用黨支部的戰斗堡壘力量來規范企業內部的思想政治工作建設，充分發揮企業中優秀黨員的先鋒模范作用，進一步擴展企業內部基層黨組織的作用，顯示出其強烈的感染力和號召力。并且只有以基層黨組織建設為基礎，企業內部黨建思想政治工作的開展才能擁有組織上的保障，企業領導才能帶領員工促使企業朝著正確的軌道發展，并進一步為現代社會經濟的發展服務。

（二）完善電力企業黨建思想政治工作制度

加強電力企業內部的黨建思想政治工作，需要以完善企業內部的黨建思想政治工作制度為保障，并進一步加強企業黨建思想政治工作的體系建設。基于企業黨建思想政治工作制度的建設角度，企業需要以建立健全內部的黨建政治工作體系為基礎。在完善思想政治制度建設的過程中，企業要嚴格按照相關的制度要求來開展黨建工作，進一步促使企業內部黨建思想政治工作的有序化，推進黨建思想政治工作有組織的進行。此外，企業需要對黨建思想政治工作的具體目標進行深度明確，在日常工作中，以制定的相關制度規范為依據，嚴格按照相關要求來強化電力服務建設，將黨建思想政治工作對電力企業的引導作用發揮到極致。企業管理中，企業領導者需要時刻牢記黨的工作宗旨，運用好黨建思想政治管理制度，做好對電力企業的日常管理工作。并且充分發揮自身對企業發展的領導作用，做好對企業員工進行思想政治的考核工作，帶領企業將黨建思想政治工作加以有效落實。

（三）創新電力企業黨建思想政治工作模式

電力企業在開展黨建思想政治工作的同時，需要為企業的發展創建一套合理的黨建思想政治工作模式。對此，企業相關領導人需要扭轉企業內部的不良風氣，幫助其企業員工擯棄落后的工作意識，例如工作中經常出現的形式主義和教條主義。企業員工固化的工作意識也反映了企業內部黨建思想政治工作模式的弊端，而企業要想彌補這些工作缺陷，就要從根源入手，加強對企業員工的思想政治教育，并結合時代發展的要求，以創新思維引導企業發展。例如電力企業可以利用一些重大的節日活動來對員工開展具有針對性的思想政治教育。此外，企業還可以以不同員工的需求為標準，將企業員工分為不同的層次，然后結合企業的發展情況，根據員工的實際發展需求來開展多樣化的黨建思想政治教育活動，讓員工主動參與到企業的黨建思想政治工作中。

（四）堅持以人文本，基層黨組織建設

對電力企業來說，企業的發展依靠的是人的力量，企業黨建思想政治工作開展的對象也是人，因此，企業在發展過程中要以凝聚人的力量為目的，以尊重人的發展為基礎，以激勵人的進步為途徑，為企業的長遠發展打下良好的基礎，而這一切的發展都需要以思想政治教育為引導，并以此來進一步鞏固企業發展的中堅力量。對此，企業需要充分調動企業領導的引領作用，在具體的工作中堅持以人為本，并深度開展思想政治教育工作。過程中，企業中的相關領導要充分尊重主體職工的創造精神和個性化，以此來體現對人的生命活動的尊重。領導也需要以身作則，在職工中樹立良好的人格形象，以此感染員工，促使員工和領導之間的相互尊重，營造出和諧的工作環境，更深層次的達到育人的效果。

三、結語

綜合來說，電力企業在社會中的重要地位不可忽視，基于社會經濟的新發展，電力企業也面臨著新的發展考驗。對電力企業而言，要想進一步提升自身的社會經濟服務能力，讓企業在復雜的社會環境中取得更加廣闊的生存空間，企業就要充分重視黨的領導能力。因此，企業在為自身業務爭取發展機會的同時，更要重視企業內部的黨建思想政治工作：進一步加強電力企業基層黨組織建設，完善電力企業黨建思想政治工作制度，創新電力企業黨建思想政治工作模式，強化對其企業職工的思想政治工作教育，爭取以黨的領導來帶動企業的新發展。

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