淺談新形勢下群眾文化建設的幾點思考

譚畔

摘 要：在新形勢下如何抓住機遇，乘勢而上，開創大渡口區群眾文化建設，筆者從培育特色品牌、創新工作方法、加強隊伍建設、建立工作運行機制等方面進行思考。

關鍵詞：群眾文化；培育；創新；機制

黨的十七屆六中全會明確提出：人民是推動社會主義文化大發展大繁榮最深厚的力量源泉，要廣泛開展群眾性文化活動，讓群眾共享文化改革的成果，讓蘊藏于人民中的文化創造活力得到充分發揮。在新形勢下如何抓住機遇，乘勢而上，開創大渡口區群眾文化建設，筆者做了如下思考：

一、培育特色品牌，不斷提高文化競爭力

文化的競爭，很大程度上是文化品牌的競爭。一個有影響力的文化品牌，是會給人們留下深刻印象的。因此，發展群眾文化，必須著力培育自己的特色文化品牌，這不僅是增強文化競爭力的需要，也是實現文化自覺與自信的需要。

一是挖掘地方歷史文化資源，打造民俗型文化特色品牌。利用近年來非物質文化遺產普查成果，在深入挖掘、保護的基礎上，繼承發展當地群眾喜愛的民俗文化，并形成特有的民俗型特色文化品牌。麥草藝畫、堰新剪紙等，積極思考和探索如何把這些獨具特色的民俗文化注入現代文明元素，再賦予它新的思想與活力，使之得到創新、發展，并發揮其應有的作用。

二是創新載體，打造藝術型文化特色品牌。分利用各種載體，積極打造藝術型文化特色品牌，使大渡口區文化花團錦簇，充滿活力，并成為群眾文化的新名片。開展“文化會親”活動，促進文化交流。建立完善文化交流的長效機制，積極策劃開展各種形式的“文化會親”活動，即通過大渡口區和外縣（市、區）的文化交流、大渡口區各鄉鎮（街道）之間的文化交流、各個村和社區之間的文化交流、城鄉之間的文化交流等，增進友誼，相互學習，相互促進，并使各地的文化資源得到共享，通過交流推出文藝精品，并打響“文化會親”這一品牌。

二、創新工作方法，不斷提高文化吸引力

隨著城鄉群眾生活水平的不斷提高，無處不文化、無時不文化的新時代的特點也得到了鮮明的表現。就大渡口而言，群眾文化的結構也發生了較大的變化，文化活動內容更加豐富，形式更加多樣，群眾文化活動呈現出的這種多元化的態勢，要求我們每一個群文工作者，在新形勢下開展群眾文化工作，必須做到與時俱進，不斷創新。才能使群眾文化活動常辦常新，受到群眾的歡迎。

一是結合新形勢、新主題，開展傳統節日、地方特色文化活動。在傳統節日舉辦文化活動中，不能一成不變，要創新載體，力求新意。如：在舉辦元宵節燈會、端午節龍船、重陽節腰鼓表演等活動時，都要注重結合新形勢、新主題，制定活動方案，把宣傳黨的方針政策、新農村建設等融入到傳統節日的民俗活動和特色活動中，既給群眾帶去耳目一新的觀演感受，又在活動中發揮出群眾文化寓教于樂的作用。

二是結合業余文藝團隊建設，組織開展各種類型的表演。繁榮基層群眾文化，離不開業余文藝團隊的參與，業余文藝團隊是開展群眾文化活動的重要力量。目前，大渡口區已有腰鼓隊、彩燈隊、排舞表演隊等各類業余文藝團隊300支，人員遍及各街鎮，并從中不斷涌現出許多文化能人，成了本區文化活動的一支主力軍。

三是結合基礎設施建設，開展相應的文化評比活動。結合文化活動室建設，不斷夯實基層文化基礎設施。近年來，大渡口區積極開展文化基礎設施建設工程，全面開展了村（社區）文化活動室建設，并開展了村（社區）文化活動室評星定級活動，評星定級分三個星級：五星級、四級星、三星級，并制定了評定標準，達到相應標準的，給予一定的獎勵。同時，要不斷探索和完善激勵機制，進一步推進村（社區）文化陣地規范化建設， 逐步建立起功能完善、結構合理、發展平衡、服務優質、管理規范的農村公共文化服務體系，促進農村文化事業發展。

三、強化隊伍建設，不斷提升文化支撐力

開創群眾文化工作新局面，隊伍是基礎，人才是關鍵。只有不斷提升文化隊伍素質，才能為文化繁榮發展奠定堅實的工作基礎。一支素質優良的文化隊伍，不僅能創作出群眾喜愛的文藝作品，還能通過開展豐富多彩的群眾文化活動，營造出積極、和諧、向上的良好文化氛圍，更能發揮出“文化如水，潤物無聲”的作用。

一是加快文化體制機制改革。切實加強文化隊伍建設，良好的用人體制、機制是保證。按照“從嚴控制入口、加快內部分流、培育高素質人才”的原則，加快選人用人機制的改革步伐，逐步建立起更加完善的文化人才引進和激勵機制。大膽選用想干事、能干事、干成事、不出事的優秀文化干部特別是年輕干部，真正營造“不拘一格選人才”的良好環境。特別是要有針對性地加大對拔尖人才和復合型文化人才的引進力度，做到引人和引智相結合，把更多的優秀文化人才吸收到隊伍中來。

二是建設結構合理的文化隊伍網絡。著力組建以專職群眾文化工作者為主體的基本文化隊伍、以專家型文化人才為主體的咨詢輔導隊伍、以文藝愛好者為主體的業余文藝團隊、以特長型文藝人士為主體的特色文藝隊伍、以高校學生為主體的文化志愿者隊伍，逐步形成門類齊全、數量充足、素質優良、結構合理的文化隊伍網絡。

三是加大文化隊伍的培訓力度。要制定實施文化人才培訓計劃，不斷加大培訓力度，逐步提升文化館、站干部隊伍素質，更好地適應新形勢新要求。時組織文化干部市內外進行業務進修和培訓，提高文化干部輔導和開展群眾文化工作的水平。同時通過進修、培訓、作品加工、專題研討、組織采風等多種形式，提高文化人才的業務水平和自身素質，使他們成為群眾文化工作的行家里手，保證城鄉群眾文化活動正常開展。

四、建設工作運行機制，不斷提升文化保障力

隨著社會主義改革的不斷深入，我們要與時俱進，創新工作思路，建立與完善群眾文化工作運行機制。我們要集中力量打造優質、龍頭文化資源，有效利用文化資源，使其發揮文化輻射作用；要堅持政府在群眾文化活動中的主導作用，協調多方文化資源，實現文化資源共建與共享；要嘗試推進群眾文化活動的市場運作，利用一切社會文化資源與力量，提高文化社會參與度。我們要抓住文化創新的契機，推進群眾文化工作新轉變，開創群眾文化新格局，建立高效群眾文化工作運行機制。