淺談新形勢下如何當(dāng)好項(xiàng)目黨支部書記

張偉

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 項(xiàng)目黨支部書記是項(xiàng)目班子的“班長”， 崗位關(guān)鍵，責(zé)任重大，承擔(dān)著抓好項(xiàng)目員工的思想政治工作、筑好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘等重任。本文作者結(jié)合自身工作經(jīng)歷，提出當(dāng)好項(xiàng)目黨支部書記一是要打造優(yōu)秀的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，二是要提高支部書記自身素質(zhì)，三是要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年技術(shù)人員，四是要重視對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)等四項(xiàng)建議。

關(guān)鍵詞 黨支部書記 基層班子建設(shè) 工作方法

當(dāng)前，隨著項(xiàng)目部施工進(jìn)程加快和工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)的不斷升級，使得基層項(xiàng)目普遍存在臨時(shí)性、流動性、短期性等特點(diǎn)，因此，基層項(xiàng)目黨建思想政治工作面臨許多新問題。特別是工程項(xiàng)目精細(xì)化管理施行以來，對項(xiàng)目黨建有了更高的要求。項(xiàng)目黨支部書記作為項(xiàng)目班子的“班長”，崗位關(guān)鍵，責(zé)任重大，承擔(dān)著抓好項(xiàng)目員工的思想政治工作、筑好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘等重任。支部書記要積極發(fā)揮自身作用，引導(dǎo)班子成員相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)項(xiàng)目部員工安全優(yōu)質(zhì)地完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。筆者結(jié)合近幾年的工作經(jīng)歷，粗淺地談一下如何當(dāng)好黨支部書記的一些體會。

一、打造優(yōu)秀的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，確保全面完成項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)

一個團(tuán)結(jié)向上、凝聚力強(qiáng)的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子是全面完成施工生產(chǎn)等各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)就是力量，班子團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力。項(xiàng)目經(jīng)理主管項(xiàng)目的全盤工作，因此，項(xiàng)目黨支部書記要理順班子的工作關(guān)系，全力以赴地支持項(xiàng)目經(jīng)理在生產(chǎn)經(jīng)營上的決策和指揮。同時(shí)，項(xiàng)目黨支部書記作為班長，要處于公心，經(jīng)常和班子成員做到思想感情上常交流，工作上常溝通，關(guān)系上相互協(xié)調(diào)，做班子協(xié)調(diào)的“潤滑劑”。在實(shí)際工作中，項(xiàng)目黨支部書記要經(jīng)常溝通情況，交流信息，讓大家相互了解、理解和諒解，做到工作上求協(xié)調(diào)，思想感情上求共識，目標(biāo)上求一致，心理上求相容，消除隔閡與內(nèi)耗。項(xiàng)目黨支部書記要淡泊名利，不爭高低，要靠自己的人格魅力來樹立班子的整體形象，有效發(fā)揮項(xiàng)目班子的整體優(yōu)勢與合力，真正打造團(tuán)結(jié)和諧奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

二、提高黨支部書記自身素質(zhì)，圍繞項(xiàng)目施工履職盡責(zé)

項(xiàng)目黨支部書記的自身素質(zhì)和工作能力是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，只有自己的素質(zhì)提高才能起到模范帶頭作用，才能得到項(xiàng)目經(jīng)理和其他成員的信任，才能為全體員工所信賴。一是要提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要勤于學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。二是要勤于實(shí)踐，增強(qiáng)履職的能力。三是要學(xué)習(xí)高鐵施工的新技術(shù)、新工藝，要對項(xiàng)目施工過程全面了解和掌握。支部書記要努力盡快適應(yīng)項(xiàng)目施工的現(xiàn)場工作需要，開展各項(xiàng)工作都不能離開項(xiàng)目施工生產(chǎn)這個中心。四是要加強(qiáng)組織工作的能力培養(yǎng)，作為項(xiàng)目支部書記就要學(xué)會組織工作，熟悉召開各項(xiàng)會議的程序，組織各種活動方法、步驟、評比和總結(jié)，學(xué)習(xí)處理復(fù)雜問題的能力，尤其是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力和處置能力。五是要注重項(xiàng)目書記自身的個人行為，不把自己當(dāng)成特殊干部，誠心接受組織和員工對自己的監(jiān)督，絕不做損害企業(yè)和員工利益的事。此外，項(xiàng)目支部書記還要增強(qiáng)積極主動參與項(xiàng)目生產(chǎn)管理的意識，主動跑現(xiàn)場，主動掌握分析情況，主動與項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理溝通，提出自己的意見和建議。支部書記除了加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的素質(zhì)外，更要提高支部書記在項(xiàng)目生產(chǎn)中的工作分量，圍繞項(xiàng)目進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本、效益展開各項(xiàng)有效工作。總之，項(xiàng)目支部書記要在“參與”上下功夫，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。

三、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年技術(shù)人員，激發(fā)他們的聰明才智

人力資源是企業(yè)的第一資源，是知識、智慧、創(chuàng)新的主體，是財(cái)富不斷涌動的源泉。近年來由于鐵路建設(shè)的需要，大批的大中專生充實(shí)到施工一線，為公司的后續(xù)發(fā)展儲備了人力技術(shù)力量，培養(yǎng)年輕技術(shù)干部工作是項(xiàng)目不可或缺的一項(xiàng)重要工作。一是要提高對培養(yǎng)的認(rèn)識。年輕技術(shù)干部是公司和項(xiàng)目發(fā)展的未來，從目前的項(xiàng)目上看，工作3到5年或經(jīng)過兩個鐵路客運(yùn)專線的年輕技術(shù)人員，現(xiàn)在都提拔到了項(xiàng)目的重要崗位，從事行政管理的、技術(shù)管理的都有，他們是企業(yè)項(xiàng)目后備力量的延續(xù)。二是通過項(xiàng)目黨建和思想政治工作，營造吸引人才、留住人才的愜意文化氛圍，給他們提供和搭建施展個人才能的工作平臺，努力做到事業(yè)留人，環(huán)境留人，感情留人，待遇留人，激發(fā)他們的上進(jìn)心，使他們感到在施工企業(yè)有前途，能夠體現(xiàn)自身的存在的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身的理想。三是真心關(guān)注年輕技術(shù)干部的政治前途。指派黨齡長、素質(zhì)高的老黨員一對一的培養(yǎng)，有組織的聘請他們上技術(shù)黨課、拉近他們與黨組織的距離，自覺的接受黨組織的教育和培養(yǎng)，對政治上要求進(jìn)步，工作上任勞任怨，完成和解決施工技術(shù)難題，員工反映較好的年輕技術(shù)干部，組織上要積極吸收他們?nèi)朦h，發(fā)揮好項(xiàng)目施工生產(chǎn)排頭兵的作用。

四、重視對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提高做好新形勢下群眾工作的能力

黨的十八大報(bào)告指出“在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。”顯現(xiàn)了我們黨的思想政治工作方式、方法和新變化、新要求，作為基層項(xiàng)目支部書記應(yīng)最大限度的去踐行。平時(shí)工作中，要建立并完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，要注重基層員工的生存發(fā)展?fàn)顩r和對員工成長成才的關(guān)懷。

今天我們鐵路施工單位的主人已是一批又一批的大中專生，他們大多是80后，經(jīng)歷了幾乎所有的高鐵建設(shè)，付出了大量的才智與汗水。他們從家庭到大學(xué)，再到鐵路施工單位，各方面的反差使他們的思想波動比較大，很容易使他們產(chǎn)生煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，如不注意及時(shí)調(diào)整和疏導(dǎo)他們的心理，對個人、家庭、他人、企業(yè)都可能造成心理上的疾病和工作上的失誤。項(xiàng)目管理中人的因素是最重要的，作為項(xiàng)目書記，對于員工的思想、行動、情緒變化的觀察是至關(guān)重要的。由于項(xiàng)目經(jīng)理考慮的是對項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、效益等方面負(fù)重責(zé)，還要對建設(shè)、監(jiān)理等單位溝通，肩負(fù)著重要職責(zé)。作為項(xiàng)目書記對員工的溝通與交流就至關(guān)重要。首先是觀察員工的心理變化，積極疏導(dǎo)，讓員工有一個好的心情。特別是剛走出校門新參加工作的新員工，要給他們多講述公司的光榮歷史和奮斗目標(biāo)，以及給個人施展才華的機(jī)會等。其次是解決員工的后顧之憂，要切實(shí)確保按時(shí)發(fā)放工資，認(rèn)真開展“三不讓”活動，關(guān)心員工的實(shí)際困難，讓員工感受到黨組織的溫暖。最后，要與員工打成一片，認(rèn)員工為兄弟，為員工創(chuàng)造較好的文化和生活氛圍。在項(xiàng)目施工前期，要擬定宣傳提綱，廣泛開展形勢任務(wù)教育，宣傳客運(yùn)專線形勢、工期、安全、質(zhì)量、效益和施工中要克服的關(guān)鍵技術(shù)難題等，達(dá)到統(tǒng)一員工思想，凝聚員工人心，鼓舞員工士氣，讓全體員工多提合理化建議，暢談在施工中存在的問題，從而使全體員工相互信任，相互理解，相互支持，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的各項(xiàng)目標(biāo)而共同努力。

筆者認(rèn)為提高做好新形勢下群眾工作的能力，對員工進(jìn)行有效的心里疏導(dǎo)是我們企業(yè)當(dāng)前急需改進(jìn)的工作。這些工作的解決單靠黨支部書記的努力顯然不夠，更要靠企業(yè)從制度上進(jìn)行改進(jìn)。人力資源管理是企業(yè)管理的重要方面，企業(yè)給員工一分關(guān)心，那么員工就會以十分的熱情和實(shí)干報(bào)效企業(yè)。

總之，在深化國有企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復(fù)過去的老辦法老套路是難以奏效的。新形勢新任務(wù)對項(xiàng)目黨支部書記的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和工作能力都提出了更高的要求。只要項(xiàng)目黨支部書記胸懷強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，不斷提高自身素質(zhì)，圍繞項(xiàng)目施工履職盡責(zé)，持續(xù)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，就一定會不斷開創(chuàng)項(xiàng)目黨建思想政治工作的新局面，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。