企業會計信息質量存在問題及解決措施

摘 要：企業會計信息記錄著企業在發展過程中價值運動產生的數據，位企業的繼續發展提供了有效的理論依據。仔細研究企業在會計信息質量上存在的問題，可以發現企業在運轉中出現的隱患，針對企業現狀及時選擇良好的方案提高企業的會計信息質量，可以及時調整企業發展的航向，從本質上來看也就是加速了企業的發展。

關鍵詞：企業會計信息質量；存在問題；解決措施

企業會計信息，記錄著企業過去的經濟活動，提供了企業發展需要的各方面的經濟信息。準確的會計信息，并對這些信息進行精確分析，可以正確預測企業的發展趨勢，為企業的后續發展指明方向。企業會計信息質量包括很多內容，包括可靠性，相關性，可理解性，可比性，及時性，謹慎性，重要性，實質重于形式等等。企業要在這些要求的引導下，加強思考，開創新思路，在先進的理念的指導下，不斷加強企業在會計信息方面的建設，提高企業會計信息質量，讓企業發展有一個堅實的經濟保障。

在近幾年的發展過程中，我國企業已經越來越重視會計信息質量的提高，把它列為企業發展的重要論題。在不斷努力下，我國企業的整體會計信息質量有了很大的提高。但是，不難發現，我國企業在會計信息質量上還存在很多問題，導致了會計信息質量難以快速提高。為了解決這些問題，我們需要不斷努力，才能真正讓企業會計信息質量達到一個新的高度。

一、當今企業會計信息質量中存在的問題

1.會計人員的專業素質偏低

企業會計信息質量的高低，與企業內部會計人員的素質有很大的關系。隨著經濟全球化的發展，如今的會計人員承擔的不僅僅是一個簡單的“賬房先生”的角色，在現今的企業中，會計人員更承擔著分析整理企業數據，預測企業未來走勢的重大任務，所以，會計人員的專業素質顯得尤為重要。會計人員不僅要專業地處理賬目上的問題，并要高瞻遠矚，及時分析、預測企業走勢，給企業管理人員一些實質性的建議，更要加強自己的交際能力，有效跟其他部門或者政府監督人員進行溝通。但是，由于很多原因，當今的會計人員并不能完全具備這些品質，在某一方面甚至在多個方面有所欠缺。招聘時的疏忽招進不合格的會計人員，以及后期忽視對會計人員的專業培訓，會計人員自身學習能力欠缺，都是導致會計人員專業素質較低的重要原因。專業素質不夠，會計人員在處理會計信息就沒那么得心應手，企業的會計信息質量自然難以有效提高。

2.會計部門的誠信建設不完善

會計信息質量中對可靠性、謹慎性有嚴格要求，這些方面的要求，都需要會計信息做到真實有效才能真正達成。所以，會計行業的誠信氛圍是必不可少的，全行業在一個誠信的氛圍下運轉，企業內部會計信息就能夠做到真實有效，企業管理人員就可以根據這些真實的信息，做出正確的決策。相反，做假賬，故意修改會計信息，則會引起企業發展的問題。面對種種誘惑，會計人員為了自己的私利，不能堅守誠信的底線，篡改會計信息，降低了會計信息質量。更嚴重的是，這種不誠信的行為逐漸成為會計行業中的不良風氣，很多會計人員在嘗到甜頭后，拋棄了自身的誠信操守。還有一些會計人員，迫于外界壓力，在管理人員的重壓下，修改會計信息，讓會計信息華而不實。為了給最高決策者看到良好的業績，管理人員給會計人員施以重壓，會計人員在壓力下修改會計信息，同樣違背了誠信的準則。內部以及外界的壓力，讓會計部門的誠信建設很不完善，沒有一個良好的風氣，會計信息質量中的謹慎性、可靠性等特征無法有效保證。

3.立法不完善，監管力度不夠

會計信息質量出現的很多問題，都是因為立法不全導致的。因為沒有法律的明確規定，會計人員在日常工作中沒有個準確的衡量標準，容易肆意妄為。而且，立法不全，對很多方面沒有明確規定，企業會計人員就可以鉆制度的空子，一些違法犯罪的現象時有出現。而且，立法不完善，監督人員就無法對企業的會計信息質量進行有效監管。盡管有時候發現了問題，由于沒有法律的保障，執法人員也只能作罷。我國在會計信息質量的監督方面，雖然有《會計法》、《企業會計制度》、《企業會計準則--基本準則》等等相關法律，對于會計信息的規定也沒有完全到位，很多方面的規定還沒有齊全。為了全面提高我國企業的會計信息質量，要及時完善法律，并加大監管力度，讓會計信息質量越來越高。

二、針對問題的幾點解決措施

1.加強對會計人員的培訓

會計人員的專業素質是提高會計信息質量的強大保證。提高會計人員的素質，要從兩方面入手。一方面，加強對會計人員的專業能力的培訓，讓他們有足夠的能力去應對工作中出現的問題，更高效、準確處理賬目，對數據進行更為全面準確的分析?？稍谄髽I定期組織培訓，讓全部的會計人員都接受專業教育。對一些能力突出的人，企業可安排其去專門培訓機構參加更為專業的培訓，讓他們成為企業會計信息質量提高的關鍵力量。企業還應在會計部門定期召開研討會，會計人員在一起集中討論，便于他們及時打開思路，擁有新的創意。另一方面，會計人員的思想道德素質也要加強。加強對會計人員的思想培訓，讓他們堅守道德底線，不做違法犯罪的事情。鼓勵會計人員堅守職業道德，兢兢業業工作，為提高企業會計信息質量做出自己的貢獻。

2.加強企業內部建設，尤其是誠信建設

企業內部的建設對發展會計信息質量也有不可忽視的作用。加強企業內部建設，尤其是誠信建設，會計人員就能將誠信的概念深植于心，在工作中嚴格恪守誠實守信的原則，不因任何誘惑和壓力而做出違背誠信的行為。為了有效推崇誠信，企業可在會計部門推行“誠信卡”這種制度，對于一直堅守誠信的員工，企業要給予精神和物質上的獎勵，而一旦員工沒有做到誠信，在誠信卡上就會有記錄，如果記錄累積到一定次數，會計人員就必須接受相應的懲罰。當然，日常工作中對誠信的宣揚也是必不可少的，只要真正讓誠信的理念深入到會計人員的內心，他們才能增加警惕，真正將誠實守信的原則運用于自己的工作中去。

3.嚴抓紀律，杜絕腐敗，用制度規范會計人員的行為

企業會計信息質量不高除了有會計人員自身能力的問題以外，還有很大一部分原因是因為企業內部存在著一些自私自利的舞弊人員，這部分人靠著手中的權利，不顧企業利益的，只為自己謀福利。，這種行為只能說非常可恥。而要杜絕這種現象的再次發生，就必須在企業內部建立建全相關制度，杜絕舞弊發生。要想杜絕舞弊，企業首要先必須認真執行相關制度，特別是監督制度。用制度去約束會計人員的行為，獎懲必施，規范會計人員的行為，端正會計人員的態度，讓會計人員在制度下做事。一個企業作風如何，關系到企業的形象，關系企業的興衰存亡。如果企業內部管理松懈，企業就無法建立樹立一個認真務實的形象，信譽也會大打折扣，而且，員工沒有約束，工作效率會大大降低，精神面貌差，沒有團隊意識，就是衰敗的象征企業就會逐漸走向衰落。相反，如果管理規范，紀律嚴明，每個員工就能認真負責對待自己的工作，企業就有了活力，形象自然變好，這樣企業就能做大做強得到更好的發展。因此，加強紀律和作風建設，對于一個企業發展，具有十分重要的意義。它是提高企業效益，增長開發企業發展潛力，永葆企業在旺盛市場中的良好的競爭能力的重要保證。對企業中的每個人會計人員來說，必須端正自己的工作態度，在會計工作方面不得馬虎，盡心盡力完成自己的工作，是他們的職責所在。而對于那種總是一心想為自己謀取利益的企業敗類，就必須要進行嚴厲的懲罰。

三、小結

企業會計信息的質量，不僅展示了企業在現階段的經濟狀況，更能夠為企業下一階段的建設提供強有力的指導。在企業的建設過程中，會計信息質量出現的問題并不是一成不變的，及時發現這些問題，并根據企業的具體情況，制定對應的解決策略，才能確保企業會計信息質量穩步提高。

參考文獻：

[1]段敏.淺析我國上市公司會計信息質量存在的問題及對策[J].經營管理者，2015.

[2]燕俊.建筑企業會計信息質量存在問題及提高措施[J].會計之友，2009.

[3]丁曉琳.房地產企業會計信息質量存在的問題與對策[J].華章，2013.

作者簡介：管福遠（1979- ），男，江蘇連云港人，本科，國電科學技術研究院財務部主任，注冊會計師、注冊稅務師、國際注冊內部審計師