工傷賠償與侵權責任競合是否雙重賠償

劉昭君 西南財經大學

工傷賠償與侵權責任競合是否雙重賠償

劉昭君 西南財經大學

工傷賠償與侵權責任競合是否雙重賠償一直以來都是備受爭議的問題，我國司法實踐中也有著不同的做法，同案不同判的背后隱藏的便是法律制度的缺陷。本文兼顧國內外的處理方法與立法模式，探討工傷賠償與侵權責任競合的雙重賠償問題。

工傷賠償 侵權責任 雙重賠償

一、工傷賠償與侵權責任的競合概述

（一）工傷

勞動合同中的工傷，又稱職業傷害，指勞動者在生產、勞動過程中因工作、執行職務行為或者在從事與生產勞動有關的活動過程中，發生意外事故而受到傷、殘、亡或者患職業病。《工傷保險條例》詳細規定了工傷的范圍。工傷認定的構成要件有四個：（1）職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系。（2）職工必須受有人身損害事實。職工的身體權、健康權、生命權，都在勞動保險的范圍之內，都是工傷事故侵害的客體。（3）職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生。（4）事故須與職工受到人身損害的事實之間具有引起與被引起的因果關系。

（二）侵權

侵權是指行為人因其違法行為，損害了勞工的合法權益，依法應當承擔的法律后果。《侵權責任法》在一般意義上采最廣義的損害概念，不僅包括現實的已存在的不利后果，也包括構成現實威脅的不利后果。侵權也有四個構成要件： （一）行為違法。（二）損害事實。包括財產損害、非財產損害，非財產損害又包括人身損害、精神損害。（三）因果關系。（四）主觀過錯。在侵權責任中，過錯責任為一般歸責原則，無過錯責任為特殊歸則原則。

（三）競合種類

工傷責任與侵權責任競合是指勞動者在執行職務過程中，因行為人侵權造成傷害時，依據《民法通則》的規定構成了侵權責任，同時又依據勞動相關法律的規定構成了工傷賠償責任的現象。分為三種情形：一是用人單位的雇主對勞工的侵權造成的工作；二是用人單位以外的第三人對勞工侵權造成的工傷；三是雇主和第三人共同侵權造成勞工的工傷。

二、理論賠償模式及各國立法

目前，國外通行做法主要有以下四種模式：

（一）替代模式

工傷勞動者只能請求工傷保險賠付，而不能向侵權人請求損害賠償。采取此模式主要是大陸法系國家。

（二）選擇模式

允許工傷勞動者擁有選擇權，選擇民事侵權損害賠償或工傷保險賠付，同時，三方不發生代位求償關系。英國和其他英聯邦國家早期的雇員賠償法曾經一度采用此種模式，但后來均已被廢除。

（三）兼得模式

工傷勞動者可以要求民事侵權賠償，同時又能依據工傷保險的規定請求工傷賠付人賠付，三方不發生代位求償關系。工傷勞動者可以得到雙重賠償。毫無疑問，此種模式是對工傷職工及其親屬保護力度最大的一種立法模式。這種模式起源于英國，是英國工會通過對政府施加強大的壓力而制定的，目前我國臺灣地區有限制的使用。

（四）補充模式

工傷勞工可以向侵權人要求民事侵權損害賠償，也可以向工傷賠付人主張工傷賠付，但取得的賠付不得超過其實際所受到的損失，同時，三方不發生代位求償關系。

三、我國關于工傷與侵權競合的理論

1.王澤鑒在《民法學說與判例研究》中認為工傷保險成為雇主的法定義務，勞災損害賠償的主要部分就從民法侵權法中分離出去，成為社會保障法的一部分。與此相應，雇主在繳納了勞災保險費之后，一般也就不再作為侵權責任的主體對雇員在雇傭活動中的人身傷害承擔民事責任。”

2.王利明在《最高法院人身損害賠償司法解釋之評論與展望》中認為工傷通過保險來補救是非常有限的，如果僅僅通過保險來賠償，不見得能夠保障受害人的利益。保險制度在社會上有一定的分散風險的作用，但在我國現在情況下否認受害人可以向法院起訴，還為時過早。

四、結論

第三人侵權賠償與工傷賠償可以兼得。分以下具體情形：

第一，因第三人侵權形成的工傷，此時的責任競合，當然采取“雙重受益模式”

第二，當用人單位侵權形成勞動者工傷，此時的責任競合，應該區分用人單位的責任形式。如果用人單位無過錯或過失侵權，應該采用“替代模式”，即勞動者只能要求工傷保險賠償，不能再追究用人單位的侵權責任。如果用人單位故意侵權，則應適用“雙重受益模式”，即勞工在獲得工傷保險賠償的同時，可追究用人單位的侵權責任。這種做法目的在于防止用人單位以工傷為由濫行侵權行為，也可以維護法律的公平性。

第三，關于用人單位和第三人共同侵權的情況，此時的責任競合采取“雙重受益模式”。首先，根據我國民法關于共同侵權的規定，此時用人單位和第三人應當承擔連帶責任。其次，用人單位故意侵權時，勞動者在工傷保險賠償的同時追究用人單位的責任，當用人單位與第三人共同故意侵權時，勞動者也可以依“雙重受益模式”追究用人單位與第三人的侵權責任。但是，若用人單位與第三人沒有共同故意但形成共同侵權的，則可分別按照過錯與否，采“替代模式”或“雙重受益模式”。

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［3］蘭小雨.論工傷保險賠償與侵權損害賠償的適用關系［D］.吉林大學，2013.4

［4］芮立新.論工傷保險與侵權賠償的關系［D］.對外經濟貿易大學，2003.10

［5］劉巧靜.工傷保險與侵權損害賠償的法律適用研究［D］.暨南大學，2013.5