如何有效提升供電企業政工隊伍素質分析

周茜

摘 要：提高供電企業政工干部的綜合素質，是保證供電企業精神文明建設和企業文化建設的重要組成部分，如何提高供電企業思想政治干部的綜合素質，關系到企業長遠發展的大計。本文以國網忻州供電公司政工工作為例，試論在新時期提高政工干部綜合素質的必要性。

關鍵詞：供電企業;政工干部;思想素質

隨著改革開放的發展和社會經濟的不斷進步，很多企業的制度也進行了一定程度的變革，現代企業制度紛紛建立，這也對企業的政工工作提出了更高的要求，使政工工作更加符合社會需求，使企業更加完善。

一、了解工作情況，改變工作方式

以前很多人對供電企業的政工工作的認識不夠，以為政工工作就是經?？磿?、開會、寫報告等內容，沒有什么創新之處，而且工作停留在表面形式。其實供電企業的政工工作是有一定的成長空間的，企業要想在市場競爭中占有一定的地位，就要不斷地創新政工工作內容。在一般的企業中，政工工作主要起著精神支撐的作用，是企業的精神力量的集中體現，這種精神力量可以在必要的時候轉化為物質力量，為企業帶來更多的社會效益。但是，由于長期的政工工作沒有發揮其應有的作用，沒有取得實質性的進展，也沒有相應的措施來規范政工的工作內容。導致很多工作并沒有從實際出發，與生產脫節，并沒有為企業做出什么貢獻。

為了改變這種現狀，國網忻州供電公司也加大對政工工作內容的創新力度，例如，經常在企業中開展各種類型的活動，使每個員工都能夠積極參與進來，企業的各個部門的負責人都能夠更多的傾聽職工的心聲，了解他們的動態和特長，用這種方法來調動大家的積極性，還可以增加員工的工作熱情，對有困難的員工，送去溫暖，經常走訪有困難的員工，為他們提供必要的生活上的幫助和支持，這樣就增加了對員工的人文關懷，員工感覺到了企業給的溫暖，同時也是政工工作的實際性的表現，這些活動還能夠使員工提高自身的素質，身體素質和職業素質。伴隨著互聯網技術的應用于發展，企業的政工工作擁有了大量的時間和空間，很多政工工作人員可以充分利用網絡資源，以此為平臺，將企業的工作動態發布給企業的職工，使大家在網絡上能夠自由的討論，這樣就會增加政工工作的影響力。

二、落實工作高起點，實現工作新突破

一切的改變都是為了增加供電企業的效率，促進供電企業積極健康的發展，所以政工工作的目的也是為了企業的生存和發展，所以相關的工作人員要想方設法的工作方法，但是要根據供電企業的實際情況來尋找工作方法，這樣才不會脫離供電企業的實際情況。供電企業的職工除了需要掌握國家的大政方針以外，還需要掌握一些基本的指導思想和職工的思想理念，提高他們的職業素養，最重要的是要根據供電企業的實際情況來改變，根據每個階段企業的發展特征，將工作內容進行一定程度的變革與創新，這樣才能為供電企業的發展注入新的活力與生機。

所以，供電企業應該講明政工的工作內容和工作目標，將黨和國家的大政方針政策和一些關于企業發展的重大措施告知給員工，這樣可以激勵員工按照國家的政策和企業的標準來制定自己的工作內容，堅持科學發展觀，企業要將自己的經營方式進行不斷地優化，促進產業結構的優化升級，這樣才能促進企業的長期發展。另外還可以在廣大職工中開展崗位練兵活動，使廣大職工認識到利用先進的科學技術來為企業創造更多的利益和價值，以此來提高企業職工的勞動技能。

不斷堅持以人為本的理念，在平時的工作中不斷向職工滲透企業的精神思想，用這種先進的思想作為精神支撐，使全體員工的凝聚力得到增強，提高全體員工的戰斗力和向心力，提高每個人的責任和意識，增強員工的責任感和使命感，還可以在廣大員工中鼓勵先進樹立典型，通過個人先進的事跡和企業的成長歷程來讓每個員工都能夠了解企業的成長歷程，這樣可以更好地融入到供電企業中去，了解企業的動態，員工通過了解企業的先進個人的事跡和企業的成長歷程，可以為自己的工作內容不斷地充實，還可以解決職工在工作上遇到的困難，為政工工作打下一個良好的基礎。

三、結語

綜上所述，供電企業政工工作應該緊跟時代的潮流，順應時代的發展，大膽突破原有的機制，尋找一種適合供電企業發展的道路與模式，供電企業的政工人員應該加大創新力度，加大對職工的精神文明建設，將社會主義精神文明建設融入到管理體系當中去，制定一套符合企業實際的工作制度，給企業帶來新的活力，將供電企業的特色展示出來，提高企業的服務質量，以此來提高供電企業的經濟效益和社會效益。

參考文獻：

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