復合型外語人才培養模式研究與實踐

【摘要】現代社會呼喚復合型外語人才，高校應主動適應社會發展，根據就業市場的供求關系，創新人才培養思路，探索新的人才培養模式，增強學生就業競爭力，促進學生個性化發展。

【關鍵詞】服務外包 復合型外語人才 分層分類培養

【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）01-0113-02

近年來，服務外包在全球發展迅猛，帶動了整個社會的信息化快速發展，同時促進了人才復合化、學科交叉化的發展。目前，傳統的單一外語人才已不能滿足時代發展的需要，培養技能型外語人才成為高職院校的重要使命。本文以筆者所在的青島職業技術學院商務日語專業為依據，對高校服務外包復合型外語人才培養模式進行了探索和研究，為同類院校提供一定借鑒和參考。

一、人才培養背景

軟件服務外包是現代新興產業，具有綠色低碳、就業崗位多等特點。美國、西歐、日本等發達國家是全球軟件外包的主要發包市場。近幾年，我國的服務外包產業發展迅速，目前已成為第二大服務外包承接國。憑借語言、地理、文化等天然優勢，我國軟件主要發包國家是日本。目前，對日軟件外包極大促進了我國軟件行業的發展。伴隨著服務外包產業的快速發展，人才缺口日益擴大。據麥肯錫預測，未來幾年中國發展離岸服務外包將面臨34萬合格人才的缺口?，F如今，人才問題成為制約我國服務外包產業發展的核心問題，也是當前眾多外包企業面臨的主要難題。既懂日語又懂計算機的復合型外語人才緊缺，尤其是應屆大學生缺口幾乎是100%。……