論如何創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作

劉學延

【摘 要】事業(yè)單位思想政治工作一直是我黨統(tǒng)一思想，克敵制勝的法寶，在新的市場經(jīng)濟環(huán)境下，新問題層出不窮，思想政治工作仍是一個十分重要的工作。因此，如何創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不但是一步深化事業(yè)單位改革的重要舉措，也是順應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；思想政治工作；創(chuàng)新

為解決現(xiàn)階段事業(yè)單位職工思想政治工作中的問題，我們需要提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平，要在事業(yè)單位管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，在思想政治工作的觀念、內(nèi)容到方式方法都進行創(chuàng)新，才能保證事業(yè)單位穩(wěn)定和諧，才能保證事業(yè)單位各項任務的圓滿完成。那么如何才能創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平呢，筆者認為，可以從以下幾個方面著手：

1.堅持以人為本為的核心思想

以人為本是我國經(jīng)濟建設的重要指導思想，這也是符合馬克思主義的基本理論的，這一思想是我國未來工作開展的思想基點。思想政治工作主要是對于人的，因此以人為本也是思想政治工作的重點。

首先，要充分尊重人們的人格和價值。從心理學上來分析可以知道，作為人最基本的就是想要得到他人的尊重。所以，在實踐中，我們首先尊重群眾的人格、價值和尊嚴，保障他們對事務的知情權(quán)和參與、對工作的監(jiān)督等。不斷挖掘個人潛能，進行激勵誘導。只有做到尊重一個人，平等的對待一個人，才能深得民心。其次，思想政治工作要從“面對大眾”轉(zhuǎn)向“關(guān)注個體”。在新時期的事業(yè)單位思想政治工作中要改變傳統(tǒng)的思想政治工作方式。要注意到員工之間的差異性，根據(jù)員工的特點制定有針對性的思想政治工作，切不可對所有事業(yè)單位職工采取同樣的思想政治工作方式，這只會打消事業(yè)單位職工參與思想政治工作的積極性。最后，要做到以群眾為后盾，因為干部是從群眾中來的，勢必要到群眾中去，所以要重視依靠職工來進行工作安排和改革。要想得到民心，就必須充分考慮到群眾的權(quán)利，做到為群眾服務，樹立親民形象。與此同時，還要考慮干部員工的個性和優(yōu)勢，鼓勵協(xié)作，批評勾心斗角，做到團結(jié)友愛。

2.在思想政治工作中凸顯人文關(guān)懷

加強和改進思想政治工作，應注重人文關(guān)懷和心理疏導，用正確方式處理人際關(guān)系”。在事業(yè)單位的思想政治工作中，可重點從以下方面著手來凸顯人文關(guān)懷：

2.1營造人文環(huán)境，實施環(huán)境關(guān)懷。營造人性化生存環(huán)境，以體現(xiàn)用“公平、正義、團結(jié)、友善”的價值觀念，統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)單位思想政治工作的建設；營造和諧關(guān)愛環(huán)境，在事業(yè)單位中營造一種誠信關(guān)愛環(huán)境；營造民主參與環(huán)境，充分發(fā)掘全體員工在思想政治工作創(chuàng)新中的聰明才智。

2.2構(gòu)建和諧文化，實施思想道德關(guān)懷，從道德層面推進思想政治工作中的人文關(guān)懷。在思想政治工作中樹立社會主義榮辱觀，培育員工和諧的思想觀念和正確的價值取向，培育誠信精神和責任意識，提升員工的思想境界，在員工中形成共同理想的思想基礎(chǔ)和精神支柱。加強職業(yè)道德、社會公德和家庭倫理道德建設，從道德層面推進人文關(guān)懷。

2.3提倡在事業(yè)單位的思想政治工作中實行心理疏導，實施情感關(guān)懷。思想政治工作，說到底，就是做情感溝通的工作，只有充分投入了感情，才能使思想政治工作達到最好的效果。這就要求我們在進行思想政治工作時既要避免“冷面孔”，同時還要有針對性的選擇方式和方法來開展工作，多說暖心話，多做暖人事，讓整個思想政治工作充滿人情味，使整個事業(yè)單位的人際關(guān)系更加和諧，實施溫情管理，從而體現(xiàn)出對工作對象感情的尊重和重視。通過正確處理和化解各種矛盾，增進單位中人與人之間的相互包容和理解，形成“情感共震”，促進整個事業(yè)單位的和睦團結(jié)。

3.改進事業(yè)單位思想政治教育工作的新形式

思想政治工作在事業(yè)單位中的工作方式的改進不僅可以增強事業(yè)單位與思想政治工作開展中的工作實效性，同時還可以將思想政治中的內(nèi)容在員工中得到合理的滲透。事業(yè)單位在開展思想政治工作的過程中，要改變傳統(tǒng)的那種硬性傳播的方式，采取員工比較喜歡的方式來實施，該被動接受向主動接受轉(zhuǎn)變，對員工在自我教育、管理和能力提高上進行強調(diào)，為員工的發(fā)展提供一個合理的發(fā)展舞臺。思想政治工作在開展的過程中只有貼近了職工的思想和工作中的實際情況，這樣員工才會在工作中對思想政治的內(nèi)涵有更加深入的了解，增加自己的主人翁意識，更好的為單位所服務，而思想政治的工作也會在被單位中的廣大員工所接受。

另外，思想政治工作之所以無法得到有效的開展，其有一個重要的問題就是沒有建立一套完善的教育激勵制度。在事業(yè)單位中，多層次、對稱性的教育機制不僅可以有效的調(diào)動員工之間的互動關(guān)系，同時還可以有效的提高思想政治工作的實效性。在激勵制度中，反饋系統(tǒng)的建立可以使員工對工作中所出現(xiàn)的問題通過這個系統(tǒng)及時的反饋；與考核制度中，將各級領(lǐng)導、各個部門、個人及他人都進行全面的聯(lián)系，這樣通過信息反饋機制，單位中與激勵制度實施后的信息和考評結(jié)果就可以及時的掌握，更加有利于對單位中思想政治工作中所存在的問題進行分析，便于作出正確的反饋。

4.推動網(wǎng)絡思想政治工作

網(wǎng)絡思想政治工作的主要途徑有以下三個方面：

4.1建立各事業(yè)單位自己的思想政治教育網(wǎng)站專版，占領(lǐng)網(wǎng)絡教育陣地。在網(wǎng)站上通過傳播思想政治教育信息，使人們在網(wǎng)絡中通過聲像、圖文來接受思想政治教育，這種形式能夠優(yōu)化員工對思想政治教育內(nèi)容的理解和吸收，進一步增強思想政治教育的針對性和有效性，開創(chuàng)思想政治工作新局面。

4.2開展網(wǎng)上服務專欄，把網(wǎng)絡建成單位思想政治工作服務的平臺，利用將思想引導、搞好服務與解決實際困難相結(jié)合，從而解決事業(yè)單位職工思想和生活中的實際問題。通過網(wǎng)上所獲得的思想政治教育信息能更真實、更準確地反映交流者本人當前的思想政治狀況，這是思想政治工作難得的信息資源。還可以通過建立心理咨詢網(wǎng)站開展心理咨詢服務，對員工的心理狀況進行調(diào)查，并針對員工流露出的心理問題及時進行疏通；還可以針對生活中的各種具體問題，設置一些答疑系統(tǒng)，做好網(wǎng)上釋疑解難工作。

4.3設立單位的網(wǎng)絡論壇，開展平等互動的在線教育。一方面，單位通過宣傳網(wǎng)絡論壇，調(diào)動起員工在論壇上發(fā)帖的積極性，讓員工能夠在網(wǎng)絡論壇上自由發(fā)表觀點，思想政治教育工作者集中和分析論壇上的言論，收集員工的思想及心理狀態(tài)，從而更好地去引導員工的思想導向，有針對性地做好員工的思想工作，多渠道地解決員工的思想問題。另一方面，思想政治教育工作者還應該保持政治敏感度，在每個階段員工普遍關(guān)注的重大事件和思想認識上的熱點問題上，單位可以開設具有思想政治教育特色相關(guān)的主題論壇，讓員工積極暢所欲言，在論壇中，思想政治工作者要針對一些錯誤的言論，適時發(fā)布帖子，闡明科學立場和觀點進行引導，最終達到思想教育的目的。

5.結(jié)語

在科學發(fā)展觀的指引下，提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平，是一個內(nèi)涵非常豐富、意義非常深遠而又急需深入探討的重要課題。我們將繼續(xù)堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進創(chuàng)新相結(jié)合，堅持黨的思想政治工作中的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷積極探索新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的新途徑新辦法。

參考文獻：

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