劉亞事件折射制度缺陷？

郭洪業

2015年12月，教育部通報了對對外經濟貿易大學黨委常委、副校長劉亞違規兼職多家獨董一事的處理結果。通報顯示，劉亞于2009年-2014年間在六家上市公司違規兼任獨立董事，取酬高達126萬元，其被予以免職處理并被追繳違規所得。此間，隨著相關監管政策的出臺，獨董密集辭職成為上市公司公告的一道另類風景線。

不僅如此，劉亞兼任六家上市公司獨董，也引人關注。而2001年中國證監會發布的《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》要求，“獨立董事原則上最多在五家上市公司兼任獨立董事，并確保有足夠的時間和精力有效地履行獨立董事的職責。”雖然從形式上看，大多數所謂的獨董專業戶并不違規，但從實際履職情形看，身兼多職的獨董專業戶們，很少能有足夠的精力參與公司董事會的決策，多以通訊表決或委托表決的方式參與，其有效性難免要打折扣，勤勉盡責也就無從談起。

具有一定行政級別的高校學者型領導，為何熱衷于當上市公司獨董？A股為何獨董專業戶現象長期存在？針對種種亂象，究竟該如何審視、健全獨董制度？

討論嘉賓：

劉泉紅 首都經濟貿易大學中國產業發展研究院教授

何志聰 上海榮正投資咨詢有限公司合伙人

徐 強 南京航空航天大學經濟與管理學院教授

鄭 磊 CMBI投資董事

衛文省 山西證監局稽查處副處長