責任改革

本刊編輯部++++于志宏++趙鈞++趙麗芳++林波

當社會責任成為國企改革新引擎的時候，我們更加要思考，在這新一輪的改革中，我們如何理解國企改革與社會責任的關系？如何理解責任競爭力語境下的國企改革？如何評價至今為止國企在中國社會責任推進過程中的歷史地位和貢獻？

已是春天，改革的春風已經拂面。

十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》強調，要推動國有企業完善現代企業制度，并提出要以規范經營決策、資產保值增值、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力、承擔社會責任為重點，進一步深化國有企業改革。

這勾勒出了新時期全面深化經濟體制改革的宏偉藍圖，并對進一步深化國有企業改革作出了全面部署，推動國有企業改革，涉及到了很多重要的理論和實踐問題，需要我們認真思考。

作為國內較早對國有企業可持續發展予以長期關注的媒體，對于公平和效率這一命題，我們在長期的報道和實踐探索中不斷嘗試尋找答案和解決方案，并率先提出“責任競爭力”的理念，以此作為實現可持續發展新的世界觀和方法論。

當社會責任成為國企改革新引擎的時候，我們更加要思考，在這新一輪的改革中，我們如何理解國企改革與社會責任的關系？如何理解責任競爭力語境下的國企改革？如何評價至今為止國企在中國社會責任推進過程中的歷史地位和貢獻？

為此，本刊推出本期以“責任改革”為主題的封面文章，我們在文章中將要探討以下內容：

一、探索公有制經濟實現公平效率兼得的社會責任思考。無論是建國后計劃經濟體制下的國有企業的建立和發展，還是十一屆三中全會到20世紀90年代的國企改革聚焦在放權讓利，抑或是20世紀90年代初延續到如今的建立國有企業的現代企業制度，可以說基本都體現為對于公有制經濟追求效率和兼顧公平、保持競爭力和增強可持續發展所做出的戰略性規劃和階段性抉擇。

這是國企發展歷史過程中最大的焦點，也是當前國企改革面臨的最大難點。尤其是在新一輪經濟全球化浪潮全面席卷和市場化改革逐步深入的情況下，與社會責任在全球資源要素優化配置過程中地位進一步躍升相比，國有企業傳統的價值觀和責任觀也隨之發生變化。以更加關注生態環境、員工權益、社會慈善和商業倫理，以更多地響應社會公眾需求、改革發展回饋民生為主要內容的社會責任逐漸成為全球范圍內新的話語環境和發展共識。

本期本刊將通過社會責任的視角分析國企改革的目標，進而分析責任競爭力有助于實現國企改革價值和本源的回歸，并對新時期國企改革提出相應的政策性建議。

二、探討社會責任如何成為國企改革新起點。十八屆三中全會指出，要完善發展成果考核評價體系，加大資源消耗、環境損害、生態效益、產能過剩、科技創新、安全生產等指標的權重，更加重視勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況。正如國資委副主任王文斌所言：“這充分體現了我國經濟發展方式、發展理念上的根本轉變，對企業履行社會責任也提出了更加全面、更加系統、更加嚴格的要求。”

可以想見的是，在新一輪國企改革背景下，國企的社會責任建設之路將面臨更多挑戰，但也帶來重塑管理結構和理念的巨大機遇。希望本刊本期封面文章的這組文章在帶給讀者啟發和思考，也能激發更多的人參與研究和探索國企在新時期下的改革之路。社會責任對于企業規范經營決策、公平參與競爭、提高企業效率、增強企業活力的巨大影響，將隨著國企改革的漸進漸深逐步體現。

編輯|趙鈞 jun.zhao@wtoguide.net