新時期以思想文化建設引領護衛隊伍持續發展

王立濱

摘 要：護衛文化作為勝利文化的子文化，在實踐中越來越彰顯出文化管理的強大力量。致力于建設優秀的護衛文化，已成為勝利油田護衛隊伍增強凝聚力，提高戰斗力，實現保駕護航作用的關鍵，有必要進行積極的探索與思考。

關鍵詞：油田；企業文化；建設；護衛隊；發展

護衛文化是勝利油田護衛隊伍在長期工作實踐中逐步形成，并為廣大隊員所共同遵循的團隊精神、價值定位、管理理念、群體意識和行為規范。當前，護衛文化作為勝利文化的子文化，在實踐中越來越彰顯出文化管理的強大力量。因此，致力于建設優秀的護衛文化，已成為油田護衛隊伍增強凝聚力，提高戰斗力，實現保駕護航作用的關鍵，有必要進行積極的探索與思考。

一、建設優秀護衛文化的重要性

隨著油田改革步伐的加快，護衛隊的人員結構日益復雜，隊員的思想呈現多元化，而當前的油區治安形勢亦日趨嚴峻，給護衛隊的各項工作提出了新的挑戰。面對諸多實際，建設先進文化對于護衛隊伍內強素質，外樹形象，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

1.加強護衛文化建設是全面提升隊伍整體素質的可靠保證。

現代企業管理已經發展到人文管理的新階段。護衛文化作為一種先進的管理思想，涵蓋

了護衛隊伍的價值理念、管理理念、團隊精神等各個方面。護衛文化具有導向作用，它使隊員對護衛隊伍的工作準則形成共識，產生強烈的使命感、榮譽感和責任感，從而竭盡全力地做好本職工作，充分體現人生價值。護衛文化具有凝聚和激勵作用，它用各種理念使隊員們的思想統一起來，力量凝聚起來，活力激發起來，創造力發揮出來，積極性調動起來。因此，建設優秀的護衛文化為護衛隊各項工作任務的順利開展奠定了堅實的基礎，有效地改善和提升了護衛隊伍的形象，能夠使護衛隊伍保持旺盛的戰斗力。

2.加強護衛文化建設是打造出合格護衛隊伍的客觀要求。

文化建設作為護衛隊伍抓管理、帶隊伍的重要手段，是護衛隊伍文明建設不可或缺的重要內容。隨著護衛隊伍的壯大，護衛隊在文化建設上進行了大膽的嘗試和探索，打造了一支能贏善戰的護衛鐵軍，隊伍建設水平不斷攀升。實踐證明，護衛隊伍的持續發展離不開先進的護衛文化，只有以優秀文化提升隊伍的戰斗力，才能打造出合格的護衛隊伍。

3.加強護衛文化建設是提高隊伍戰斗力的必然選擇。

護衛隊伍作為油田的主要保衛力量，其隊伍戰斗力的強弱決定著油區的穩定、要害的安寧。護衛隊伍之所以能取得一定成績，其關鍵在于始終注重加強護衛文化建設，使其管理創新根植于獨特的文化之中。實踐證明，建設積極向上的護衛文化，是增強護衛隊伍戰斗力的有效途徑，是護衛隊伍在油區治安工作中打擊涉油犯罪無往而不勝的必然選擇。

二、護衛文化建設應堅持三個原則

1.堅持“以人為本”的原則。“以人為本”是企業管理的核心。先進文化對護衛隊伍的影響力，來自于對隊員的充分而深切的關懷，來自于對隊員需求有效的滿足。建設護衛文化的過程，實際是對隊員人格塑造、人性培養的過程，是不斷滿足隊員日益增長的物質文化需求的過程。在市場經濟條件下，受社會上各種思潮的沖擊和影響，隊員的價值取向、行為準則等呈現出多元化趨勢，這就對管理工作提出了新的要求。堅持以人為本，就是要把隊員作為護衛隊的第一資源，尊重隊員的主人翁地位，培育和塑造愛崗敬業、團結進取的文化精神，以文化力增強護衛隊伍的凝聚力，激發隊員的創造力，實現隊員與隊伍的榮辱與共。

2.堅持創新性原則。創新是護衛文化的活力之源。由于先進文化具有崇高理想的品格，決定了它不滿足于現狀，不固步自封，而是不斷追求創新，充滿生機和活力。創新來源于對客觀實際的洞察，對本質規律的把握，對發展趨勢的明察。建設先進的護衛文化必須與時俱進，創新發展，結合時代要求和隊伍工作實際，用新的視野、新的思路、新的價值觀進行創新，用正確的思維方式、價值觀念和行為方式，構建充滿生機與活力的護衛文化。

3.堅持個性化原則。個性是護衛文化的生命特征。沒有鮮明個性的護衛文化，就不能引起隊員們的特別注意，也就不能廣為傳播。只有個性鮮明且被廣大隊員接受的護衛文化，對內才有親和力，對外才有影響力，對護衛隊伍的形象才有塑造力，對護衛隊員的整體素質才有提升力。護衛文化貴在個性，重在建設，沒有固定模式。先進的文化建設的經驗可以學習借鑒，但絕不能照搬照抄。個性化也不是所謂的標新立異，而是要從護衛隊伍的實際出發，針對護衛隊伍準軍事化管理的性質，結合隊伍的發展和實際，根據工作的特點和要求，構筑護衛隊伍自身的文化理念和文化模式，體現護衛自身的特色，。

三、護衛文化建設的對策

1.加強領導，完善護衛文化建設工作機制。從某種意義上講，護衛文化是護衛隊的領導文化，沒有領導者的高度重視和身體力行，推進護衛文化建設是不可能的。建設護衛文化，領導者的宣傳、發動與組織是首要環節。護衛領導者要對護衛文化的基本理論進行深入研究，在全面理解、深刻領會的基礎上，堅定搞好護衛文化的決心和信心。要在研究論證、分析認證的基礎上，立足當前，著眼長遠，對護衛文化建設的一些重大問題做出決策并制定出相應規劃。要建立健全組織機構，明確目標責任，完善工作機制，抓好護衛文化建設的協調、指導和組織實施，形成黨政工團齊抓共管，隊員群眾積極參與的良好局面。

2.結合實際，系統構建護衛文化的完整體系。按照文化建設的一般規律性要求，護衛文化的構成可以分為物質層、制度層、精神層三個層面。其中，精神文化是護衛文化的靈魂，制度文化是護衛文化建設的保證，物質文化是精神文化、制度文化建設的物質基礎。三者要相互聯系，相互滲透，有機統一。建設護衛文化必須包含這三個層面的全部內容，否則就不是一個完整的體系。加強護衛文化建設，要在護衛精神的提煉、護衛價值觀的培養上下功夫，用精神的力量將隊員的行為引導到隊伍的發展目標上來。要不斷完善隊伍管理制度，發揮制度的約束作用，通過制度文化建設使制度內化于心，變為隊員自覺遵守的行為規范。

3.扎實推進，深入持久地抓好護衛文化建設。護衛文化建設是一項長期復雜艱巨的系統工程，任何急功近利、一蹴而就的思想，都是不切合實際的。護衛文化建設需要堅持從護衛隊伍的工作實際出發，不斷調整思路，創新方法，改進措施，扎實推進。要重視發揮基層在護衛文化建設中的首創精神，培育各具特色的團隊精神，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。同時，要善于發現、總結和宣傳護衛文化建設的先進典型。要把護衛文化建設與護衛管理有機地結合起來，既注重人格文化的鞏固和發揚，又注重制度文化的構建與提升，要通過建設先進護衛文化，增強隊伍的凝聚力，提升隊伍的戰斗力，促進護衛隊伍在油區治安工作中再立新功。

4.廣泛發動，依靠隊員搞好護衛文化建設。隊員是護衛文化建設的主體，只有調動隊員積極參與，護衛文化建設才能最終落到實處。要加強護衛文化知識的普及和宣傳，教育引導隊員充分認識護衛文化建設的重要性和必要性，從而積極參與到創建活動中來。要注重研究社會主流文化對護衛隊員的思想認識、價值取向、信仰等的影響以及由此帶來的種種變化，以便更合理地進行護衛文化的策劃與構架，使護衛文化更加順應時代發展潮流，更加切合實際，更加易于被隊員接受。要把護衛文化建設與精神文明建設和創建“學習型組織”結合起來，使學習力、知識力和文化力有機融合，把護衛的管理理念真正落實到隊員的工作實際中。