茶道精神對圖書館創(chuàng)建和諧人文環(huán)境的作用

任曉鋒（榆林學(xué)院，陜西榆林719000）

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茶道精神對圖書館創(chuàng)建和諧人文環(huán)境的作用

任曉鋒
（榆林學(xué)院，陜西榆林719000）

摘要：圖書館是建設(shè)和諧人文環(huán)境的重要基地，其人文環(huán)境建設(shè)與圖書館的發(fā)展有很重要的關(guān)系，所以圖書館應(yīng)該重視其人文環(huán)境建設(shè)，運(yùn)用可行的辦法來建設(shè)圖書館的和諧人文環(huán)境，實(shí)現(xiàn)圖書館的價值和目標(biāo)。本文對茶道精神以及圖書館和諧人文環(huán)境建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了闡述，分析了兩者之間的內(nèi)在關(guān)系，將茶道精神與圖書館和諧人文建設(shè)相結(jié)合起來，并對如何將茶道精神運(yùn)用到圖書館和諧人文環(huán)境建設(shè)中去，提出了觀點(diǎn)和看法。

關(guān)鍵詞：茶道精神；圖書館；人文環(huán)境；建設(shè)

現(xiàn)代的圖書館已經(jīng)不僅僅是書籍以及文獻(xiàn)的聚集地了，同時也是一個文化場所，體現(xiàn)了中國的傳統(tǒng)文化，包含了中國傳統(tǒng)文化中的精髓。茶道精神也是中國傳統(tǒng)茶文化中的一種精神，擁有幾千年的文化歷史，茶道精神中包含了很多傳統(tǒng)文化的精髓，例如，清、廉、儉等，都是中國傳統(tǒng)文化中的美德，內(nèi)容非常豐富。茶道精神是人們追求的精神境界，所以，將茶道精神與圖書館的人文環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，對雙方都有促進(jìn)作用，對茶文化可以得到傳承和發(fā)揚(yáng)，對圖書館的人文環(huán)境建設(shè)能得到一定的促進(jìn)。

1 中國茶道精神內(nèi)涵

1.1 茶道起源

茶是世界上最受歡迎的飲品之一，中國的茶文化從神農(nóng)嘗百草開始，就成為了中國傳統(tǒng)文化中不容忽視的部分。中國的茶文化擁有很多的歷史傳說，很多詩詞名家的作品中也留下了不少茶的身影。茶文化最早始于魏晉時期，在唐朝時已經(jīng)初步形成規(guī)模，在宋朝得到很大的發(fā)展，在明清時期發(fā)展達(dá)到了頂峰。從茶文化中，我們可以感受到很多美德，茶的廉潔、樸素的氣質(zhì)，深受人們的喜愛，人們常常以茶來明志，以茶來表明清正廉潔，所以中國的茶文化內(nèi)涵是非常豐富的，值得人們深思和學(xué)習(xí)。

1.2 茶道內(nèi)涵

中國的茶文化結(jié)合了很多綜合的學(xué)科，并且融入了中國很多優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想，結(jié)合了儒家、道家、釋家的思想精華，有著哲學(xué)的智慧以及道德倫理精神，這些優(yōu)秀的思想都在茶文化中有著豐富的體現(xiàn)。茶文化內(nèi)涵中的核心思想是一個“和”字，學(xué)習(xí)茶文化的內(nèi)涵又要講究一個“靜”字，只有靜下心來，才能更好的學(xué)習(xí)茶文化的內(nèi)涵，所以圖書館在進(jìn)行人文環(huán)境建設(shè)時，在對茶文化的學(xué)習(xí)中也能培養(yǎng)圖書館管理人員以及館員平心靜氣的處事方式，增加其修養(yǎng)和素質(zhì)，幫助其內(nèi)涵得到提升。在茶文化的身心感受中，講究的是“怡”，在對茶文化的學(xué)習(xí)中要保持愉悅的心情，用心去感受，戒驕戒躁，提高自己的審美領(lǐng)悟，這一特性也幫助圖書館建立和諧的人文環(huán)境，培養(yǎng)館員和管理人員樂觀開朗的心境，在圖書館的日常工作中面對各種突發(fā)事件和危機(jī)，才能夠從容應(yīng)對。

2 圖書館和諧人文環(huán)境定義

2.1 人文環(huán)境狹義定義

人文環(huán)境的定義可以分為兩種，廣義的和狹義的，本文所討論的是人文環(huán)境的狹義定義。從人文環(huán)境狹義的定義中可以看出，人文環(huán)境就是指人類生活的環(huán)境以及所處的文化環(huán)境。人文環(huán)境包含很多方面的因素，包括物質(zhì)方面的也包括精神方面的，但這些因素都需要一定的環(huán)境來承載，在不同的環(huán)境中，構(gòu)成人文環(huán)境的因素是不同的，人文環(huán)境也會隨著環(huán)境和人物的改變而發(fā)生改變。人文環(huán)境沒有特定的形式，是存在于人們腦海中和心里的一種形式，也是人們潛意識中的社會形態(tài)。人文環(huán)境也是目前比較流行的詞匯，人文環(huán)境反映了人們社會進(jìn)步的需要，也是人們實(shí)際生活的客觀社會環(huán)境。

2.2 圖書館人文環(huán)境要素

就圖書館的小環(huán)境來說，圖書館的人文環(huán)境比較單純，圖書館的人物類別也比較簡單。圖書館中的人物關(guān)系主要有管理員、館員和讀者，這三者之間存在著直接或者間接的關(guān)系，他們之間的關(guān)系相互影響，是很多因素的綜合體。這三者的關(guān)系形成了圖書館的管理制度和正常運(yùn)行規(guī)則。在圖書館里同時存在著六種環(huán)境，在這些環(huán)境中，人的因素是至關(guān)重要的，圖書館的和諧人文環(huán)境建設(shè)的關(guān)鍵在于人，只要人的思想觀念發(fā)生改變，圖書館就能夠建設(shè)起和諧的人文環(huán)境。在圖書館人文環(huán)境的建設(shè)中，要將人作為主體，滿足人的需求，幫助人們建立自信，給予人們個性充分展示的空間。在人與人的相處中，要有茶道精神與以和為貴等美德，讓圖書館的三種角色都能夠在和諧的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。

3 茶道精神對圖書館創(chuàng)建和諧人文環(huán)境的作用

茶道精神具有悠久的歷史，是我國的一種古老的傳統(tǒng)文化。茶道精神的精神內(nèi)涵對于創(chuàng)建圖書館的人文環(huán)境具有重要的作用，同時兩者的精神內(nèi)涵也是一致的。因此，將茶道精神的思想內(nèi)涵，引入到圖書館的和諧人文環(huán)境建設(shè)中，能夠促進(jìn)圖書館的管理和建設(shè)，對圖書館的和諧人文環(huán)境建設(shè)起到積極的作用。

3.1 圖書館管理者自身的和諧

圖書館的管理者對于整個圖書館來說是至關(guān)重要的角色，也是圖書館創(chuàng)建和諧人文環(huán)境建設(shè)的關(guān)鍵因素。在中國的茶道精神中，提倡的是儒家的思想，運(yùn)用的都是儒家的道德原則，例如，儒家的重義輕利等。儒家的這種茶道精神，提倡的是將個人的利益降低，并且重視集體的利益，提高自身的精神境界，提高管理人員的人格魅力。提升自己的思想道德觀念，提高人生境界，這些茶道精神內(nèi)涵對圖書館管理人員來說都是非常有益處的。在茶道精神中，提倡以和為貴的精神思想，以中庸的方法來處理人際交往中的各種問題，這對管理者來說也是一種施行的方法，能夠使得管理在制度內(nèi)更加人性化，這樣才能讓圖書館的人文環(huán)境更加和諧。在制度內(nèi)，以館員和讀者為核心，為館員和讀者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，同時管理者之間也能夠和諧的相處，避免各種誤會和成見，為整個圖書館建立良好的人文氛圍。

3.2 圖書館管理者與館員的和諧

茶道精神提倡的是用中庸和諧的思想來處理問題，用中正平和的態(tài)度來待人處事，利用這些方式來達(dá)到人性化與合理化，對待館員做到公平公正以及合理。利用茶道精神內(nèi)涵的管理方式，才能夠讓館員之間不產(chǎn)生矛盾，工作態(tài)度和心態(tài)保持平和。圖書館的管理人員還應(yīng)當(dāng)利用茶道精神中的厚生愛民的思想對待下屬，打開人們心中的堡壘，敞開心扉，讓管理人員與館員之間能夠真誠的交流。管理人員更應(yīng)該多多關(guān)心館員，無論是工作上還是生活中，都要用充滿人文關(guān)懷的方式感化他們，為館員們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。在對館員進(jìn)行管理的過程中，要對他們充分的尊重，在管理方式和手段上要善于引導(dǎo)，注重對館員的激勵，這樣才能調(diào)動館員的積極性，提高館員的歸屬感，才能更好的實(shí)現(xiàn)員工的價值，讓管理者與館員之間和睦相處，共建和諧人文環(huán)境。

3.3 圖書館管理者與讀者的和諧

在茶道精神中，講究天人合一，圖書館的管理人員應(yīng)該為讀者創(chuàng)造和諧舒適的閱讀環(huán)境，建立完善規(guī)范的圖書館管理制度，讓讀者在圖書館能夠有秩序的進(jìn)行閱讀，為讀者提供良好的服務(wù)?，F(xiàn)代社會，網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，圖書館也不僅僅是紙質(zhì)書的世界，還應(yīng)該有豐富的電子資料供讀者查閱，同時圖書館管理人員還應(yīng)該為讀者提供優(yōu)雅舒適的閱讀環(huán)境，溫馨的閱讀氛圍，用人性化的設(shè)計(jì)來方便讀者閱讀，讓閱讀成為一種享受。圖書館除了為讀者提供海量的圖書資料以外，還應(yīng)當(dāng)多站在讀者的角度進(jìn)行思考，為讀者建立功能豐富的多功能廳，影視廳等，滿足讀者多方面的需求。在圖書館中還可以設(shè)立讀者休息室，方便讀者閱讀以外的休息，在休息室中還可以引入茶道，將茶道與圖書館相結(jié)合，設(shè)置茶道禮儀，茶道表演等，讓讀者感受到中國茶文化的內(nèi)涵，得到中國傳統(tǒng)文化的熏陶，構(gòu)建人與環(huán)境的和諧，讓讀者從茶道精神中感悟天人合一的思想境界。

3.4 圖書館館員與館員的和諧

茶道精神的中心思想講究的是以和為貴，這就要求人們在日常工作以及學(xué)習(xí)的過程中要保持一顆平常心，同時要平心靜氣地處理工作以及生活中遇到的各種問題，平淡地看待得失與利益，將自身融入到生活的環(huán)境中。在圖書館館員與館員的相處之中，要學(xué)會運(yùn)用茶道精神中的以和為貴的精神，在出現(xiàn)問題的時候首先從自身的角度尋找問題，清醒看待和認(rèn)識自己，與他人和諧的相處。只有運(yùn)用這些茶道精神，保持良好的心態(tài)，在館員與館員的相處之中，才能夠互相幫助，相互體諒。整個圖書館只有創(chuàng)建了和諧的人文環(huán)境，才能團(tuán)結(jié)大家的力量，向著共同的目標(biāo)努力，為讀者提供更好的閱讀服務(wù)，館員與館員之間和諧相處，快樂工作。

結(jié)束語

由于圖書館的工作比較單調(diào)，館員的很多工作都帶有重復(fù)性，比較缺乏挑戰(zhàn)，但同時圖書館的工作也需要工作人員有足夠的耐心，對工作有足夠的感情投入。茶道精神可以幫助圖書館的工作人員消除焦慮，緩解工作壓力，調(diào)節(jié)工作狀態(tài)，更好地進(jìn)行圖書館的管理工作。茶道精神有助于圖書館工作人員提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，保持內(nèi)心的寧靜，這樣圖書館工作人員才能夠讓自己的情感得到寄托，對自己的工作更加有激情，能夠?yàn)樽x者提供更好的閱讀服務(wù)，圖書館上下一心，共同創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境。

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作者簡介：任曉鋒（1976-），女，陜西榆林人，碩士，圖書資料管理員（館員），研究方向：圖書館讀者流通管理。