提高勞動生產(chǎn)率抑制工資成本推進(jìn)型通貨膨脹

[摘要] 勞動生產(chǎn)率增長率高于或等于工資增長率，是抑制工資成本推進(jìn)型通脹的必要條件，建立健全相關(guān)制度保障機(jī)制，是抑制工資成本推進(jìn)型通脹的充分條件。

[關(guān)鍵詞] 工資成本推進(jìn)型通貨膨脹 勞動生產(chǎn)率增長率 工資共決機(jī)制

目前我國有可能出現(xiàn)由工資成本推進(jìn)與需求拉動循環(huán)推進(jìn)的通脹慣性。由工資提高物價上漲形成的通脹預(yù)期，會要求進(jìn)一步提高工資以抵消通脹滿足消費(fèi)，由此轉(zhuǎn)變成需求拉動通脹（即過量貨幣追逐過少商品），由消費(fèi)需求擴(kuò)大拉動的物價上升，又要求增加工資來滿足消費(fèi)，從而再轉(zhuǎn)變?yōu)楣べY成本推進(jìn)型通脹，如此循環(huán)往復(fù)，形成持續(xù)通脹壓力。

一、怎樣抑制工資成本推進(jìn)型通貨膨脹

上世紀(jì)90年代前，曾主導(dǎo)西方政府宏觀調(diào)控決策的傳統(tǒng)菲利普斯曲線及其政策導(dǎo)向（以高通脹率換取低失業(yè)率，或以高失業(yè)率為代價換取低通脹率），主張通過提高失業(yè)率以減少貨幣工資增加及其消費(fèi)需求，阻斷工資成本與需求拉動之間對通脹的拉動效應(yīng)，這雖能在一定程度上降低通脹率，但這一調(diào)控方式是以兩個主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)——物價穩(wěn)定與充分就業(yè)的失衡，即二者取其一來實(shí)現(xiàn)的。若原有失業(yè)人口基數(shù)龐大，將加劇就業(yè)形勢惡化和抑制總需求，在無健全的社會保障體系與福利制度下，將引發(fā)其他社會問題。

當(dāng)代經(jīng)濟(jì)理論及其調(diào)控政策，主要強(qiáng)調(diào)提高邊際勞動生產(chǎn)率和管理市場預(yù)期來抑制工資成本推進(jìn)型通脹，在遏制通脹的同時，使工資增長和就業(yè)可持續(xù)。首先，通過技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)勞動生產(chǎn)率高于工資增長率，以抑制工資成本推動的通脹，促使工資增長速度快于物價漲幅。福特（2002）認(rèn)為，當(dāng)勞動生產(chǎn)率增長率高于或等于工資增長率時，將抑制工資成本推動的通貨膨脹。只有當(dāng)工資增長率高于邊際勞動生產(chǎn)增長率的情況下，才會引致工資成本上漲，進(jìn)而推動價格上漲。勞動生產(chǎn)率與通貨膨脹和失業(yè)率之間的關(guān)系在于：更快的勞動生產(chǎn)增長率可促進(jìn)永久性的通貨膨脹與失業(yè)之間的均衡，也就是允許既定通貨膨脹率下有更低的失業(yè)率，以及既定失業(yè)率下允許有更低的通貨膨脹率。美國勞動力統(tǒng)計局1950年～2000年數(shù)據(jù)也顯示，當(dāng)單位產(chǎn)量隨新資本投入和技術(shù)創(chuàng)新提高時，工資增長并不與通脹一致，美國工資增幅實(shí)際上比物價漲幅更快。

其次，設(shè)定通脹目標(biāo)穩(wěn)定市場預(yù)期，抑制工資——價格螺旋效應(yīng)。市場預(yù)期因素對工資、價格的影響表現(xiàn)為，當(dāng)工資上升拉動物價上漲，或由其他因素（如暫時的油價上升等）推動價格走高時，工人工聯(lián)會基于物價提高形成未來通脹預(yù)期，要求進(jìn)一步提高工資，從而形成工資——價格上漲螺旋。上世紀(jì)90年代以來，許多國家相繼采用通貨膨脹目標(biāo)制，通過中央銀行承諾在一定時期內(nèi)，將通貨膨脹率穩(wěn)定在特定正值區(qū)間，可避免僅僅通過大幅提高利率來緩解市場預(yù)期形成的工資成本上升推進(jìn)型通脹壓力。而且，穩(wěn)定價格不是指穩(wěn)定每種商品的價格，而是穩(wěn)定由絕大多數(shù)粘性價格組成的核心通脹. 整個價格穩(wěn)定意味著有的價格升，有的降，以達(dá)總體穩(wěn)定（Mishkin，2008）。在能源密集型商品價格上漲時，可由其他商品價格的下降來抵消，工資受到通脹沖擊時，可通過降低某些商品價格以保持實(shí)際工資的增加。上世紀(jì)90年代在美國等國家出現(xiàn)的低通脹，低失業(yè)率現(xiàn)象，和不少國家轉(zhuǎn)向利用通脹目標(biāo)制和促進(jìn)勞動生產(chǎn)率調(diào)控通脹，說明通過適當(dāng)調(diào)控措施促成低通脹，低失業(yè)率之間的均衡關(guān)系，有效緩解成本推進(jìn)與需求拉動循環(huán)推動的通脹慣性是可能的。

二、抑制工資成本推進(jìn)型通貨膨脹需要制度保障機(jī)制

我國除需要通過提高勞動生產(chǎn)率抑制工資成本推進(jìn)型通脹之外，在處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，有關(guān)市場法制法規(guī)不完善情況下，還需要建立相應(yīng)的保障機(jī)制。一是建立健全合理的微觀分配機(jī)制，以避免微觀分配機(jī)制的失誤和轉(zhuǎn)移工資增長成本到宏觀層面。企業(yè)這一微觀經(jīng)濟(jì)體的分配機(jī)制由于各種潛在的扭曲和壟斷，使民營甚至國營企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造的收益，有可能變?yōu)闃O少數(shù)人的財富，而不會增加企業(yè)廣大員工的工資，結(jié)果是讓國家通過提高全國最低工資的形式，使整個社會承擔(dān)企業(yè)工資上漲的社會成本——通脹。據(jù)統(tǒng)計，中國的勞動報酬在GDP中的比例在2003年前一直在50%以上，于2006年后下降到40.6%。兩極分化的趨勢在擴(kuò)大。因此，建立以勞資雙方平等協(xié)商為基礎(chǔ)的職工工資共決機(jī)制，使企業(yè)職工工資能隨經(jīng)濟(jì)效益提高及其他有關(guān)因素變化而得到相應(yīng)調(diào)整和合理持續(xù)增長，可避免由于微觀分配機(jī)制的失誤和轉(zhuǎn)移工資增長成本到宏觀層面。二是健全相對價格調(diào)節(jié)與監(jiān)管體系和市場預(yù)期管理機(jī)制，穩(wěn)定通脹在適度區(qū)間。當(dāng)通脹率受內(nèi)外部沖擊高于勞動生產(chǎn)率時，由市場預(yù)期推動工資上漲的壓力會增大。為穩(wěn)定貨幣當(dāng)局提出的通脹目標(biāo)（我國前段時間提出的通脹目標(biāo)為4.8%），需要啟動相對價格調(diào)節(jié)與監(jiān)管機(jī)制，降低供過于求商品的價格，給低收入群體和工薪階層適當(dāng)減免稅收和給予必要的財政補(bǔ)貼，使其實(shí)際工資增加或至少不受通脹影響。并通過價格監(jiān)管，防止市場出于通脹預(yù)期而形成的大宗商品自發(fā)漲價，推動名義工資與CPI漲幅同步和加速通脹，使有關(guān)調(diào)控政策失效。

三、小結(jié)

工資成本推進(jìn)型通脹，是在工資增長高于勞動生產(chǎn)率增長，缺乏合理分配機(jī)制和央行強(qiáng)有力的承諾以及設(shè)立通脹目標(biāo)管理市場預(yù)期情況下出現(xiàn)，反之，則將得到控制。抑制工資成本推進(jìn)型通脹的必要條件，是勞動生產(chǎn)率增長率大于或等于工資增長率，這也是原有就業(yè)規(guī)模能得以穩(wěn)定的基本前提。

參考文獻(xiàn)：

[1]Fortin，Pierre， George A. Akerlof， William T. Dickness， George L. Perry. Inflation and Unemployment in the US and Canada: a Common Framework， NBER working paper， 6/2002

[2]Mishkin ，F(xiàn)rederic S. Does Stabilizing Inflation Contribute to Stabilizing Economic Activity? At East Carolina University's Beta Gamma Sigma Distinguished Lecture Series， Greenville， North Carolina，F(xiàn)eb. 25， 2008