新形勢下醫(yī)院工會如何開展職工思想教育工作

北京市昌平區(qū)醫(yī)院（102200）李鳳果

1 工會開展思想政治工作的優(yōu)勢

工會具有維護、建設(shè)、參與和教育等職能，職能間相互聯(lián)系、相互滲透、相得益彰；工會掌握諸多的陣地，有專職工作人員，可以為廣大職工提供一個愉悅身心、展示自我的平臺，這都為做好職工思想政治工作提供了良好的載體；工會貼近員工群眾，這是工會組織做思想政治工作的最大優(yōu)勢。工會主席、委員等工會干部都是直接由職工代表選舉產(chǎn)生的，工會委員會、工會小組包括了全部工會會員，會員占職工的絕大部分，從工會工作的出發(fā)點和落腳點看，是維護職工的合法權(quán)益不受侵害。以上原因，使工會天然地具有與群眾聯(lián)系上的緊密性、情感上的和諧性和利益上的一致性。

2 工會加強職工思想教育工作的必要性

醫(yī)院是一個由多學科人才組成的業(yè)務(wù)團體，每一名醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)如何，都會直接影響到醫(yī)院的服務(wù)水平。只有充分認識到做好醫(yī)院職工思想教育工作的重要性，深化工會思想教育工作體制機制創(chuàng)新，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)，才能不斷提高醫(yī)院的管理水平和醫(yī)療保健水平。

2.1 思想教育工作是當前醫(yī)改形勢下的必然選擇 社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使人們的生活發(fā)生了深刻的變化，新的醫(yī)患環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系給醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價值觀帶來了很大的沖擊。特別是在新的歷史時期，激烈的行業(yè)競爭就是人才和質(zhì)量的競爭，醫(yī)務(wù)人員的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德尤為重要。醫(yī)院應(yīng)該把思想教育工作放在醫(yī)院各項工作的統(tǒng)領(lǐng)地位，根據(jù)形勢的變化和要求，結(jié)合醫(yī)院中心工作的實際，以形式多樣、方法新穎的思想教育工作，正確引導廣大干部職工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，解決思想與認識問題，提高認識事物和辨別是非的能力，調(diào)動工作積極性，從而把干部職工的思想統(tǒng)一到醫(yī)院安全穩(wěn)定發(fā)展的大方向上來。

2.2 思想教育工作是醫(yī)院管理工作的重要組成部分 思想教育工作是一切工作的生命線，更是醫(yī)院管理工作的重要組成部分，高度重視思想教育工作才能凝聚職工的智慧和力量，強化內(nèi)涵建設(shè)，打造核心競爭力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)市場，使醫(yī)院的發(fā)展步入良性發(fā)展的快車道。因此必須堅持樹立思想教育在醫(yī)院管理中的統(tǒng)領(lǐng)地位。思想教育是以黨的路線、方針和政策為準則，通過思想教育和灌輸，教育引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以達到解決思想、觀點以及政治立場的轉(zhuǎn)變，以實現(xiàn)干部職工觀念更新、思想覺悟提高和適應(yīng)形勢變化要求的根本目的。

3 工會加強職工思想教育工作的舉措

在醫(yī)療改革新形勢下，加強職工思想教育是醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容。北京市昌平區(qū)醫(yī)院工會將醫(yī)院文化建設(shè)與加強職工思想教育有機結(jié)合，將職工的思想教育融入醫(yī)療實踐當中，從而產(chǎn)生正能量，培養(yǎng)出高素質(zhì)的管理者與醫(yī)務(wù)人員，提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，貫徹好“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

3.1 求真務(wù)實，以創(chuàng)建“職工之家”為抓手，加強工會組織自身建設(shè) 職工之家建設(shè)是加強工會自身建設(shè)的綜合性措施，內(nèi)容涉及醫(yī)院民主管理、職工隊伍建設(shè)、工會組織自身建設(shè)、工會特色工作等多個方面，全面加強其建設(shè)是推進工會自身發(fā)展的有效途徑。

為推進醫(yī)院“職工之家”建設(shè)，北京市昌平區(qū)醫(yī)院工會把“職工之家”工作細化，有針對性的制定工作方案，進一步明確了建家工作的指導思想、工作目標、工作原則、工作內(nèi)容和工作要求，同時在實踐中凝練出了“以人為本、以家為基，以業(yè)為責”的工作理念，經(jīng)過努力，2012年被北京市總工會評為“模范職工之家”。

3.2 健全機制，以建立職工互助保障體系為平臺，維護職工切身利益 近年來，北京市昌平區(qū)醫(yī)院工會堅持“組織起來，切實維權(quán)”的方針，以加強引導職工入會工作為基礎(chǔ)，在編職工入會率達100%。同時為增強職工抵御風險的能力，醫(yī)院工會著眼于為職工提供堅實可靠的經(jīng)濟互助保障，切實為職工排憂解難。在醫(yī)院黨委的大力支持下，院工會在堅持開展女職工特殊疾病互助保障計劃的同時，積極為會員辦理“女性兩癌特別關(guān)愛保險”、“計劃生育家庭意外傷害保險”，并在衛(wèi)生系統(tǒng)率先推廣了京卡·互助服務(wù)卡辦理工作，辦理率達到100%。院工會還將后期服務(wù)細分為出險應(yīng)急反應(yīng)、出險材料匯總、出險理賠三個環(huán)節(jié)，做到第一時間反應(yīng)職工出險情況，讓職工在最短時間內(nèi)感受到組織的關(guān)心。在送達理賠款時，邀請有關(guān)院領(lǐng)導參加，請醫(yī)院黨政領(lǐng)導把理賠送到職工手中，體現(xiàn)職工互助保障不但是職工互助互濟的事業(yè)，更是醫(yī)院黨政領(lǐng)導關(guān)心職工的大事。

3.3 心系職工，以推進“人文關(guān)懷”常態(tài)化服務(wù)為途徑，讓思想教育工作在“送溫暖”行動中增強感召力 職工的利益無小事，把醫(yī)院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷及時送達最需要關(guān)心和幫助的職工手中，既是工會職責所在，更是通過人文關(guān)懷，實現(xiàn)增強醫(yī)院凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力的重要途徑。

近年來，北京市昌平區(qū)醫(yī)院工會努力發(fā)揮橋梁和紐帶作用，在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導下，努力把“四必訪（職工家庭有困難必訪、職工有病必訪、職工思想有波動必訪、職工及直系親屬去世必訪。）”作為了解職工疾苦的一個重要舉措，并通過暑期送清涼、關(guān)心慰問援疆、援藏干部及家庭等形式，讓職工感受到了組織的關(guān)懷，得到了職工的一致好評。同時工會還建立了困難職工檔案，并通過昌平區(qū)慈善協(xié)會、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)工會幫扶中心、區(qū)衛(wèi)計委工會等組織為困難職工爭取困難補助，使廣大職工在全力踐行思想教育工作的同時，個人自我價值得到最大實現(xiàn)和滿足。

3.4 發(fā)揮主人翁作用，以提高職工“職業(yè)道德”素養(yǎng)為動力，讓思想教育工作在職工參與中具體化 為激發(fā)職工愛院、愛崗熱情，北京市昌平區(qū)醫(yī)院工會組織以職業(yè)道德教育為內(nèi)涵，通過開展形式多樣的教育活動，引導職工立足崗位，奮發(fā)敬業(yè)投入到醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中。

為提高工會干部的綜合水平，昌平區(qū)醫(yī)院工會采取集中學習、自學等形式，加強對工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識等方面培訓，為工會委員訂閱《勞動午報》、《工人日報》、《工會博覽》等刊物，同時積極參加區(qū)總工會、區(qū)衛(wèi)計委工會組織的各種培訓，通過不同形式培訓、學習，提高了工會干部的政治意識、大局意識、責任意識。

該院工會以崗前培訓為平臺，做好新職工工會知識培訓，讓新職工“三了解”工會，就是讓職工了解工會“過去做了什么、現(xiàn)在正在做什么、以后還要做什么”。通過培訓提升了醫(yī)院工會的影響力，使新職工很快地參與到了工會組織的活動中來，夯實了工會建設(shè)的基礎(chǔ)。

以“職工書屋”建設(shè)為契機，努力為職工成才成長提供良好的平臺。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，是工會維護職工利益的必然要求，也是工會參與醫(yī)院建設(shè)的重要抓手。為此，院工會以醫(yī)院圖書館為資源，在醫(yī)務(wù)科的大力配合下，按照“職工書屋”建設(shè)的統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范了“書屋”的建設(shè)，值得一提的是，此舉2013年被北京市總工會評為北京市“職工書屋”示范點，通過“職工書屋”的建設(shè)在醫(yī)院范圍內(nèi)倡導了愛讀書、好讀書、讀好書的良好氛圍。

以“市級職工創(chuàng)新工作室”建設(shè)為平臺，激發(fā)了全院干部職工投身技術(shù)創(chuàng)新的積極性、主動性和創(chuàng)造力。醫(yī)院工會以“出人才、強素質(zhì)、出成果、增效益”為主題，引導全院性技術(shù)創(chuàng)新，取得了顯著成果。活動的開展在全院范圍內(nèi)倡導了全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、使用創(chuàng)新的良好局面。

3.5 凝聚精神，以強化“素質(zhì)拓展”為內(nèi)涵，讓思想教育工作在文化建設(shè)中得到推進 組織開展適應(yīng)職工需要的精神文化體育活動，既是維護醫(yī)院職工精神文化權(quán)益的方式，更是加強醫(yī)院文化建設(shè)，拓展職工綜合素質(zhì)的重要途徑。

近年來，為滿足職工精神文化體育活動的需求，根據(jù)不同季節(jié)，北京市昌平區(qū)醫(yī)院工會組織開展不同項目的活動，形成了春季登山比賽、夏季游泳比賽、秋季球類比賽，冬季職工運動會等具有影響力的品牌活動。同時積極參加上級工會和相關(guān)部門組織的各種球類比賽、棋類比賽、歌詠比賽等活動，通過不同層面的活動不僅豐富了職工生活，同時也向社會展現(xiàn)了該院職工的風采。

4 結(jié)語

醫(yī)院的思想政治工作與醫(yī)院的文化建設(shè)密不可分，把以病人為中心和以人為本的思想統(tǒng)一起來，必須牢固樹立“以貫徹落實科學發(fā)展觀作為思想政治工作的核心，將醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德建設(shè)作為工作重點，建立齊抓共管的組織領(lǐng)導機制”三位一體的工作思路，把職工的積極性充分調(diào)動起來，使職工在實現(xiàn)自身價值的同時認同醫(yī)院倡導的價值觀，自覺形成“院興我榮、院衰我恥”的共識。

新形勢，新背景下，醫(yī)院工會的思想教育工作顯得更加嚴峻，認真分析職工思想動態(tài)及工作情況，針對存在的問題，研究制定開展職工思想政治工作的方法和措施，有針對性地做好思想政治工作。要充分發(fā)揮思想政治工作的指導作用，凝聚作用，激勵作用，協(xié)調(diào)作用，調(diào)動廣大醫(yī)院職工的積極性，不斷創(chuàng)新進取，樹立共同理想，增強職工事業(yè)心和責任感，為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻。相信醫(yī)院工會思想政治工作的明天是燦爛而美好的。