淺析“以人為本”理念下的農墾單位思想政治教育工作

□黃正海

(江蘇省農墾農業發展股份有限公司淮海分公司江蘇鹽城224000)

淺析“以人為本”理念下的農墾單位思想政治教育工作

□黃正海

(江蘇省農墾農業發展股份有限公司淮海分公司江蘇鹽城224000)

隨著經濟的發展和社會的進步，我國農業發展也有了飛速進步，進一步推動了農墾單位的深化改革，而面對著經濟格局的變化和調整，農墾單位在思想政治教育工作中必須引入創新型的工作觀念，充分調動職工的工作熱情和生產能動性。在新的形勢下，農墾單位思想政治工作的開展必須堅持以人為本的理念，強化對職工的教育和啟發，提高思想政治教育工作的有效性。

以人為本；農墾單位；思想政治教育；工作方法

1 改進工作思路

農墾單位要促進自身思想政治教育工作形式的多樣化，有效拓寬工作思路，進一步強化對職工的教育、啟發和引導，應用現代化的人才管理觀念以及以人為本的工作理念引導職工樹立正確的價值觀，并根據實際工作需要形成完善的沖突與預警機制，及時發現不良思想動態并適時糾正。與此同時，農墾單位要注重規范職工的行為和思想，用發展的眼光來對待思想政治教育工作以及職工的思想政治教育，提高職工對單位的認同感和使命感，并引導職工團結一致共同為企業競爭力的提高和持續穩定發展做出自己的貢獻。

2 重視個體需求

農墾單位的思想政治教育工作需要建立在廣泛教育基礎上，要求通過運用有效的教育方法從整體上提高職工的思想政治素質以及農墾單位的競爭力。在以人為本理念的指導下，農墾單位思想政治教育工作除了要進行集體統一的廣泛教育之外，還需要注重個體層次性的需求教育，關注職工的個體差異，并充分認識到由于職工差異的存在使得思想政治教育工作必須重視滿足差異性需求教育，從而提高思想政治教育工作的針對性，滿足不同層次職工的實際需求。

3 維護職工利益

以人為本的理念要求農墾單位的思想政治教育工作必須堅持從群眾中來到群眾中去的原則，也就是要深入了解單位的廣大職工，明白職工的所思所想，并真正從職工實際出發，切實為職工謀利益。在實際的教育工作開展過程中，農墾單位要從不同的層次以及站在不同的角度對職工的發展進行審視，真正做到換位思考并以職工的立場考慮到職工對于農墾單位的期望，這樣才能夠真正找到一條適合于開展職工思想政治教育工作的有效方法，并真正將以人為本的理念落實到行動當中。

4 創新單位文化

優秀的企業文化是貫徹以人為本理念以及提高農墾單位思想政治工作有效性的基礎，同時也有利于為廣大職工營造良好的工作氛圍和工作環境。因此，在農墾單位深入改革以及發展的進程中，必須將創新企業文化作為思想政治教育工作的重要內容，改變單一性的企業文化模式，進一步解放思想和更新觀念，并根據實際工作需求引進國內外先進的管理理念和文化觀念，并為農墾單位企業文化的構建和重組打下基礎。農墾單位的企業文化必須將以人為本作為核心理念，并努力塑造農墾單位新形象，提高職工的工作團結力以及團隊的凝聚力，通過創新企業文化進一步推進思想政治教育工作的開展，從整體上提高職工素質以及企業競爭力，將企業利益和職工利益進行統籌結合，真正發揮企業文化對思想政治工作的促進作用。

5 加強人文關懷

農墾單位思想政治教育工作必須堅持以人為本，并注重對職工的人文關懷，在提高職工思想政治內涵的同時，使其更好地為農墾單位的發展貢獻力量。一方面，思想政治教育工作必須做到情理交融，從而達到以理服人的目的，并逐步豐富職工的發展底蘊。另一方面，農墾單位必須注重職工的全面發展，為廣大職工的崗位成才搭建良好的平臺，充分發揮職工的才能，并為企業核心競爭力的提高提供有利條件。與此同時，農墾單位要逐步健全和完善激勵考核制度，并為職工開放持續發展的通道，在調動職工工作熱情的同時，也能促進職工個人價值的實現。

思想政治教育工作在本質上是做人的工作，因此，農墾單位在開展思想政治教育工作時，必須堅持以人為本的工作理念，并以此為工作引導將以人為本理念滲透進思政教育工作的各個環節，根據農墾單位的發展需求以及職工個體需要改進工作思路，重視個體層次需求，為廣大職工牟取利益，不斷創新農墾單位的企業文化并重視加強對職工的人文關懷，使農墾企業永葆生機活力。

[1]侯俊.新時期事業單位思想政治工作如何實現以人為本[J].科技信息,2014,(23):215-216.

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1004-7026（2016）13-0119-01

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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.13.083