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新媒體環境下的企業文化傳播模式分析

2016-04-15 08:25:12崔璐
企業文化·中旬刊 2016年4期
關鍵詞:企業文化新媒體

崔璐

摘 要:隨著互聯網技術和信息技術的飛速發展,以互聯網、移動通訊為主要載體的新媒體得到了廣泛的應用,新媒體的傳播方式給整個社會帶來了巨大的變革。同樣,新媒體也對企業文化建設工作發展形成了極強的沖擊力和推動力。企業文化傳播是企業文化建設工作的關鍵環節,本文結合新媒體環境對企業文化傳播工作的影響,淺析企業文化傳播模式的創新與發展趨勢,以期為新時期的企業文化建設工作提供一定的建議和指導。

關鍵詞:新媒體;企業文化;傳播模式

在數字化技術和移動互聯網的推動下,新媒體已經作為一種新的傳播方式,沖擊著我國傳統媒體市場,目前更多的居民和企業都在運用新媒體實現溝通和交流,這不僅是發展的需要,同時也是經濟發展到一定階段的產物。企業文化的傳播形式一直受到媒體的影響,新媒體的崛起讓傳統的宣傳方式黯然失色,在企業內部網絡的平臺上,運用新的科技手段實現了文化的建設和傳播,極大的節約了企業文化的宣傳成本,且能夠獲得更加廣泛的受眾,對于企業的發展發揮了積極的作用

一、新媒體對企業文化傳播的影響

企業文化在企業的發展中發揮了重要作用,很多大型企業能夠持續健康的經營,很大一部分原因就在于擁有先進的企業文化。目前,先進的企業文化是企業的核心競爭力,在激烈的競爭市場中發揮著優勢。因此,企業文化的傳播和建設對于企業來說至關重要。企業文化與媒體之間有著密不可分的聯系,尤其是國有企業更加注重媒體的運用。媒體不僅對企業具有宣傳的作用,同時還可以積極的倡導企業文化,樹立良好的企業形象。

以手機、網站和微博為代表的新媒體在商業時代里得到了快速崛起,不僅對傳統媒體方式造成了不小的沖擊,同時也對傳統方式進行了優化,可以讓企業文化展現更多的形態。因此,運用新媒體宣傳企業文化,往往會產生更加明顯的效果。積極的影響表現為運用了新媒體,企業文化表現的更加形象、形式更加靈活,針對年輕一代是有效的宣傳方式。但是,新媒體在發展的同時,也會將一些不好的思想傳播過去,對企業文化的傳播產生不良的影響。因此,在運用新媒體時也要加強對傳播內容的監督和管理,只有這樣才能促進企業文化的建設。

二、新媒體在企業文化傳播中發揮的作用

(一)新媒體是企業品牌和形象宣傳的窗口

構建具有企業特色的企業文化,樹立良好的企業形象,創立良好的品牌系列,都需要新媒體發揮其多項功能。新媒體的發展對于文化的傳播發揮了重要作用,成為傳播文化和企業品牌的重要平臺。人們可以通過微信、微博和網站看到有關企業的相關信息,也可以運用這些平臺向企業反饋情況,提出建設性的意見,從而協助企業完善產品,促進現代化管理模式的形成。

(二)新媒體是企業核心價值觀傳播的橋梁

核心價值觀是企業文化的核心,是企業發展的精神保障。新媒體的功能開發比較完全,直接擔負著企業與社會、消費者之間的溝通任務,這不再是單向的交流,而是雙向的互動,對企業的完善也有很好的效果。正是通過新媒體的宣傳,讓企業的最新情況被大眾所知,并且不斷改進產品和服務,達到企業和員工的價值觀相統一的目標,促進文化的形成與發展。

(三)新媒體是企業管理理念傳播渠道

企業管理理念是企業文化中非常重要的組成部分,經過時間的積累,企業應該將倡導的理念融入到企業文化中來,讓企業的管理理念獲得員工的認可和支持,從而加速企業文化的建設。新媒體恰好是實現兩者融合的渠道,可以將還抽象的理念具體化,通過生動的方式傳播出去,有利于職工們理解和接納,在工作中落實,從而融和到企業文化中去。

三、在新媒體環境下拓展企業文化傳播模式的創新與發展趨勢

新媒體對于企業文化的影響非常大,但是新媒體在不斷的發展過程中,對于拓展企業文化的傳播模式構建還存在一些不足,應該繼續改進企業環境,從而讓新媒體在企業文化傳播模式中發揮越來越重要的作用。

(一)注重新媒體平臺的開發和利用,實現媒體傳播的多樣化

企業運用的新媒體平臺主要包含企業門戶網站、手機報、微博和微信等,這些和電視、報紙等傳統媒體之間也有著聯系,是企業文化傳播的重要方式。要充分發揮媒體的作用,結合傳統媒體和新媒體的優勢,創建便于員工交流、溝通的網絡平臺,加強企業與職工之間的互動,將企業文化的內涵快速的傳播出去,從而讓小眾發布形成大眾傳播的發展趨勢。

(二)注重對新媒體平臺的維護和管理

新媒體平臺建設之后還需要企業維護,而這一直是企業的短板,有些企業網站是建立起來了,但是很少進行內容的更新,也沒有及時對職工或者消費者的提問進行回復,造成了平臺就是個形式的現象。既然新媒體發揮著信息交流的重要作用,就需要對其運營進行維護和管理,時刻關注平臺上的動態變化,了解職工的心里所想,關注輿情,才能更好的發揮新媒體的作用。

(三)注重對新媒體人才的培養,提升新媒體的管理水平

新媒體是信息技術的平臺,但管理者的作用仍至關重要,如何運營新媒體也是企業文化專業管理者的培養方向。新媒體要求企業文化專業管理者既要懂得信息技術的應用,同時又要了解市場發展,從而提高新媒體的管理水平。通過培養新媒體人才,促進新媒體平臺的發展,助力企業文化傳播工作發揮更大的價值。

參考文獻:

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