新形勢下發揮“七老”隊伍作用的探索

歐陽歡 白菊仙

摘要：農業科研單位的離退休干部為我國農業科學研究做出了重大貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。文章以中國熱帶農業科學院為例，分析該院“七老”隊伍基本狀況、發揮“七老”隊伍作用主要做法和存在問題，探討新形勢下農業科研單位加快發揮“七老”隊伍作用的主要建議。

關鍵詞：科研事業單位 “七老”隊伍 發揮作用

農業科研單位的離退休干部為我國農業科學研究做出了重大貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。隨著我國老齡化進程的加快，離退休干部隊伍也越來越龐大，新形勢下如何進一步發揮離退休干部的作用，為黨的事業增添正能量是每一個農業科研單位必須高度重視并應盡力做好的課題。

一、熱科院“七老”隊伍基本狀況

中國熱帶農業科學院（簡稱熱科院），為農業部直屬科研事業單位，現有離退休人員達2870人，其中離休干部21人、退休干部522人；中共黨員517人；副高、副處以上黨員干部148人。

由老干部、老黨員、老領導、老專家、老模范、老戰士、老會員組成的“七老”隊伍，是熱科院的一支重要群體，是熱科院發展、建設的創業者和奠基人，更是熱科院科技事業的寶貴資源。他們大多在農業科技一線工作過，擁有豐富的工作經驗或專業技能；大部分身體條件尚好，是一支可以繼續發揮余熱的隊伍。據調查，半數以上人員具備繼續工作的能力，而三成左右表示如果有條件和平臺，他們樂意為黨和國家的事業再作奉獻。“七老”隊伍德高望重、閱歷資深、作風優良，具有獨特的政治、威望、專業、經驗、智慧、資源、情感和閱歷優勢“八大優勢”，在推動和促進院所改革發展、維護院所和諧穩定等方面可發揮著很好的作用。

二、發揮“七老”隊伍作用主要做法

1.加強離退休干部黨支部建設，發揮老黨員在保持黨的先進性的帶頭作用。積極推進、優化調整，利用老黨員的政治優勢，發揮離退休干部黨支部在推動發展、服務群眾、民主監督、改進作風、凝聚人心、促進和諧的帶頭作用。如海口干休所離退休干部黨支部積極發動老黨員為院所發展提意見建議，有效發揮民主監督的骨干作用。試驗場三個離退休干部黨支部成立了由老黨員組成的社區管理小組，實行“自我管理、自我服務”，在化解群眾矛盾、構建和諧社區等方面發揮積極作用。加工所結合“三嚴三實”專題教育活動開展，邀請離退休干部黨支部書記給全體黨員干部上黨課，加強黨員干部的思想政治教育。

2.組建離退休高級專家組，發揮老領導在推進院所改革發展中的參謀作用。搭建平臺、適宜適度，利用老領導的威望優勢，通過組建院離退休高級專家組，開展調研咨詢、進言獻策等舉措，積極發揮他們在院所改革發展中的參謀作用。如原副院長鄭學勤，80多歲高齡仍主持多項科研項目，堅持培養博士生，榮獲何梁何利基金“科學與技術創新獎”；原農業部熱帶作物區劃辦公室副主任郝永祿，堅持為青年科技人員作院情院史報告，積極為院改革發展進言獻策；原南亞所所長龐廷祥研究員，退休后還一直擔任湛江市人大、政協常委；原環植所所長張開明，積極參加海南省老科協工作，并出版了多部專著。

3.建立老專家返聘制度，發揮老專家在加快科學技術進步的指導作用。適宜適度、量力而行，建立老專家返聘制度，利用老專家專業優勢，繼續發揮對青年科研隊伍的傳幫帶作用。如橡膠所郝秉中、吳繼林倆夫妻，退休后仍潛心鉆研，堅持研究橡膠幼態無性系，致力于探尋橡膠高產育種，被國際天然橡膠研究和發展委員會授予“橡膠杰出研究金獎”。加工所陳鷹研究員，退休后返聘回科研崗位工作，擔任國際標準化組織（TSO）技術專家，為熱帶作物產品加工技術繼續默默耕耘。原副院長王文壯研究員，退休不退崗，擔任中國熱帶作物學會副理事長、《熱帶作物學報》的執行主編，余熱再生輝。

4.加強學習活動陣地建設，發揮老干部在打造精神樂園的引導作用。統籌規劃、積極推進，利用老干部智慧優勢，引導廣大老同志提高政治覺悟和思想認識水平，積極投身社會實踐傳遞正能量。加強各院區離退休人員活動中心和各單位老干部學習活動室改造，營造愉悅身心、陶冶情操、豐富生活、更新知識的學習活動陣地，引導老干部積極參加中組部、農業部“永遠跟黨走”、“為黨的事業增添正能量”等征文活動，帶動周圍老同志共同釋放正能量。如湛江站老干部吳滌非，退休后自學計算機，上網查找資料幫助老同志答疑解惑；信息所離休干部屈揚，離休后參加了湛江市老年大學書畫班研習書畫藝術，致力弘揚高雅藝術，活得健康有趣。

5.支持老年社團組織的培育，發揮老會員在構建和諧院區的推動作用。大力支持、規范管理，加強老年社團組織建設，利用老會員資源優勢，把老年社團建設成打造成和諧院區的重要載體。在離退休人員集中居住的院區，支持老會員組織社團開展豐富多彩、健康向上的文體活動，為老同志營造健康向上的生活氛圍。如海口院區的“兩院楓葉演唱隊”、“兩院樂樂隊”、乒乓球隊、門球隊，儋州院區“民族舞蹈隊”、“海之聲隊”、“吉祥隊”等社團，帶動廣大老同志加入到文體活動中來。湛江院區黃伙友開設“湛江市中國棋文化推廣中心棋才搖籃活動中心”，致力于培養小象棋手。

6.組建志愿者隊伍，發揮老同志在維護平安院區的穩定作用。自覺自愿、參與管理，鼓勵挑選政治立場堅定、熱情高、能力強的老同志組建志愿者隊伍，利用老同志經驗優勢，積極發聲、扶正祛邪，凈化輿論，維護平安院區良好環境。如試驗場聘請9位德高望重的老同志作為離退休顧問，帶頭做好對老同志的政策宣貫工作，加強基層離退休管理力量，支持試驗場的改革和發展；后勤服務中心聘用熱心參與物業管理工作的退休職工，組建了2支治安維護巡邏隊，每天定時在院區巡查，維護院區內治安、衛生環境。

7.積極探索幫扶困難機制，發揮老同志在弘揚黨的優良傳統的促進作用。有效指導、量力而行，引導和鼓勵身體條件好、熱心腸老同志的情感優勢，就近開展對空巢、獨居、失能等老同志的幫扶活動，解決老同志實際困難，激發了廣大老同志關愛空巢、互幫互助的養老意識。如湛江干休所開展“一對一”家庭幫扶養老活動，有5位老志愿者與空巢獨居老人建立了“一對一”長期幫扶關系，對日常生活、就醫護理開展幫扶。海口干休所建立“一對一”離退休干部聯系機制，每棟樓明確一位退休聯系人，及時向服務站反饋老同志情況，幫助他們解決實際生活困難。

8.挖掘身邊先進典型，發揮老模范在踐行社會主義榮辱觀的示范作用。積極發動，大力弘揚，充分利用身邊可敬、可親、可信、可學老模范的政治優勢，積極引導老同志做陽光向上、和親睦鄰的模范長輩，教育和帶動身邊人崇德向善，積極向上。如品資所“全國勞動模范”劉美清，生活上存在許多困難，可他從未向單位提出任何要求，多次拒絕搬到條件好點的房子住，讓所里先解決新進人員的后顧之憂。香飲所“全國三八紅績手”張籍香研究員，退休后仍然沒有停止對人生的追求，積極參加植物科普知識宣傳、科技下鄉活動。信息所“全國三八紅旗手”張詒仙副研究員，高位截癱后以驚人的毅力自學外語，退休后仍在輪椅上翻譯、校譯外文資料，為廣大科技工作者樹立了逆境中依然笑傲人生的光輝形象。

9.依托宣傳網絡平臺，發揮老戰士在激勵廣大職工努力奮斗的積極作用。加強引領，廣泛營造，依托網站、刊物等宣傳平臺，利用老戰士閱歷優勢，進行集中展示和大力弘揚，鼓舞、激勵和鞭策廣大干部職工牢記使命、努力奮斗。如組織了一批老專家撰寫出版我國天然橡膠紀實史料——《山野崛偉業》，全面再現了老一輩創業者和兵團戰士在特殊年代，草房上馬，荒野崛偉業，生動展現了他們“無私奉獻，艱苦奮斗、團結協作、勇于創新”的“兩院精神”。結合紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，對健在的5位抗戰老戰士召開座談會、走訪慰問和宣傳報道，廣泛營造“老戰士增添正能量、全社會關愛老戰士”的良好氛圍。

三、熱科院發揮“七老”隊伍作用存在不足

隨著熱科院離退休人員隊伍越來越大，加上社會變革、經濟發展、各種文化思潮不斷涌現，他們的生活環境發生了深刻的變化，“七老”發揮作用的領域、群體、形式等產生了許多變化、也還存在一些不足。一是部分院屬單位對發揮作用重要性重視不夠，缺少對發揮“七老”特長的統籌規劃和有效指導。二是部分院屬單位發揮作用渠道單一，學習活動場所不足，發揮作用平臺載體有待改善。三是有些老同志受思想認識約束，認為老同志應由組織來管，缺乏發揮作用的主動性。四是有些老同志由于業務知識和身體素質上的差別，影響了發揮作用的實際效果，發揮作用質量有待進一步提高。

四、進一步發揮“七老”隊伍作用的建議

1.充分發揮“七老”特長，繼續發揮“七老”余熱。一是建立“七老”隊伍信息庫。根據“七老”的身體狀況、專業特長、意愿等信息登記造冊，建立完善的“七老”隊伍信息庫。二是統籌規劃、積極推進，充分發揮離退休干部黨支部、老年社團、學習活動陣地在增添正能量中的“發動機”、“放大器”和“精神樂園”作用。三是有效指導，適宜適度，繼續發揮他們的積極作用，引導老同志把愛院、憂院、興院、護院落實到發揮作用的各個環節。

2.進一步擴大平臺載體，努力提高“七老”地位。一是精心設計發揮作用方式，借助理論宣傳、輔導報告、座談研討等行之有效的方式方法，進一步調動“七老”發揮作用的積極性。二是不斷拓展宣傳的廣度深度，通過多種載體、多種渠道，讓廣大干部職工群眾知道“七老”的事跡、了解“七老”的追求、感受“七老”的情操，從中受到教育，讓老同志學有榜樣、比有標桿。三是組建一支老同志骨干宣傳隊伍，積極發聲、扶正祛邪，凈化院區及網上輿論環境，維護國家、農業部和院的良好形象。

3.進一步完善工作機制，充分發揮“七老”作用。一是建立支持機制，支持學習活動軟硬件建設，為“七老”投身于為黨的事業增添正能量活動搭建良好的平臺。二是建立協調機制，協調好有關部門為發揮“七老”作用提供場地，整合資源，為“七老”發揮作用創造良好的環境氛圍。三是建立聯絡機制，各級黨組織和領導干部要加強與“七老”隊伍聯系，組織發揮作用經驗交流，取長補短。四是建立激勵機制，定期對發揮作用突出的老黨員、老專家給予物質和精神上的鼓勵。