姚敏
摘要:在市場經濟體制之下,發電企業要想生存和發展,就必須不斷增強市場競爭力,提高職工凝聚力。在這個過程中,工會產生的作用是不容忽視的。發電企業基層工會在民主管理過程中,一方面為職工的基本利益提供了保障,一方面促進職工成為企業發展的最大動力、為企業發展做出巨大貢獻,以協調企業與職工關系,促進雙贏局面的出現。本文就發電企業基層工會民主管理的重要性展開分析,并探索創新研究。
關鍵詞:發電企業 基層工會 民主管理 創新
一、發電企業基層工會民主管理的重要作用
1. 組織作用
民主管理的本質是促進發電企業在運行和管理過程中的公平、公正和公開,以保證職工的基本利益,促進職工與企業和諧共存,雙贏發展。發電企業基層工會民主管理是實踐群眾路線的重要體現,它在保障職工利益的同時,也在一定程度上促進了企業的良性發展,對企業的迅速崛起與持久發展有著相當重要的作用。
結合現狀而言,工會作為最廣大職工最根本利益的代表,要充分發揮民主管理的作用,促進職工與企業之間的關系的和諧發展,并在此過程中保障職工最基本的知情權和參與權,以促進職工基本利益的實現。
2.執行作用
由于發電企業的特殊性質,工會在民主管理過程中,在發揮其組織作用、保證職工基本利益的同時,還要加強對職工的思想宣傳工作,提高職工的民主意識,促進職工思想素質以及職業素質的提高,加強對職工的管理工作。……