論煤炭企業政工工作現狀及對策

張霄云

摘 要 企業的發展離不開良好的管理，特別是對于職工的管理，在當前的煤炭企業發展過程中，做好職工的思想教育工作具有重要意義和積極的影響。對此，我們必須采取有效措施和方法，在政工隊伍的建設和政工工作方法的加強上做好各項準備。

關鍵詞 企業政工工作 現狀 對策

中圖分類號：D64；F426.21 文獻標識碼：A

1煤炭企業政工工作的現狀及存在的問題

做好政工工作，人才管理隊伍是關鍵，首先的一點就是要有一支高素質的管理教育隊伍。而在當前情況下，煤炭企業的政工工作管理還存在著嚴重的不足，隨著現代化發展的需要，對于政工的要求也越來越高，政工主要從事的是對職工的思想教育工作，但是同時也要了解如計算機和網絡技術知識、法律知識、教育科學知識等。而當前的政工整體科學文化水平還不高，這是受到多重因素所影響的。首先表現在部分政工人員專業水平不足上。目前部分政工干部中現代科學文化知識不夠豐富，知識結構單一，專業素質較低，缺乏科學精神，法制意識。還有一個不足，部分政工人員缺乏工作的熱情。進行思想政治教育是一項艱苦的工作，它需要政工干部長時間工作量的積累，付出艱苦的勞動才能逐漸產生效果。思想政治教育工作本身的性質也決定了這項工作必然是付出大于物質回報的勞動。而且對于煤礦企業來說，職工從事著風險較高、強度較大的勞動，這也給礦企政工的工作帶來了不利影響，這都使得部分政工人員在思想政治教育的日常教育管理中責任心不強，出現了忽冷忽熱，存在心教不誠、身教不正、自教不暢的現象。尤其是對于煤炭企業來說，它的工作性質是高風險和高強度的，所以職工的心理變化情況也是相對復雜的，如何進行有效的引導和教育也就成了人們關注的重點問題。

2加強煤礦企業政工工作的途徑和工作方法

（1）要打造一支高素質、責任心強的政工管理隊伍。在這個過程中，要加強對政工工作人員的培養和教育，確定明確的工作職責和工作目標。對于企業的政工工作來說，就是要促進職工和企業之間的和諧關系，進而實現企業經濟效益的增長和長遠發展。所以，在教育的過程中要以社會主義核心價值觀為取向，強化和諧發展和以人文本的理念。同時要提高政工工作人員實際解決問題的能力，能夠很好地處理企業和職工之間的利益糾紛，運用相關的法律和法規來維護職工權益，進而建立起科學化、民主化的企業文化和工作氛圍。

（2）為企業職工的思政學習提供良好平臺。開展相關的政工工作，重要的就是要創設一些良好的平臺，只有這樣政工工作才能夠真正地落實下去，讓企業的職工真正的參與進來，所以我們可以選擇相關的工作人員來進行教育，與此同時加強團隊建設和學習平臺建設。我們可以建立起諸如文化活動室、圖書室等平臺，讓廣大的職工在工余時間閱覽圖書，提高自身素質，增長知識。

（3）多和職工進行交流，鼓勵職工學習并創建良好的學習氛圍。對于政工工作來說，良好的學習和教育氛圍具有良好的促進意義。所以我們可以進行相關的組織和建設，在業余的時間組織職工一起觀看一些具有教育意義的影片或者是創建學習型組織活動。職工的思想教育要從基層職工的實際出發，努力創造、提供條件，鼓勵支持職工參加讀書自學活動。企業在不斷的發展當中，同時也需要綜合素質較強的職工隊伍，工會要抓好職工隊伍的建設，就要讓職工在思想上進行轉變，積極學習新知識、掌握新技能，為企業的發展培養出更多的適應社會主義現代化建設要求的高素質勞動者和專門人才。

（4）應該加強政工工作的創新意識。隨著現代企業的變革和發展，在這種發展過程中也出現了一些新的問題和新的狀況，所以政工工作也要進行相應的調整。在以往的政工工作中，我們已經形成了一套相對完備且作風優良的工作方式和方法，這需要我們有效的繼承，但是同時也要大力地進行變革和發展，根據當前變化的需要進行工作方式和工作方法的創新，以滿足新時期變化和發展的需要。新時期的變革進程中，職工的思想變化情況是相對較大的，必須采用有效方式進行解決。

（5）加強政工工作理論的研究。對于企業的思想政治工作來說還需要有一套科學完備的理論作為支持和保證。在近年來的思想政治工作中，加強思想政治工作的研究需要科學的理論作為行動指南。在長期的思想政治教育工作中，相關的教育工作者也形成了自己的工作方式和工作理論，對于一些從事企業政工工作的人來說，重要的一點就是要懂得政工工作的一般規律，進而實現有效的管理。因此，加強思想政治工作科學研究也就顯得尤為重要，重點分析和探討思想政治工作的規律，從而進行科學地指導，實現思想政治工作現代化的研究和整體推進。

（6）協調好企業與職工之間的關系，正確處理矛盾沖突。煤炭企業的發展面臨著眾多的利益糾紛和矛盾，如何處理好煤炭企業和職工之間的關系顯得尤為重要，在這個過程中我們一定要加強分析和探討，對于企業的發展來說，現代職工的利益需要不斷上升，同時在這種社會轉型的時期，人們心理焦慮因素開始增多，這樣一來也就直接導致了他們一些行為非理性化傾向。積極處理好職工所面臨的問題和挑戰，站在職工的角度，貼近基層，加強雙方之間的聯系，只有這樣內部矛盾才能得到有效化解。

目前，煤炭行業也面臨著嚴峻的考驗，為了打贏煤炭經濟下滑阻擊戰，在這個過程中煤炭企業一定要做好自身的管理，以滿足變革和發展的需要。而在這個過程中最為重要的一點就是要做好相關的政工工作，處理好職工中出現的相關問題并科學有效地開展對他們的教育和管理，對于政工工作來說，它是一項較為長期的工作，不同的階段也有不同的工作內容，但是其重要性和重要地位是沒有變化的，在企業的發展過程中要始終的重視起來，做好相關的政工工作。