新常態下的黨建工作

李娜

摘 要：中國共產黨十八屆三中全會明確提出以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，明確了國有企業改革的重要任務之一就是深化國有企業管理體制改革，健全完善現代企業制度。作為大型國企的中石化深化改革勢在必行，黨建思想政治工作在中石化企業深化改革進程中發揮著重要推動作用。

關鍵詞：發展；制度；改革

中國共產黨十八屆三中全會明確提出以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，明確了國有企業改革的重要任務之一就是深化國有企業管理體制改革，健全完善現代企業制度。作為大型國企的中石化深化改革勢在必行，黨建思想政治工作在中石化企業深化改革進程中發揮著重要推動作用。

一、黨建思想政治工作是中國特色現代企業制度的鮮明特征

中石化深化改革進程中，要充分認識黨建思想政治工作的重要作用，黨建思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證。作為大型國有企業，不僅擔負著經濟責任，還擔負著重要的政治責任和社會責任，國企改革的目的是建立完善的中國特色現代企業制度。在深化改革進程中，要充分發揮國企黨建思想政治工作的獨特優勢，通過黨建思想政治工作關心人、教育人、凝聚人、提高人，要充分調動廣大職工參與改革、推動改革的積極性、主動性和創造性，充分彰顯黨建思想政治工作在國企推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。

二、客觀認識黨建思想政治工作現狀

在認識到中石化企業深化改革進程中黨建思想政治工作重要性的同時，還要清醒認識到黨建思想政治工作面臨的難題。一是現代企業管理是在法人治理結構模式下開展生產經營活動，如何充分發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用將是一個重要探索。二是改革開放三十多年以來，企業員工的世界觀、人生觀、價值觀受到了很大沖擊，部分黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡漠。三是企業員工“鐵飯碗”思想根深蒂固，危機意識，責任意識，創新意識不強。四是黨建思想政治工作與企業發展結合不緊密，作用發揮不明顯，“兩層皮”現象嚴重。五是部分干部職工對黨建思想政治工作存有偏見，認為黨建思想政治工作不務實，是花拳繡腿，是喊政治口號。六是中石化企業內部黨建思想政治工作基礎有所削弱，機構不全，制度不完善，機制不靈活，政工人員能力不足。七是企業中八零九零后年輕人逐漸增多，他們接受各方面信息較多，思想活躍。一系列問題的存在，對黨建思想政治工作提出了更高的要求，做好當前形勢下中石化企業黨建思想政治工作，應在做實黨建思想政治基礎工作的前提下，把現代企業管理理念融入到黨建思想政治工作中。

三、黨建思想政治工作重在引入現代企業管理理念

（一）黨建思想政治基礎工作重在適應現代企業管理模式

現代企業管理的基礎工作包括標準化工作、規章制度建設等。深化改革形勢下的黨建思想政治工作，一是要健全基層黨組織機構，做到“兩同時”，基層生產經營機構與基層黨組織同時成立，黨務管理人員與經營管理人員同時到位，重點突出履行一崗雙責。二是要以健全的黨建思想政治工作制度為保障，適應現代企業科學化規范化管理要求。三是要完善黨建思想政治工作機制，引進有效的激勵約束辦法。四是要開展好形勢任務教育活動。深化改革會觸動部分小團體利益、個人利益。五是要開展好“創先爭優”“基層黨支部達標創優”“四好班子”“比學趕幫超”“黨員示范崗”等活動，集聚正能量，營造濃厚的積極向上氛圍。

（二）現代企業管理突出以人為本理念

現代企業管理追求人性化管理，最大程度發揮員工主觀能動性，激發潛能。中石化改革重在不斷健全干部能上能下、員工能進能出等管理制度，不斷完善激勵約束機制，營造高效嚴謹的工作環境。黨建思想政治工作要以人文關懷、心里疏導為重點，充分滿足員工全面發展的內在需求，完善員工道德，提高員工品格，升華員工理想，滿足員工的認同感、歸屬感，讓員工看到自身價值，最大程度調動員工推進改革的積極性。

（三）現代企業管理注重文化引領

文化是企業的核心競爭力，現代企業管理運用文化引領員工，充分發揮企業文化的約束作用。從班組文化、團隊文化到企業文化，都是企業在長期生產經營活動中逐漸形成的并為企業全體員工認可和奉行的價值觀念和行為規范，中石化企業深化改革形勢下，重在提煉國企特色企業文化并加以固化，形成自基層到管理層文化自覺的良好氛圍。

（四）以創新為動力

創新是黨建思想政治工作的不竭動力，黨建思想政治工作要想做到與現代企業發展同頻共振，就要不斷創新工作機制、創新工作方法、創新活動載體、創新生產經營結合點等等，一切圍繞黨建思想政治工作作用有效發揮所進行的大膽嘗試都是創新。思想政治工作要從“說教式”向“滋潤式”轉變，要發揚“春風化雨，潤物無聲”的精神，做到寓教于理，寓教于情；要過好“網上組織生活”，有效發揮網絡、QQ、微博、微信等新媒體的作用，打破黨建思想政治工作區域限制，把黨建思想政治工作觸角延伸到每位員工；要建立有效的責任追究、監督考核機制，充分調動黨群工作人員積極性。

黨建思想政治工作作為國有企業的獨特優勢，在打造中國特色現代企業進程中，發揮著重要的思想保證、組織保證作用。作為中石化企業的黨建思想政治工作人員，重在堅定信心，從思想上、素質上、能力上盡快轉型。扎實掌握現代企業管理理念，創新黨建思想政治工作方式方法，把黨建思想政治工作推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用充分發揮出來，滿足現代企業管理需要。

（五）新媒體條件下提升黨的宣傳工作水平的思路和對策

任何媒體都是特定社會環境的產物，政治制度、社會關系等因素決定著媒體的特定功能以及功能的實現方式。當下新媒體在中國的獨特作用同樣是中國政治制度環境下的產物。需要執政黨以改革創新精神探討相關制度建設，探討如何運用新媒體為最廣大人民服務，使新媒體的正面功能最大限度地體現出來，同時遏制其可能出現的負面效果。

（六）通暢民意表達渠道，創新宣傳形式和內容

時代的變化，要求黨和政府順應時代潮流，以符合社會主流需求的價值觀、理念，以民眾歡迎的方式去引導社會輿論。要在中央的統一領導下形成以名牌宣傳網站為主導、以政府網站系統為骨干、以新聞單位網站為依托、以各單位及社會團體創辦的特色網站為補充的全國宣傳思想工作網絡體系?？梢酝ㄟ^啟用手機報，傳遞最新最快的中國特色社會主義理論體系教育信息。黨建新聞宣傳的內容和形式要更體現時代性和貼近性，要緊密結合經濟、政治、文化、社會建設實踐，用大量鮮活、貼近群眾、富有生命力的宣傳吸引讀者，力求讓報道動起來，活起來。

（七）必須以科學定位國有企業黨建為前提

中國特色的社會主義經濟制度和政治度決定了國有企業不是一般意義上的經濟組織和生產組織，國有企業特別是國有大中型企業，不僅擔負起發展社會主義市場經濟主力軍的經濟責任，而且要履行建設中國特色社會主義事業的政治責任和社會責任。通過把黨組織政治核心作用體現到國有企業經營管理決策、執行、監督的各個環節，使黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為國有企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。

圍繞國有企業中心工作開展黨建，首要任務就是堅持以先進的黨建理論指導國有企業科學發展，在國有企業全面深入地貫徹落實科學發展觀。以黨建理論指導國有企業科學發展，就是圍繞促進企業的發展開展黨建工作，正確處理好企業所有者、經營者、勞動者之間的關系，協調處理好國家利益、集體利益、個人利益和外部環境。建立健全現代企業規章制度，引導企業加快轉變方式，提升國有企業的核心競爭力。

四、總結

一個企業要想獲得長足發展，必須對黨建工作進行重新審視和定位，各部門要緊緊圍繞黨建這個中心工作，更新觀念，服務大局，將宣黨建工作的重點放到事關企業發展的大局中去思考和實踐，促進企業穩步發展，營造出“聚精會神求發展、扎扎實實干工作”的濃厚氛圍，深入推進企業黨建工作的改革與發展。