當前煤炭企業職工思想政治工作的一點思考

許潔

隨著煤炭市場“黃金十年”的結束，全國煤炭行業迎來了“寒冬”，煤炭企業經濟形勢日益困難，特別是2014年以來煤炭市場寒意更甚，舉步維艱，嚴峻的形勢給煤炭企業基層的思想政治工作帶來了新挑戰。

一、當前煤炭企業職工思想現狀

目前，煤炭行業正面臨著市場“寒冬”和蕭條帶來的經營困境和挑戰。部分職工認為煤炭行業的“黃金十年”已經過去，加之當前煤炭市場低迷，何時好轉難以預測。職工對今后企業的發展前景逐漸渺茫，“飯碗”能否保住已經成為未知數，對企業的發展前景逐漸失去了信心，工作的積極性、主動性逐漸縮減。

二、基層思想政治工作中存在的問題

隨著時代的發展和社會的進步，人們的思想和價值觀出現了很多新變化，企業的思想政治工作需要研究解決的新問題越來越多。特別是煤炭企業，由于煤炭市場的下滑、企業效益的下降等原因，維護企業和諧、促進隊伍穩定顯得越來越重要。然而，當前少數煤炭企業依然不太重視思想政治工作，出現了很多新問題，思想政治工作日益形式化、公式化、僵化，未能對推動煤炭企業業發展起到應有的保障作用，總結起來主要有以下三點：

（一）認識不深刻

當前，煤炭企業干部及職工沒有認識到思想政治工作的重要性和緊迫性。多年來特別是煤炭“黃金十年”，煤炭企業渡過了輝煌的時期，似乎掩蓋了思想政治工作的成果。如今，煤炭價格的跌落，煤炭企業效益的下滑，使職工群眾的心理產生落差，對企業的前途，對自己人生的前程產生了極大的不確定性，信心不足，情緒低落，人心浮動。在這種形勢下，企業的一些基層車間（隊）干部和職工依然對思想政治工作認識不夠深刻，不能從根本上去理解和支持思想政治工作，有的認為思想政治工作就是嘴皮子、筆桿子、跑腿子，不是什么正經工作；有的沒有充分理解思想政治工作是一切工作的“生命線”，認為在當前嚴峻的經濟形勢下，只有保安全、保生產、嚴管控、降成本是最主要的，思想政治工作對推動企業發展作用不大，價值不高；還有的對開展思想政治工作不夠理解，對其工作不配合、不支持。

（二）企業基層政工隊伍素質需要提高

思想政治工作是做人的工作，解決人的思想問題，滿足人的精神需求，實現人的思想進步和認識提高，本身就要求從業人員具有較強的綜合素質。然而，政工人員的素質參差不齊，隊伍亟需健全完善，有的不重視學習，甘當“門外漢”，該做的做不好，該管的管不好；有的不安心本職工作，認為工作付出多，待遇低一等，無論怎樣干，都沒有前途和地位，因此只求工作過得去，不求工作做的好；有的在日常工作中經常做些與本職工作無關的事情，缺乏持之以恒的毅力和決心，不能夠專心開展政工工作。這些問題的產生，影響了基層思想政治工作的正常開展。

（三）內容不充實

思想政治工作理應創新載體，開拓渠道，采用多種手段，充分調動人們的主動性和積極性。然而，當前煤炭企業基層部門的思想政治工作的內容依然陳舊、僵化，多為“老三篇”，缺乏“新花樣”，從而導致職工群眾對思想政治工作的看法越來越消極。有的形式單調，內容單一，一說思想政治工作就是培訓學習，讀讀報紙，學學文件，照本宣科，缺乏新形式、新內容；有的憑經驗做事，開展工作忽視時代特征，喊空口號，搞灌輸教育，言教多、身教少；有的過于依賴行政命令手段，常搞“一刀切”，不能做到因人而異、因事而異，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，影響了思想政治工作的質量和效果。

基層的思想政治工作在以上幾方面存在的問題，有多方面的原因，既是對思想政治工作的長期性、復雜性認識不足，又是對思想政治工作的內容、方法缺乏研究，更是對煤炭企業思想政治工作的重要性缺乏足夠認識。

三、做好煤炭企業的思想政治工作的對策

（一）加強形勢任務教育，轉變職工思想觀念

目前煤炭企業存在煤炭的銷售形勢依然不容樂觀，自主創新能力、節能減排工作需要進一步加強等問題。要深入做好思想政治工作，使職工認識到這些問題，并為實現企業與個人共同進步發展從而作出自身的貢獻。要通過集中開展形勢任務教育，切實把困難預計的更充分，把困難時間預計得更長，從而提高責任感和緊迫感。說到底，思想政治工作要把形勢教育作為一個重點，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強自信心。引導職工樹立與企業同呼吸、共命運的忠誠觀念，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，在企業中形成較強的合力，推動企業的更好更快發展。

（二）堅持以人為本，創建和諧發展氛圍

在開展思想政治工作中，堅持以人為本的理念，以尊重人、理解人、關心人、幫助人為出發點，是思想政治工作取得成效的關鍵所在。一要尊重職工。樹立民主和平等的觀念，尊重和維護職工的合法權益，努力與職工群眾建立起平等、民主、尊重、信任的良好人際關系，使各項工作贏得職工群眾的理解和支持。二要理解職工。充分了解職工群眾的具體情況，耐心傾聽職工群眾的心聲，架起雙方心靈溝通的橋梁，增進相互間的了解和理解。尤其是在社會競爭日益激烈，工作任務緊張繁重的情況下，更加理解職工群眾的需求、處境和心情，時時處處為職工群眾著想，千方百計調動職工積極性、激發創造性。三要關心職工。做到關心職工思想政治上的進步、學習工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把組織的關懷、企業的關愛、領導的關心送到職工群眾的心坎上，增強職工群眾對企業的歸屬感和自豪感。

（三）要堅持創新，豐富載體

做好基層思想政治工作要堅持繼承創新，要繼續運用個別談話、定期家訪等被實踐證明是行之有效的工作方式。但同時，我們要適應時代發展的變化，在繼承的基礎上進行創新。要進一步豐富思想政治工作的活動載體，努力增強工作的吸引力、感召力，通過生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，把抽象的概念轉變為生動的現實，把正確的導向體現在豐富的活動之中，引導職工群眾培養積極健康的生活情趣，自覺抵制低級庸俗的生活方式，不斷提升群眾的思想境界和道德情操。

思想永遠是決定人行為的第一要素。思想政治工作是煤炭企業永遠的生命線。在市場的蕭條期、改革的陣痛期、轉型的攻堅期、職工思想的波動期，煤炭企業一定要千方百計做好職工的思想政治工作，以有效的措施確保職工思想穩定、工作穩定、生活穩定，促進企業在和諧穩定祥和的氛圍中實現逆勢突圍、負重前行。