新形勢下做好企業思想政治工作之我見

張棟

思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是企業經濟工作和其他一切工作的思想保障。如何做好新形勢下的思想政治工作，引導廣大職工正確認識形勢，堅定信心，是當前一道嶄新的課題。這就要求我們要以“三個代表”重要思想為指導，不斷創新思路，摒棄舊有工作中發現的問題和弱點，結合企業實際情況，改進工作方式方法，使思想政治工作充滿活力，適應新形勢的需要，更好地為企業發展保駕護航。

一、正確認識當前形勢下思想政治工作存在的問題和誤區

（一）思想認識上的誤區

當前，在思想政治工作方面存在著一個廣泛的思想誤區，從普通職工群眾到思想政治工作從業人員均或多或少地抱有這一想法，那就是認為思想政治工作是“軟任務”，無足輕重；生產經營工作是“硬指標”，且與經濟利益緊密聯系在一起，必須完成。在“軟”與“硬”的比較中，思想政治工作不僅沒有擺到重要位置上來，還往往被忽視、淡化，或者被片面地理解為搞搞文體活動活躍一下氛圍，不能系統、全面地抓好思想政治工作，無法做到事前預防、事中控制、事后疏導，不能真正起到輔佐、保障生產的作用，從而進一步加劇了這一思想認識誤區的泛濫。

（二）工作人員上的誤區

“思想政治工作是政工系統的事，應該讓教導員、指導員來操作，跟我們沒有關系。”這一誤區，許多從事生產的管理人員都存在，甚至部分思想政治工作者也會如此認為。由此，往往將思想政治工作脫離生產，只由少數思想政治工作人員操作，上級精神下不去，基層反映上不來，造成了“兩張皮”現象。

二、全面理解當前形勢下加強思想政治工作的重大意義

思想政治工作是一切經濟工作的“生命線”，扎實有效地開展思想政治工作，是企業和諧有序健康發展的需要。當前，隨著經濟形勢的波動，職工的思想認識和思維方式、世界觀、人生觀、價值觀呈現出多樣化的傾向。為企業的發展提供思想保證。

三、當前形勢下加強思想政治工作的思路

思想政治工作是為企業改革提供保障的，是為企業發展提供動力，是為企業穩定提供助力的，因此，企業思想政治工作必須要與生產經營有機結合，統籌兼顧，圍繞中心，夯實基礎，創新形式，健全制度，穩步推進，以卓越有效的思想政治工作推進生產任務地更好完成。

（一）健全完善工作制度，實現思想政治工作規范化、經常化

沒有規矩不成方圓，制度是行為的標尺，是工作能否順利開展的決定性因素。部分單位存在著“一手硬、一手軟”的問題，有認識上的原因，但最關鍵的是缺少規章制度的約束。我們要堅持做到抓生產從思想入手，抓思想從生產出發，量化分解考核指標，把黨建和思想政治工作制度化、規范化、具體化，使工作從無形到有形，有章可循，有事可做。規范的制度奠定思想政治工作的基礎。

（二）加強思想政治工作隊伍建設，提供源源不斷的后續力量

企業要有一支政治強、素質高、業務精、作風硬的政工隊伍，才能保證企業的健康發展。但是，當前部分企業存在著厚此薄彼的現象，將高素質的人才充實到生產經營崗位上，政工隊伍卻逐步走向年齡老化，隊伍結構趨于不合理。然而，思想政治工作是一項政策性很強的工作，政工隊伍的素質高低，直接關系到思想政治工作的整體質量和實際效果。因此，大力抓好思想政治工作人員隊伍，選拔政工干部，提升政工隊伍素質，是當前企業面臨非常緊迫的任務。

一是加強培訓，提高政工干部綜合素質。企業的競爭，說到底是人才的競爭，而政工干部素質的高低更是決定了企業的穩定與和諧，因此必須加強政治理論、理想信念等各方面的培訓教育，以充分的心得交流，共享工作經驗，不斷改進政工干部的工作方法，以適應新形勢的需要。

二是選樹典型，增強政工人員的光榮感和自豪感。要努力發揮典型示范引導作用，讓政工人員趕有榜樣，追有表率，工作更有目標、有干勁。對企業思想政治工作有貢獻的政工人員要予以重任、重獎，樹立典型，提高政工人員的威信，從而增強政工人員做好思想政治工作的責任心和榮譽感。

三是保證待遇，為政工人員創造有利的工作環境。企業領導要關心政工人員的工作和生活，充分肯定他們的勞動價值，切實落實政工人員的待遇，與行政干部一視同仁，認真解決企業政工人員的住房、收入、職評等各種實際問題，適當提高政工干部的待遇，穩定他們的思想，創造安心的工作環境。

（三）講求工作模式，“三貼近”使思想政治工作講求實效

一是貼近企業穩定發展。經濟形勢的變化，導致企業也隨之面臨困難，公司前景、利益關系等，對職工的思想情緒發生著重大影響，這要求思想政治工作者要正視職工的思想變化，做好思想動態分析，抓住不同時期職工的心理變化以及職工關注的熱點等進行全面徹底的宣傳教育，從而達到提高認識、化解矛盾、統一思想、穩定隊伍，有效地推動公司發展和促進生產任務的完成。

二是貼近企業生產。以經濟建設為中心，是新時期黨的基本路線的核心內容，思想工作要堅持以生產經營為中心，服從、服務于企業中心任務，以軟任務促進“硬指標”的完成。開展勞動競賽、技術比武、創新創效、生產會戰等，掀起工作高潮，采取不同的思路和方法開展思想文化建設，對外樹立形象，對內提高全體職工素質，弘揚正氣，促進全體職工工積極工作，為實現各項階段目標共同努力。

三是貼近職工群眾。思想政治工作要樹立以人為本的思想，從職工群眾思想、工作、生活實際出發。

綜上所述，企業思想政治工作必須結合實際有針對性地全面開展，要努力采取深入有效的方式，堅持實踐，研究新情況，總結新經驗，形成新思路，找準思想政治工作的切入點和落腳點，增強思想政治工作的滲透力和影響力，充分發揮其“生命線”的作用，為企業發展導航助力。