網絡在思想政治工作中的作用探討

田豐

隨著現代化信息技術的快速發展，網絡對人們的日常生活的影響越來越大，它改變了人們生活、工作和學習的方式，網絡既為我們開創了一個全新的文化世界，也為思想政治工作帶來了全新的內容。網絡在思想政治工作中發揮作用是新時期政工工作者需要思考和探索的問題。

一、網絡為思想政治工作帶來新機遇和新挑戰

網絡信息技術的迅猛發展，給思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，既有機遇也有挑戰。網絡作為新興傳媒，越來越深刻影響著干部職工的學習、工作、生活和交往方式。利用網絡興利抑弊，開辟企業思想政治工作的新天地，為其帶來了新的機遇。一是網絡使職工信息渠道與交往方式產生了新變化，職工獲取知識的方式更加豐富多樣化，企業宣傳教育工作更具有時效性。二是網絡信息量大，覆蓋面廣，受眾面寬，為思想政治工作提供了新的渠道。三是網絡可以使思想政治工作具有更強的吸引力。網絡平臺具有多樣的傳播方式，成為傳遞信息、交流思想的主要渠道之一，相對傳統的思想政治工作教育方式職工更易主動接受。但網絡也給企業的發展帶來許多挑戰和危害。網絡正成為目前許多人宣傳自身觀點和思想的地方，不同的個人和組織都可以通過各自不同的方式在網絡上發表不同的思想觀點，這就有可能對一部分職工在思想和觀念上產生催化作用，特別是不客觀、不和諧的思想觀點，對職工更會形成很多消極、落后的影響，給企業思想政治工作帶來了難度。另外，網絡打破了時間與空間上距離，導致職工的集體意識、情感交流弱化，不利于思想政治工作的開展。

二、網絡對思想政治工作的重要性

當前，網絡已成為每個企業對外宣傳的陣地。網絡作為宣傳思想文化和企業形象的主要載體，在對外宣傳企業經營發展和先進經驗、傳播企業文化、展示良好形象中，已經發揮出了重要作用。

做好網絡思想政治工作是與時俱進的必然要求。網絡職工的行為模式、價值取向、思想態度、個性心理和道德法制觀念等都產生了越來越大的影響，對職工思想的引導作用不容忽視。堅持網絡正能量，弘揚主旋律，端正職業操守，是持續創新網絡思想政治工作的最終目標，也是與時俱進做好思想政治工作的必然要求。

網絡為思想政治工作的開展提供了廣闊的空間。網絡上的信息是每個人都可以擁有的，只要是職工關心的話題，職工中存在的思想困惑，都可以在網上進行討論交流，使思想政治工作通過網絡入腦入心。同時，網絡作為思想政治工作的一種平臺，利用網絡開展思想政治工作，思想政治工作者變成了信息的制造者、傳播者和交流者，此時為受教育的職工提供的不再是傳統方式的“灌輸”與“說教”，也不是“說服”和“勸導”，而是“選擇”和“影響”，讓職工在思想政治工作中“自我教育”和“自我幫助”，以潛移默化的方式強化職工的判斷力，喚起職工自覺認識正確價值觀、道德觀和責任感，從職工思想“總開關”上，充分調動職工主觀能動性和工作積極性。

網絡在聽取民意、吸納民智方面發揮著重要作用。傳統的思想政治工作多是直接的、當面的形式，職工說話有顧慮，經常知而不言、言而不盡，使思想政治工作顯得摸不著重點，開展起來隔靴撓癢。由于網絡具有隱匿性，職工發表意見沒有顧忌，敢于表達自己的想法，使思想政治工作者能夠獲得真實的信息，能夠詳細地了解職工所思所想。對正面的信息，思想政治工作者要給予有效的刺激、激勵，并在實際工作中加以采納；對負面的情緒，要積極引導、疏通，有效化解，從而會收到意想不到的效果。

職工樂于接受網絡。網絡以其信息量大、涉獵范圍廣泛、傳播速度快及具有高度的開放性、便捷性等特點迅速被企業職工接受，特別是已成為青年職工生活中不可缺少的一部分。這也為做好思想政治工作奠定了“人氣”基礎，便于集中人群，更好地傳遞正能量，匯聚思想，聚攏人心，增強企業凝聚力。

三、發揮好網絡在思想政治工作的作用

網絡是把“雙刃劍”，網絡信源多樣化，也雜音化，既有正面報道也有負面信息。正面的傳播可以樹立企業形象，堅定職工發展信心，但一些不健康、不真實的信息和不負責任的言論則會導致放大網上負面認知，激化矛盾。在信息真偽不清、職工情緒劍走偏鋒的情況下，政工工作者要對網絡信息去偽存真，為職工情緒扶正抑偏。要主動唱響網上主旋律，大力弘揚真善美，鞭笞假惡丑，堅持貼近實際、貼近職工的原則，更為敏捷地傳播健康信息，引導網上輿論融入社會主義核心價值觀，發揮網絡正能量。

（一）加強網絡輿論引導

開展網絡思想政治教育，必須加大網上輿論引導力度，努力掌握話語權、贏得主動權，主動利用、凈化、占領網絡陣地，擴大思想政治工作的覆蓋面和影響力，宣傳企業好的做法、先進典型事跡和選樹工作標桿，激發干部職工奮發向上的工作熱情。網絡思想政治工作者要增強敏銳性和洞察力，密切關注網上輿情動向，善于見微知著，透過現象看本質，及時做好化解矛盾、引導輿論的工作，并加大對網上錯誤思想和言論的批駁力度。

（二）構建互動平臺

要加強網絡的管理和運用，構建功能完善的網絡互動平臺，為職工創造平等討論和充分交流的空間，也為思想政治工作者與職工加強互動建立平臺，使思想政治工作者在一對一、一對多、多對多的溝通交流過程中，對職工進行交互式心理干預，達到釋放壓力、緩解情緒和解疑釋惑的目的，增強人文關懷，培育職工健康心智模式。同時，要積極推進企業信息網上公開，陽光操作，讓職工享有知情權，接受職工的監督，這也是一種互動方式。

（三）做好網絡思想政治工作服務于企業發展

網絡思想政治工作要體現企業發展方向，在企業安全生產、形勢教育等活動中，積極開展有聲有色的任務宣講，明確各個階段工作重點，做到明思路、增合力、保安全、謀發展，有的放矢地開展工作。特別是在當前嚴峻的形勢下，更應突出網絡思想政治工作的作用，正視危機，堅定戰勝困難的決心和信心，發揚職工特別能吃苦、特別能戰斗的優良傳統，使企業內部生產、經營、成本等方面的壓力轉變為干部職工眾志成城渡難關的動力，以泰山壓頂不彎腰的精神風貌投入到各項工作中去。

（四）堅持網上網下相結合

思想政治工作是做“人”的工作，不能只重形式，不重效果。開展網絡思想政治工作只是一種創新方式，不能完全取代傳統的“面對面”思想政治教育方式，要與傳統教育有機結合起來，揚長避短，既保持長期實踐中形成的優良傳統和行之有效的經驗做法，又創造性開展網絡思想政治工作，使思想政治工作煥發出新的活力。