企業思想政治工作初探

摘 要：多年的工作實踐，使我認識到新時期加強企業的思想政治工作，應充分認識新形勢下思想政治工作的特點，要更加注重創新思想政治工作的內容、形式、方式、方法，唯有如此，才能形成更加和諧的企業人際關系，促進企業健康發展。

關鍵詞：企業員工；思想政治工作

對于企業的思想政治工作來說，我們不能脫離現實而僅僅強調思想政治工作，必須著眼于現實中員工的思想實際來確定具體的目標、任務、方針、原則和方法。進而，再把目標、任務、方針、原則和方法運用到對企業員工的思想政治教育的實踐中去，從而形成更和諧的企業內部關系，促進企業良性健康發展。

一、新形勢下企業思想政治工作的六個特點

（一）傳統模式向現代模式轉變

隨著改革發展的深入，特別是互聯網引起的傳播理念、傳播方式的革命性變化，企業員工的思維方式逐步由靜態的、單一的、封閉的、遲滯的思維方式向動態的、系統的、開放的、時時的思想方式轉變。因此，走向現代化的企業必須用現代型的多角度、多側面的工作方法來與員工互動，進而來更有效地開展工作。

（二）命令模式向溝通模式轉變

當今時代下，平等思想已經深入大眾腦海，任何試圖以權威的、教訓命令的、居高臨下的方式來做思想政治工作的，都很容易遭到員工的反感.思想工作必須由命令模式向溝通模式轉變。

（三）硬件模式向軟件模式的轉變

許多企業跟隨形勢，不斷加大思想政治工作硬件設施的投入來輔助員工政治思想工作。但是，不在企業政治思想工作軟件上下功夫，那只會是無源之水，無本之木。因此，要做好思想政治工作，就要不斷尋求思想政治工作的軟實力，找到每個企業的企業靈魂，才能形成現代企業制度的堅強后盾。

（四）說教模式向關愛模式的轉變

當前，不少企業思想政治工作就存在這樣的問題，常常不分對象，不分層次，照本宣科，思想工作不切實際，說教味太濃，不僅起不到效果，還導致一些人產生了逆反心理，因此企業思想政治工作要讓企業發展的大道理與關心關愛員工的柔情相結合，注重統一、取得實效。

（五）千人一面模式向與因人而異模式轉變

個體是獨立的，自由的。要做好企業員工的政治思想工作，就必須尊重員工的這種獨立性，把握員工的這種獨特性，注重從不同員工的特點、經歷、性格等方面來豐富思想政治工作的內容與手段，不斷改進工作方式方法，做到因人而異，因事而異，因時而異，使思想政治工作更加生動，增強吸引力與親和力。

（六）道德激勵模式要向經濟、道德激勵結合模式轉變

現代社會為商品經濟社會，常常并不能單靠道德說教就能激勵員工，適當的考慮經濟激勵也是有助于效果的達成。但如果過分強調經濟因素，好像沒有經濟，沒有金錢的刺激，就不能做任何事請，也是走向另一個極端。

二、改進企業思想政治工作的路徑

（一）內容實在，結合工作

經濟工作和政治工作一樣都要講效益。如果違背這個原則，空洞說教，缺乏針對性，思想政治工作就難以奏效。因此，在思想政治工作中，教育內容一定要結合當前形勢員工的思想實際情況，而且落實到實際工作中去，才能取得實際效果。一句話就是要“實”。怎樣才能使教育內容“實”呢？1.要有針對性的對員工進行思想教育。思想政治工作要革新內容和方法，研究深化企業內部改革的重大問題，研究當代企業思想政治工作的規律，回答和解決員工提出的問題，激發他們活潑的思維和熱烈的辯論。2.積極引導員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業心，增強責任感，才能樹立熱愛企業，獻身企業發展的信念，逐步鍛煉造就一批素質高的有用人才。3.思想政治工作要與生產工作很好地結合起來，這是做好企業員工思想政治工作的關鍵。要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產任務的工作關系；在認真學習同時，自覺與消極腐朽的思想和行為作斗爭，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系企業生產的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產環節中去，解決企業中存在的現實問題，變消極因素為積極因素，精神煥發，干勁大增，扎實工作。

（二）因人而異，細分定位

在社會階層的分化和社會群體的復雜化的大形勢下，要想做好企業思想政治工作，不能簡單的一概而論，而應該針對不同的人群采取不同的辦法，對目標員工采取細分與定位，根據每個員工的具體情況采取工作策略。同時，要善于運用現代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。在具體的工作過程中，可以采取高效而簡捷的辦法開展。比如將廣泛宣傳與個別教育結合起來?？梢岳酶鞣N機會采取各種形式，進行理想教育、宗旨教育、愛國主義教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。比如把談理論與做實事相結合。既要講原則，又要講政策，靈活機動、因人而異、動之以情、曉之以理，為群眾辦實事好事?？傊?，要針對新時期的新情況和新特點，繼承傳統精華，創建新的方法，提高工作效率，加強和改進思想政治工作。

（三）感情真摯，關注人文

政工人員一定要尊重自己工作對象的情感，堅持做到思想上不歧視他們，工作上信任支持他們，生活上關心照顧他們，使雙方產生情感“對流”，他們的潛能就會得到最大限度的發揮，迸發出巨大力量。1.關注人的需要。人的需要大體有五個方面：物質、精神、交往安全和被尊重的需要。整個社會主義階段，在勞動還是一種謀生手段的情況下，這五種需要能起到助政作用。如果說人們的物質、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠。2.關注人的思想。當今社會，人的思想來源的渠道多種多樣，包括封建社會、資本主義社會、社會主義社會三個時期的影響都存在，思想政治工作具有很大的艱巨性和復雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，使人們的愿望和動力才能有機地統一起來，否則，愿望和動力就會南轅北轍。3.關注人的觀念。評價一個人，不應看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對其工作對象進行深入的觀察、了解和引導。因此，思想政治工作的首要任務就是要通過各種途徑，各種方式在解決人的世界觀、人生觀和價值觀上下功夫。4.關注人文關懷。要理順人與其他種種對象的關系中，確立人的主體性，也就是確立員工的主體性，賦予員工在企業的價值，實現員工的人生意義和價值。對員工的人文關懷就是對員工作為一個人的關懷。

（四）模范帶頭，形成示范

“正人先正己”，要使人聽從你的宣傳，服從你講的道理，你不僅要有好的方式、好的見解，而且還要使群眾對你信服。因此，黨員干部要時刻注重自身修養，在群眾中樹立起良好的形象。要做到這一點，一是，工作能力要強，有能力，有作為，才有地位，你的宣傳才能被人所信服。二是，要言行一致，一個說一套做一套的人，只會使人反感、使人厭惡，當然談不上榜樣和示范作用了。三是要公道正派。清正廉潔，一身正氣，干部、員工人人敬重。

總的來說，做好企業政治思想工作是一門學問。只有每個思想政治工作者站在更高的起點上，正確看待思想政治工作，從政治和全局的高度深刻理解這項工作的意義和作用，始終保持良好的精神狀態，堅持不懈地探求摸索，開拓進取，勇于實踐，敢于創新，就能不斷開創思想政治工作新局面。