芻議高校圖書館和諧管理

高校圖書館進行和諧管理成為圖書館發展的必然趨勢，應當以民主和公平公正為核心管理模式，采用制度管理方法給圖書館營造一種良好的閱讀以及學習氛圍，讓圖書館可以順利的開展工作并運行。文章對高校圖書館的和諧管理做了簡單分析，希望圖書館內能夠做到更加和諧管理，才能保證高校圖書館的長久和穩定發展，在和諧管理理論下高校應當給圖書館管理模式和方法加入新鮮的血液不斷的改良創新以符合其發展需要。

一、實現高校圖書館和諧管理及必要性

高校圖書館中富含大量的課外書籍以及課內的拓展資料，是高校內知識資料最為集中齊全的場所，在高校圖書館中可以開展學習工作以及研究工作，所以圖書館的發展與建設關系到高校的發展和方向。目前我國大多數高校中圖書館的工作人員是一位龐大的數字，高校圖書館在不斷發展壯大的過程中需要將管理模式進行適當的改革以適應時代和社會的發展要求，信息化時代數字化已經成為了共同趨勢，圖書館也應當努力向信息化數字化發展，這就要求高校圖書館管理人員應當以和諧管理為主踏實努力的為圖書館奉獻出自己的一份力量，讓高校圖書館管理者從自身做起以和諧的個人素養來對待圖書館工作。

高校圖書館作為大學生學習和豐富知識的主要來源地，需要給學生提供大量的知識資料讓學生能夠不斷的提高自身，作為高校圖書館管理者應當給學生提供良好的閱讀氛圍，讓學生對圖書館有親近的感覺，而這種良好的氛圍離不開圖書館工作人員的和諧管理，在圖書館工作人員的和諧待人待物的影響下圖書館會變得更加溫馨而學生之間也會更加有愛。

二.高校圖書館和諧管理的方法

1.高校應確保圖書館經費并制定合理的采購計劃

高校圖書館中有大量的閱讀資料，閱讀資料是圖書館的重要組成部分，對于這些閱讀資料應當進行合理的保護以及統一管理，對閱讀資料建立保障體系應當是高校圖書館發展和管理的重點之一也是目前圖書館需要改革的核心問題，對于圖書館內的閱讀資料進行比例分配和模式調整讓各種資料都能得到最大程度的利用這是保證閱讀資料和諧管理的前提保障。高校圖書館工作者應當對各種文獻資料進行統一的調查并采取相應的研究，在掌握文獻資料大概內容的基礎上進行后期的工作開展，根據各類書籍的內容以及特色進行合理的分配，根據文獻的受歡迎程度以及需求量作為閱讀資料體系的設立標準，讓更多進入圖書館閱讀的人能夠滿足自身的閱讀需求。

2. 完善圖書館制度致序

對高校圖書館進行制度化管理可以幫助圖書館工作人員更好的開展管理工作，規范制度體系可以方便圖書館進行系統管理并且形成一套相對完善的管理模式，讓制度規范來約束圖書館以及人的行為發展，在制度規范的基礎上每位圖書館工作人員都應當嚴格遵守圖書館規章制度，明確自身的工作職責讓管理工作可以安全并準確高效的開展。在管理過程中需要對文獻資料進行實時跟蹤處理并作出總結，在管理制度欠缺的方面需要工作人員提出合理的解決和完善措施，工作人員需要清楚理性的認識到自己的工作內容和職責，對進入圖書館的人員進行管理是為了讓圖書館更加的系統和規范，而嚴謹的規章制度就是前提要素需要得到每位工作人員和閱讀者的肯定贊同，只有這樣高校圖書館才能確保其開展萬無一失。

3.提高圖書館工作人員素質，加強和諧管理思想

為了確保高校圖書館在開展上順利進行需要對圖書館工作人員進行專業的訓練，開展培訓工作成為工作人員提高自身的有利途徑，在培訓工作中圖書館工作人員需要不斷地完善自身的管理形成專業素養并以科學合理的發展觀念對待圖書館管理工作，這是和諧管理的房展目標與方向。每一位圖書館工作人員應當在培訓工作中認真學習計算機專業領域知識，如今大部分圖書館內都已經是信息化與數字化管理，傳統的管理模式已經被淘汰，圖書館管理人員需要根據社會發展需求來提高自身的網絡管理知識和操作方法，爭取為每一位讀者盡心盡力的服務。在網絡化管理模式下不僅可以讓管理更加的方便與高效同時還能保證文獻資料的分配更加合理，確保資料可以提供給更多的讀者閱讀。高校圖書館在先進信息化設備下還應當注重其服務理念，時刻具備為大眾服務的心理這樣才能保證和諧管理更加的人性化。

三、結語

高校圖書館在管理工作上應當遵循和諧管理的理念，每一位圖書館工作人員都應當珍惜并且熱愛自己的本職工作，這樣才能確保圖書館工作人員在工作中投入百分之百的熱情與努力，圖書館工作人員需要嚴格遵守圖書館的規章制度，做到人性化管理讓每一位讀者都能感受到圖書館內良好的學習閱讀氛圍。

（作者單位：西安航空職業技術學院圖書館）