奉化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是浙江省首批省級開發(fā)區(qū)之一,下轄四個園區(qū),總規(guī)劃面積26.59平方公里,區(qū)內(nèi)有企業(yè)500余家,其中規(guī)上企業(yè)100余家。開發(fā)區(qū)目前正處于增長速度換擋期、結構調(diào)整陣痛期、深化改革深水期、前期政策消化期“四期疊加”階段,招商引資和經(jīng)濟發(fā)展壓力不斷加大,區(qū)內(nèi)管理亟待完善。作為服務基層經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的一名黨員干部,必須處處勇于擔當,事事敢于作為。
擔當,需要在破解難題時跳出思維慣性,敢于突破、另辟路徑。開發(fā)區(qū)的工作量大面廣,在復雜的經(jīng)濟形勢下,既要努力向外尋找項目,又要盡力寫好留商作業(yè),就必須想辦法、定策略,千方百計解決招商及企業(yè)服務難題。比如,開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提出了“速度獎”的概念,有效激發(fā)了企業(yè)的主觀能動性,施行近4年來,未發(fā)現(xiàn)供而未建土地,所有項目均在約定期限內(nèi)建成投產(chǎn)。又如,為了破解留商投產(chǎn)難,我們主導探索優(yōu)化審批工作方案,落戶項目從投資協(xié)議簽約之日起,可在60天內(nèi)實現(xiàn)合法開工,有效縮短審批時間三分之二以上。
擔當,需要在直面矛盾時打破常規(guī)做法,敢于碰硬,贏得主動。安全生產(chǎn)、政策處理、城管建設、環(huán)境保護、勞動保障等都是園區(qū)管理難點工作。我作為分管領導,堅持一個信念就是問心無悔,堅持一種方法就是在管理中體現(xiàn)服務、在服務中加強管理,在守住原則性底線不突破的前提下,為各服務主體出主意、想方法,維護各方正當權益。2013—2015年,開發(fā)區(qū)濱海新區(qū)企業(yè)開始逐步建成投產(chǎn),部分企業(yè)私自在廠區(qū)內(nèi)搭建臨時車棚、鋼棚。從園區(qū)規(guī)范管理角度來說,這些都是違章建筑,必須拆除,但從企業(yè)實際生產(chǎn)需要來說,這些又是出于正常停車需要,如不滿足將影響企業(yè)發(fā)展。開發(fā)區(qū)在充分了解企業(yè)的意愿后,多次和城管、規(guī)劃部門溝通,提出了“四大標準一個承諾”的處置方案,即統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)臨時建筑的面積、規(guī)模、顏色、退讓距離四大標準,并強調(diào)消防通道和安全距離的規(guī)定,同時要求企業(yè)承諾對未符合規(guī)范的違章建筑作出限期整改、拆除。該方案既規(guī)范了園區(qū)的整體形象,又為企業(yè)開辟了臨時建筑審批途徑,在濱海新區(qū)試行后,迅速向全區(qū)推廣。通過努力,開發(fā)區(qū)內(nèi)共整改、拆除違建鋼構廠房、車棚2890平方米,審批合規(guī)臨時建筑3200平方米。
擔當,需要在謀事干事時擺脫固化模式,敢于創(chuàng)新,善作善成。國內(nèi)外形勢瞬息萬變,開發(fā)區(qū)的發(fā)展也時時受到影響,比如:銀根收緊,融資就難;清理優(yōu)惠政策,招商又難。近年來,我們創(chuàng)新思路,把產(chǎn)業(yè)基金和招商引智結合起來,把引入社會資本和公司融資結合起來,把國有公司市場化運行和開發(fā)區(qū)增收結合起來,力爭在發(fā)展上取得突破。2015年,開發(fā)區(qū)為引進一家國內(nèi)知名鋰電池生產(chǎn)企業(yè),擬設立1.5億元專項產(chǎn)業(yè)基金支持其發(fā)展。為更好保障政府資金安全,在實際操作中堅持市場化規(guī)范化運作原則,推出國有公司出資和銀行配資同步跟進方案;在基金架構設計和盡調(diào)工作上依托咨詢機構、會計事務所和律師事務所的專業(yè)力量,確保基金設置合理安全;在資金落實上采用銀行配資方案,尋求跟投的合作契機,在不額外增加政府負擔情況下,爭取到銀行的基金參股資金1.3億元。與此同時,還為該鋰電池生產(chǎn)企業(yè)積極提供金融服務支持,探索利用商業(yè)銀行的其他金融產(chǎn)品全額替代政府專項產(chǎn)業(yè)基金的方案,為園區(qū)其他項目留有產(chǎn)業(yè)基金資金余量。
新時期基層黨員干部承擔著更重的任務,也擁有更大的發(fā)揮舞臺,我們要認真學習領會習總書記的重要講話精神,聚集務實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量,發(fā)揮敢于亮劍、敢于擔責的精神,以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁,在平凡的崗位上踐行一個共產(chǎn)黨員的承諾。
(作者為奉化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任)
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