摘 要:離退休職工工作是企業工作的重要組成部分,也是創建和諧企業、奉獻和諧社會的基本要求。隨著改革開放的持續推進和社會主義市場經濟的不斷發展,離退員工的生活日益多樣化,思想動態也呈現多元化趨勢。
關鍵詞:離退工作
一、開展離退休工作的思路
離退休職工的管理與服務是一項紛繁復雜的群眾工作,質量的優劣直接關系著黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實、離退休職工晚年能否幸福、家庭能否和睦等。
在新時期,離退中心工作的指導思想是:以十八屆三中、四中全會精神為指導,緊緊圍繞黨政工作,適應離退休工作發展的新形勢、新變化,不斷創新工作思路和方法,在服務大局中展現新作為、在推進工作中樹立新形象,凝心聚力,共筑和諧!
2015年,天津石化離退休管理中心在公司領導的重視和關懷下,在公司各個部門的指導和幫助下,緊緊圍繞中心,以管理、服務、穩定為重點,認真貫徹落實離退休人員各項待遇,扎實推進離退休黨支部建設,不斷加強離退休人員思想政治建設。積極開展形式多樣的文體活動,豐富老同志的晚年生活,努力做好離退休人員管理和服務工作,確保離退休隊伍的安定穩定。
離退休工作的政策性強,且有自身的特殊性和復雜性,故思路創新對于做好離退休工作至關重要。因此,在實際工作中要注重把握以下幾點:首先,要破除舊的思維觀念,樹立超前意識,隨著客觀存在的發展變化,不斷改革思維方式,拓寬創新工作思路空間和領域;其次,要善于采取長遠與現實相結合的方法,把離退休職工管理納入天津石化經濟發展的大環境中去思考,從服務于企業工作大局出發點上謀劃離退休管理工作思路;再次,要善于抓住工作中遇到的新情況、新問題,進行深入調查研究,不斷提升解決問題的新思路和新辦法。總之,工作思路的轉變是做好離退休工作的重要基礎。
二、離退休工作的具體開展
第一,以從政治上關心作為離退休管理服務工作的切入點。離退休管理工作的出發點和落腳點,就是全心全意為老同志服好務,讓他們安度晚年。要堅持離退休人員政治學習制度、通報情況和聽取意見制度及領導與離退休干部聯系制度。例如,走訪老同志,體現黨組織的關懷和溫暖。定期召開離退休職工代表座談會。邀請離退休人員參與公司重大活動;每季度召開離退休組長會議,傳達上級有關精神,并了解掌握離退休職工情況。每兩個月組織支部黨員學習政治及上級要求學習的內容,不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。
第二,認真落實離退休職工的生活待遇,為他們解決后顧之憂。首先,在公司領導關心重視下,為離退休職工辦理發放防暑降溫、三節、新年補貼費、生日費等,關心離退休職工生活。公司領導關心老干部,主要領導和分管領導經常走訪慰問原公司領導。組織召開離退休職工重陽節座談會,公司領導向老同志全面介紹了公司近年來取得的成就,以及當下開展的重要工作,并對公司下一階段發展目標做了全面闡釋,得到老同志贊揚。 其次,在醫療保健方面,認真做好離休干部辦理醫藥費用的報銷工作。組織離退休職工體檢。
第三,努力開展文體活動,豐富老年生活。隨著人們物質生活水平的逐步提高,老同志的精神文化需求也日益增加,不斷創新老年文體活動的形式、內容和方法,滿足老同志精神文化需求,構建健康和諧的老年文化家園,是離退休管理中心的一項重要工作。
第四,認真完成上級交辦任務。完成上級離退休管理各種統計報表,部分離退休職工反映的問題,熱情接待,離退休工作繁雜無小事,退管科均耐心細致做好工作。
第五,進一步完善離退休各項管理制度。企業離退休管理制度是在改革、發展的過程中不斷完善的。離退休管理服務工作要做好,需要嚴格的制度做保證。企業制定了《離退休職工管理制度》、《活動室管理標準》和相關崗位的《崗位職責》,從離退休人員的政治生活待遇、日常的管理服務、文體活動的開展等十余個方面進行全方位服務。這些標準的制定和實施,避免工作隨意性,使老同志隊伍穩定。
三、離退休工作的經驗總結
總之,做好新時期的企業離退休管理工作,既是構建和諧文明社會的需要,也是保障企業穩定發展的需要,這就要求廣大離退休管理人員不斷創新工作方法、轉變工作理念,用更高更尖的服務水準來做好離退休職工的日常管理工作,為企業兩個文明建設作出努力。
四、離退休工作存在問題和改進措施
由于主觀和客觀上的原因,離退休工作離上級領導的要求和老同志的希望還有一定的差距。主要表現:(1)組織建設和基礎管理有待進一步加強。(2)離退休職工文體活動場所少,文體活動開展不夠活躍和普及。在公司黨委領導下,離退中心圍繞公司中心工作,認真做好離退休管理和服務。就地就近組織老同志開展力所能及活動,鍛煉身體,擴大普及率。了解老同志思想動態做維護離退休職工隊伍穩定工作,促進公司和諧發展。
離退休職工工作是一項艱巨、復雜而長期的任務,一朝一夕很難解決。當今社會多元化的思想和文化存在,也使離退休職工的思想十分活躍,離退休職工管理服務工作任重而道遠。需要一步加強離退休部工作隊伍建設,把思想政治工作不斷增強為離退休人員服務的本領,提升為離退休人員的服務水平,切實把離退休工作做深、做細、做好、做出成績。