離退工作管理的思考

摘 要：離退休職工工作是企業(yè)工作的重要組成部分，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻和諧社會的基本要求。隨著改革開放的持續(xù)推進和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，離退員工的生活日益多樣化，思想動態(tài)也呈現多元化趨勢。

關鍵詞：離退工作

一、開展離退休工作的思路

離退休職工的管理與服務是一項紛繁復雜的群眾工作，質量的優(yōu)劣直接關系著黨的政策和國家法律法規(guī)能否認真貫徹落實、離退休職工晚年能否幸福、家庭能否和睦等。

在新時期，離退中心工作的指導思想是：以十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞黨政工作，適應離退休工作發(fā)展的新形勢、新變化，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，在服務大局中展現新作為、在推進工作中樹立新形象，凝心聚力，共筑和諧！

2015年，天津石化離退休管理中心在公司領導的重視和關懷下，在公司各個部門的指導和幫助下，緊緊圍繞中心，以管理、服務、穩(wěn)定為重點，認真貫徹落實離退休人員各項待遇，扎實推進離退休黨支部建設，不斷加強離退休人員思想政治建設。積極開展形式多樣的文體活動，豐富老同志的晚年生活，努力做好離退休人員管理和服務工作，確保離退休隊伍的安定穩(wěn)定。

離退休工作的政策性強，且有自身的特殊性和復雜性，故思路創(chuàng)新對于做好離退休工作至關重要。因此，在實際工作中要注重把握以下幾點：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改革思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路空間和領域；其次，要善于采取長遠與現實相結合的方法，把離退休職工管理納入天津石化經濟發(fā)展的大環(huán)境中去思考，從服務于企業(yè)工作大局出發(fā)點上謀劃離退休管理工作思路；再次，要善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入調查研究，不斷提升解決問題的新思路和新辦法。總之，工作思路的轉變是做好離退休工作的重要基礎。

二、離退休工作的具體開展

第一，以從政治上關心作為離退休管理服務工作的切入點。離退休管理工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為老同志服好務，讓他們安度晚年。要堅持離退休人員政治學習制度、通報情況和聽取意見制度及領導與離退休干部聯系制度。例如，走訪老同志，體現黨組織的關懷和溫暖。定期召開離退休職工代表座談會。邀請離退休人員參與公司重大活動；每季度召開離退休組長會議，傳達上級有關精神，并了解掌握離退休職工情況。每兩個月組織支部黨員學習政治及上級要求學習的內容，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。

第二，認真落實離退休職工的生活待遇，為他們解決后顧之憂。首先，在公司領導關心重視下，為離退休職工辦理發(fā)放防暑降溫、三節(jié)、新年補貼費、生日費等，關心離退休職工生活。公司領導關心老干部，主要領導和分管領導經常走訪慰問原公司領導。組織召開離退休職工重陽節(jié)座談會，公司領導向老同志全面介紹了公司近年來取得的成就，以及當下開展的重要工作，并對公司下一階段發(fā)展目標做了全面闡釋，得到老同志贊揚。 其次，在醫(yī)療保健方面，認真做好離休干部辦理醫(yī)藥費用的報銷工作。組織離退休職工體檢。

第三，努力開展文體活動，豐富老年生活。隨著人們物質生活水平的逐步提高，老同志的精神文化需求也日益增加，不斷創(chuàng)新老年文體活動的形式、內容和方法，滿足老同志精神文化需求，構建健康和諧的老年文化家園，是離退休管理中心的一項重要工作。

第四，認真完成上級交辦任務。完成上級離退休管理各種統(tǒng)計報表，部分離退休職工反映的問題，熱情接待，離退休工作繁雜無小事，退管科均耐心細致做好工作。

第五，進一步完善離退休各項管理制度。企業(yè)離退休管理制度是在改革、發(fā)展的過程中不斷完善的。離退休管理服務工作要做好，需要嚴格的制度做保證。企業(yè)制定了《離退休職工管理制度》、《活動室管理標準》和相關崗位的《崗位職責》，從離退休人員的政治生活待遇、日常的管理服務、文體活動的開展等十余個方面進行全方位服務。這些標準的制定和實施，避免工作隨意性，使老同志隊伍穩(wěn)定。

三、離退休工作的經驗總結

總之，做好新時期的企業(yè)離退休管理工作，既是構建和諧文明社會的需要，也是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的需要，這就要求廣大離退休管理人員不斷創(chuàng)新工作方法、轉變工作理念，用更高更尖的服務水準來做好離退休職工的日常管理工作，為企業(yè)兩個文明建設作出努力。

四、離退休工作存在問題和改進措施

由于主觀和客觀上的原因，離退休工作離上級領導的要求和老同志的希望還有一定的差距。主要表現：（1）組織建設和基礎管理有待進一步加強。（2）離退休職工文體活動場所少，文體活動開展不夠活躍和普及。在公司黨委領導下，離退中心圍繞公司中心工作，認真做好離退休管理和服務。就地就近組織老同志開展力所能及活動，鍛煉身體，擴大普及率。了解老同志思想動態(tài)做維護離退休職工隊伍穩(wěn)定工作，促進公司和諧發(fā)展。

離退休職工工作是一項艱巨、復雜而長期的任務，一朝一夕很難解決。當今社會多元化的思想和文化存在，也使離退休職工的思想十分活躍，離退休職工管理服務工作任重而道遠。需要一步加強離退休部工作隊伍建設，把思想政治工作不斷增強為離退休人員服務的本領，提升為離退休人員的服務水平，切實把離退休工作做深、做細、做好、做出成績。