民辦高校黨建工作機制初探①

（九州職業技術學院，江蘇 徐州 221116）

[摘 要] 建立健全黨建工作機制是實現民辦高校黨建工作科學化、規范化的重要抓手。要堅持黨委的政治核心地位，構建民辦高校黨建工作科學決策機制；堅持公開透明高效，構建民辦高校黨建工作民主監督機制；堅持發揮先進典型的示范效應，構建民辦高校黨建工作激勵保障機制；堅持“五好”“五帶頭”標準，構建民辦高校黨建工作考核評價機制。

[關 鍵 詞] 民辦高校；黨建；機制

[中圖分類號] G717 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）30-0026-02

建立健全黨建工作機制是實現民辦高校黨建工作科學化、規范化的重要抓手。民辦高校應發揮體制機制的靈活性，在堅持社會主義辦學方向這個根本前提下，探索切合民辦高校實際的黨建工作機制。

一、堅持黨委的政治核心地位，構建民辦高校黨建工作的科學決策機制

民辦高校黨建工作決策機制是黨委在把握政治方向，尊重和維護出資人合法權益的前提下，對關系學校前途命運、關系教職員工切身利益的重大問題上參與抉擇的機制。這種機制需要確立決策主體，明確決策權限，合理決策方式，才能保證黨委的政治核心作用，切實發揮好黨組織對民辦高校社會主義辦學方向的保證作用。

黨委在參與重大事項的決策過程中，應理順與董事會、行政班子之間的關系。第一，在決策主體上，黨委成員要與董事會、行政班子交叉任職，雙向進入。如九州職業技術學院（以下簡稱“九州學院”）在實踐中，理順董事會與黨委的關系，黨委書記兼任董事，參與學校辦學方向、頂層設計等重大事項的決策；……