(江蘇安全技術職業學院,江蘇 徐州 221000)
[摘 要] 學生群體是一個非常特殊的團體,它的特殊性主要來自于學生半成熟的特征,學生高密度的生活在一起,難免會發生這樣和那樣的矛盾,職業教育作為高等教育的一種形式,這方面的問題是不可避免的,而且還呈現出一些特殊性,即家長對學生的教育乏力,生源地分布較廣。班主任需要充分重視這方面的工作,提出若干有效的措施,從而大幅地減少學生之間的矛盾,將分析學生矛盾產生的成因,結合平時的工作經驗,提出了這方面問題的一些處理辦法。
[關 鍵 詞] 職業學校;學生矛盾;學生管理
[中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)30-0144-01
一、學生矛盾產生的分析
(一)學生矛盾的根源
職業院校的學生年齡主要集中在十八至二十歲之間,這個年齡段的學生通常能夠遵守紀律和尊敬師長,但也不可否認:部分學生行為散漫,極易和學生發生矛盾,如果班主任沒有及時介入,有可能釀成嚴重后果,沖擊正常的教學秩序,給學院的各方面工作造成影響。
(二)學生矛盾的表現形式
在這樣的背景下,學生之間的矛盾會表現出以下幾種形式:首先是偶然發生的事件導致的矛盾,學生學習和生活完全在一起,鮮有個人的自由空間,一件簡單的意外都可能引發大的矛盾,這類矛盾總體屬于偶發矛盾;其次因為地區差異自然形成的團體,這個團體往往帶有其自身固有的特征,結成團體的文化存在明顯的差異,團體之間如果缺少班主任的調節和控制,產生矛盾幾乎是不可避免的,這類矛盾總體屬于固有矛盾。
二、學生矛盾的解決方案
(一)群體性矛盾的解決方案
學生矛盾的根源有多個方面,對于這些矛盾,班主任都有自己的解決辦法,這里包括成功的案例,也有不成功的現實。職業院校的學生來自各個地區,而且大半是首次離開父母,沒有什么生活經驗,為了預防矛盾的形成,班主任要抓住最佳的教育時期,這個時機就是班級剛剛組建的初期,因為這個階段是學生對學校、班級、班主任印象最早的形成期,這段時期非常重要,對學生教育的效果也是最好的,在這段時間里一定要盡快整頓好班風,好的班風形成不容易,形成的不良風氣要想修正更是困難,這段時間也是班級矛盾發生最頻繁的時期,學生之間相互不熟悉造成了很多誤會,生活習慣的不一致形成了不少沖突,班主任要對學生的行為習慣進行養成教育,具體來說首先要求學生遵守作息時間,禁止遲到早退;師生見面要求互致問候;不帶零食、飲料進班級;積極參加學校組織的活動,增強班級的集體榮譽感,在學生取得成績之后進行公開的表揚和獎勵。這樣做的目的在于讓學生在思想上先約束好自己,讓學生知道學校是一個群體,這個群體對每個學生都是有要求的,不能隨心所欲、任意妄為;在學校生活完全不同于以往在家里,做每件事不僅要考慮到自己還要考慮到集體。提高學生的集體意識,相反如果學生沒有集體意識,對班級利益漠不關心,學生之間的矛盾也就會增多,這些矛盾的激化,反過來又會導致學生沒有歸屬感,每個學生遇到事情只會考慮自己,不考慮他人,各種矛盾又會接踵而來,讓班主任來回奔忙、疲于應付。
(二)個體性矛盾的解決方案
學生矛盾除了存在于集體內部,單個學生的矛盾也是一種常見的情況,單個學生的矛盾主要有兩種性質,一種是偶發事件,這些矛盾化解起來也比較容易,主要還是要加強學生平時的養成教育,包括學生的言行舉止、文明禮儀方面,這些方面做得好的學生通常就可以避免偶發的矛盾。另一種是價值觀念有問題,處理起來不能操之過急,學生的問題不是一朝一夕形成的,需要選擇合理的方法,首先要理清學生的實際情況,了解學生出現問題的根源,深入了解學生的家庭背景,只有這樣對學生的教育才會有效,而非泛泛而談,在和學生的交談時首先要和學生做朋友,讓他們敞開心扉,說出自己的心里話,不要出現對抗心理。對他們的教育也是鼓勵為主,指出錯誤即可,對這部分學生的教育不要期望一蹴而就,只要有進步就行,這肯定是一個長期的、反復的過程,把這部分學生教育好才是一個教師的最大成就。
(三)合力解決學生矛盾
解決學生之間的矛盾僅僅依靠班主任是不夠的,應該盡快和家長建立聯動機制,對學生的教育不應該只限于在校園之內,最好適當延伸到學生的家庭教育,首先需要建立學生的個人表現檔案,詳細記錄學生的在校表現,包括好的方面和不足之處,定期告知家長,如有必要可以讓家長到學校面對面的進行交流,不僅要向家長介紹學生的在校表現,更要傾聽家長的意見,在交流中達成共識,進而形成具體的、有針對性的教育方案,讓學校教育和家庭教育具有連貫性和吻合性,這種有家長配合的教育會事半功倍。
總之,職業院校里學生之間的矛盾是每個班主任不容回避的問題,而且這些矛盾也不會有固定的模式,沒有確定發生的時間,牽涉到學生的個性、家庭的背景、家長的態度等方方面面,班主任必須要不怕麻煩,細致觀察,深入思考把矛盾消除在萌芽狀態,只有這樣才能管理好一個班,成為一名合格的班主任。
參考文獻:
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